60 likes | 160 Views
Tanárképzés : modellváltás a Bologna folyamatban „Apu, hogy megy be?” (Egyszerű kérdések – világos válaszok kellenek.) Bazsa György az FTT elnöke OM, Budapest, 2005. június 15. Rögzített alapelvek: Egységes tanárképzés Tanári jogosítvány csak mesterszinten
E N D
Tanárképzés : modellváltás a Bologna folyamatban „Apu, hogy megy be?” (Egyszerű kérdések – világos válaszok kellenek.) Bazsa György az FTT elnöke OM, Budapest, 2005. június 15.
Rögzített alapelvek: • Egységes tanárképzés • Tanári jogosítvány csak mesterszinten • A tanári pálya is a választható körben van • A közoktatás igényei jelenjenek meg • Erősödjön a tanárképzés gyakorlati oldala • A tanárképzést a pedagógusképzés komplex – vertikális – rendszerében alakítjuk ki!
Hogy jön ki és hogy megy be? • Mi az alapképzés (A) „kijövete”: • a mesterszint (M) irányába? • A mesterképzés bemenete: • Mennyire „csőben képzés” – milyen a keresztirányú mozgás lehetősége? • Milyen az M képzés felvételi rendszere? • - Meghatározott tartalmú, mennyiségű és minőségű kredit szükséges? • - Felvételi vizsga (szakmai és alkalmassági)? • b) „Kijövet” a munkaerőpiacra? Tudjuk már?!
Miből jön ki és mibe megy be? Az alapképzési területek, képzési ágak és szakok rendszere – viszonyuk a közoktatás közisme-reti, készség és egyéb tárgyaihoz (pl. a több mint száz érettségi tárgyhoz). A mesterszakok rendszere, jellege – ráépülésük az alapszakokra? Diszciplináris és integrált képzések („szakok) problémája – alap- és mesterszinten.
Hol jön ki és hol megy be? • Ha kijött az A képzésből a végzős, hol megy be az M képzésbe? • Ugyanabban az intézményben – ha van ott M képzés: nálunk kézenfekvőnek látszik. • Másik intézményben: kívánatos a mobilitás, előny a többféle szellemiség megismerése. • BDF, EFK, NyF és az egyetemek viszonya: félő, hogy ahol nincs M képzés, ott fokozatosan csök-ken az A-ra jelentkezők száma. Kell az M!
Hány jön ki és hány megy be? • Az államilag finanszírozott keretszámok elosztása - alapszakokon rendeződik,- mesterszakokon a versenyforma és állami irányítás viszonya még kidolgozásra vár. • Variációk: • Fix tanári arány (pl. 60%) az M szinten belül – változó (mi szerint változó) létszám képzési területenként és/vagy áganként? • Fix arány képzési területek között – ezen belül változó M% az egyes képzési területeken? • Ezek valamilyen kombinációja?