Informations actuelles sur PUBLICA

1. Informations actuelles sur PUBLICA Association du personnel de la Confédération EPFL, Lausanne Lausanne, 29 avril 2014 Dieter Stohler, directeur

2. Sommaire • Brève description et chiffres clés actuels de PUBLICA • Placements • Perspectives / Projets et défis actuels APC EPFL, 29.04.2014

3. 1. Brève description et chiffres clés actuels de PUBLICA APC EPFL, 29.04.2014

4. Qui est PUBLICA? • PUBLICA est une institution de prévoyance enregistrée conformément à la LPP • Forme juridique: établissement de droit public • «Caisse fédérale de pensions» élargie…-> Institution collective • Les employeurs affiliés sont:- l’Administration fédérale- le Domaine des EPF / EPFL- 9 unités administratives décentralisées - 72 organisations hors Confédération (actifs et bénéficiaires de rentes)- 35 organisations hors Confédération (bénéficiaires de rentes exclusivement) • Structure actuelle: 21 caisses de prévoyance (dont 2 communes) • PUBLICA est intéressée par de nouvelles affiliations APC EPFL, 29.04.2014

5. Organisation de l’institution collective PUBLICA APC EPFL, 29.04.2014

6. Fondements juridiques de PUBLICA Relations juridiques entre les employeurs, les personnes assurées et PUBLICA APC EPFL, 29.04.2014

7. Chiffres clés de PUBLICA • 31.12.2013 • Somme au bilan en CHF 36 milliards • Nombre de personnes assurées actives 61 000 • Nombre de bénéficiaires de rentes 44 000 • Degré de couverture moyen 104 % • Degré de couverture de la caisse des EPF 106 % • Taux d’intérêt technique (CP ouvertes/fermées) 3,5 % / 3,0%* • Performance sur les placements 2013 (consolidée) 3,47 % • Nombre de collaborateurs (y compris à temps partiel) 137 • * À partir du 1er janvier 2015: 2,75% / 2,25% APC EPFL, 29.04.2014

8. Quels sont les objectifs stratégiques de l’entreprise PUBLICA? • Institution de prévoyance moderne avec vocation au leadership • Service de haute qualité • Equilibre financier à long terme • Transparence, communication, innovation et orientation client • Faibles frais administratifs grâce à la taille de l’entreprise et à son efficacité • Large éventail de solutions de prévoyance • Acquisition et conservation de la clientèle grâce au jeu de la concurrence APC EPFL, 29.04.2014

9. Aperçu des services proposés par PUBLICA Pour nos assurés et bénéficiaires de rentes • Site Internet (www.publica.ch) avec simulateurs de calcul • Magazine clients / brochure «Version abrégée du règlement» / notices explicatives • Conseil personnalisé / calculs provisoires • Formations initiales / formations / présentations • Informations destinées au personnel RH • Certificat de prévoyance annuel / récapitulatif des prestations versées Pour les caisses de prévoyance et les employeurs affiliés • Prestations dans le domaine actuariel: analyses et simulations • Etablissement de contrats et de règlements • Extranet avec les chiffres clés par caisse de prévoyance • Développement continu des produits de prévoyance APC EPFL, 29.04.2014

10. La qualité au service du devoir de diligence • L’organisation basée sur les processus en vigueur chez PUBLICA est certifiée ISO. APC EPFL, 29.04.2014

11. Siège Caisse fédérale de pensions PUBLICA Eigerstrasse 57 Case postale 3000 Berne 23 Téléphone 031 378 81 81 Fax 031 378 81 13 info.publica.@publica.ch, www.publica.ch APC EPFL, 29.04.2014

12. 2. Placements APC EPFL, 29.04.2014

13. Comment investit PUBLICA (état en 2014) APC EPFL, 29.04.2014

14. Performance des différentes catégories de placement APC EPFL, 29.04.2014

15. Performance 2000-2013 APC EPFL, 29.04.2014

16. Mise en œuvre de l’initiative «Minder» par PUBLICA • Constitution fédérale: «Les caisses de pension votent dans l’intérêt de leurs assurés et communiquent ce qu’elles ont voté» • «Intérêt des assurés» => sécurité des rentes => optimisation de la fortune => optimisation à long terme de la valeur d’une société anonyme en tenant compte des aspects éthiques, sociaux et environnementaux • Depuis le 1.1.2014, PUBLICA communique son comportement en tant qu’actionnaire sur son site Internet (après chaque assemblée générale) APC EPFL, 29.04.2014

17. 3. Perspectives / Projets et défis actuels APC EPFL, 29.04.2014

18. Défis et projets actuels • Garantie à long terme de l’équilibre financier: la faiblesse des taux/rendements exige un abaissement du taux d’intérêt technique et, par conséquent, du taux de conversion • Taux de conversion PUBLICA < taux de conversion minimal LPP: le domaine surobligatoire le permet • Maintien d’une structure saine avec des frais d’administration bas • Nouvelle identité visuelle sur le site Internet, le magazine clients, la correspondance, etc. • Garantie à long terme des caisses de prévoyance fermées APC EPFL, 29.04.2014

19. Abaissement du taux d’intérêt technique Niveau actuel • Présentation générale: baisse du taux technique de 0,75 point au 1.1.2015, baisse du taux de conversion de 6,15% à 5,65% (à 65 ans) • Objectif: maintenir le niveau actuel des prestations grâce à des «mesures d’accompagnement» • Décisions de l’organe paritaire de la Caisse de prévoyance du domaine des EPF:- Augmentation de 8,85% des avoirs de vieillesse (AV) au 1.1.2015 - Augmentation de 8,85% des cotisations d’épargne futures dès le 1.1.2015 La hausse sera assumée pour les 2/3 par l’employeur et pour 1/3 par les employés • L’approbation du Conseil fédéral demeure réservée APC EPFL, 29.04.2014

20. Bonification unique de 8,85% au 1.1.2015Exemple de calcul (en CHF) • Régime actuel (taux de conversion de 6,15%) • AV à l’âge de 65 ans (régime actuel): 500 000 • -> Rente (régime actuel): 500 000 x 6,15% = 30 750 • Abaissement du taux de conversion au 1.1.2015 à 5,65% et bonification unique versée dans l’avoir de vieillesse • AV à l’âge de 65 ans (nouveau régime): 500 000 x 1,0885 = 544 250-> dont bonification unique: 44 250 • -> Rente (nouveau régime): 544 250 x 5,65% = 30 750 • Rapport entre l’ancien et le nouveau taux de conversion: 6,15% / 5,65% = 1,0885 APC EPFL, 29.04.2014

21. Merci de votre attention. APC EPFL, 29.04.2014