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Azioni di Sistema in materia di Pari Opportunità tra uomini e donne ed inclusione sociale

Azioni di Sistema in materia di Pari Opportunità tra uomini e donne ed inclusione sociale. Anna Gammaldi San Pietro Avellana, 04 febbraio 2006. Top down. Circuito virtuoso delle Azioni di Sistema. Bottom up. Il progetto nella Regione Molise.

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Azioni di Sistema in materia di Pari Opportunità tra uomini e donne ed inclusione sociale

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Presentation Transcript

  1. Azioni di Sistema in materia di Pari Opportunità tra uomini e donne ed inclusione sociale Anna Gammaldi San Pietro Avellana, 04 febbraio 2006

  2. Top down Circuito virtuoso delle Azioni di Sistema Bottom up

  3. Il progetto nella Regione Molise 12/11/2004: seminario “Organismi e rete di relazione nell’implementazione del mainstreaming di genere e delle Pari Opportunità in Molise” - Regione 13/10/05: seminario “Il quadro legislativo italiano e comunitario in materia di Pari Opportunità“ – Comune di Campobasso 16/11/2005: workshop “L’applicazione del principio di Pari Opportunità nell’utilizzo dei Fondi Strutturali “ - Regione

  4. SINERGIA CON DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA’ TASK FORCE REGIONALI AdG POR Ob. 1

  5. enti associazioni aziende Regione Province Comuni UE Amministrazioni Centrali Implementazione delle PO e del mainstreaming di genere

  6. Strutture amministrative provinciali comunali Caratteristiche e specificità territoriali Implementazione delle politiche di genere nella filiera istituzionale Assetto organizzativo regionale PO Rete di relazioni

  7. Governance territoriale Presidio organizzativo Formazione Competenze individuali Competenze organizzative Analisi di contesto

  8. Aziende Disoccupazione femminile Garantire una percentuale di donne tra gli occupati Alto tasso di donne inattive Favorire orari di lavoro flessibili (ad esempio part-time) Strutture di supporto (ad esempio, asili nido) Conciliazione

  9. ASSE I POR Sardegna Criteri di selezioni in termini di PPOO misure/bandi 1.7 qualità dell'aria Specifico: presenza della componente femminile nell'assetto societario e percentuale di donne nei vertici decisionali Specifico: particolare rilevanza al principio di pari opportunità, relativamente alle ricadute di occupazione femminile e per ciò che riguarda la presenza della componente femminile nei livelli decisionali, di coordinamento e direzione 2.2 Parco Storico letterario G. Dessì N.B. tratto dal cd-rom Il Principio di Pari Opportunità nel POR Sardegna, a cura dell’Autorità per le politiche, 2003.

  10. ASSE I POR Sardegna Criteri di selezioni in termini di PPOO misure/bandi 3.1 Progetto integrato a supporto della definizione teorica e operativa della rete innovativa dei centri per l'impiego Generale: Rispondenza della proposta progettuale alle priorità trasversali della misura (pari opportunità, occupazione, emersione, Società dell'informazione) 4.5 Potenziamento e qualificazione dell'industria turistica della Sardegna Specifico: Sviluppo dell'occupazione, in particolare priorità trasversali femminile

  11. Azioni positive Miglioramento delle condizioni di vita degli uomini e delle donne Mainstreaming di genere

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