1 / 6

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013. Karrier- és alumni szolgáltatások továbbfejlesztése a Debreceni Egyetemen. VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM. Alprojekt-vezető : Pilishegyi Péter DE hallgatói kapcsolatok igazgatója. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013. Az alprojekt célkitűzései:.

dimaia
Download Presentation

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 • Karrier- és alumni szolgáltatások továbbfejlesztése • a Debreceni Egyetemen VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM Alprojekt-vezető: Pilishegyi Péter DE hallgatói kapcsolatok igazgatója

  2. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 Az alprojekt célkitűzései: • karrierirodák közös szakterületi szolgáltatásfejlesztése és minőségbiztosítási rendszerének javítása • a hallgatói életutat támogató szolgáltatások fejlesztése • jelentősebb rálátás a munkapiaci igényekre, • javaslatok olyan oktatásfejlesztési programokra, amelyek figyelembe veszik az országos és regionális munkaerő-piaci trendeket • az alumni rendszer széles körű fejlesztése • rendszeresen frissülő öregdiák adatbázis fejlesztése • intézményi hallgatói karrier, alumni, valamint tanácsadói szolgáltatási tevékenység kiépítése

  3. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 A megvalósítás eszközei, tevékenységei 1 • karrierirodák átvilágítása, auditja • szolgáltatási tevékenységek hatékonyságának növelése • szolgáltatási portfóliók feltérképezése • költséghatékony működés feltételeinek megteremtése • szolgáltatások integráltságának megteremtése: az egyes tanácsadási formák egymásra épülése elv alkalmazása • szolgáltatások adminisztrációja hatékonyságának növelése • informatikai fejlesztés: központilag koordinált, professzionális, interaktív, dinamikus, az alegységeket összefogó, szoros együttműködését mutató web-felületet kiépítése

  4. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 A megvalósítás eszközei, tevékenységei 2 • gyakorlati program központ létrehozása: az intézményben meghirdetett összes gyakorlati férőhely egyetlen webes felületen való összegyűjtése, a belső integráció eredményeképpen új helyek biztosítása, meghirdetése • a munkatársak képzése, szakmai ismeretkörük bővítése • hallgatói díjak (award) rendszerének kialakítása: a diplomamunkák, PhD disszertációk, tudományos diákköri dolgozatok, hallgatói publikációk elismerése, kari vagy szakspecifikus módon, lehetőség szerint a munkáltatói szférával, intézményi partnerekkel, cégekkel, szervezetekkel együttműködve • a tanácsadó és tréning rendszer teljes átszervezése, fejlesztése, kiszélesítése, a karrier-tanácsadó képzés tervezése, alapjainak lerakása

  5. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 A megvalósítás eszközei, tevékenységei 3 • alumni rendszer fejlesztése, az intézményi DPR tevékenységet segítő alumni adatbázis-rendszer kialakítása • munkaerő-piaci visszajelzések biztosítása, mivel a karrier és alumni adatbázisok összekapcsolásával naprakész információk nyerhetők azokról a munkaerő-piaci szereplőkről, akik az intézményben diplomázottakat foglalkoztatják • a projektben közreműködő partnerek, a hallgatók és a végzettek számára szakmai konferencia, workshopok, szakmai fórumok szervezése • felnőttképzési célcsoport bővítés, alumni tagok számára nyújtott karrierszolgáltatások • a mecenatúrát megalapozó identitás,intézményi kötődés kialakítása

  6. TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013 Köszönjük figyelmüket!

More Related