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Marketingplan

K. L. I. N. K. Marketingplan. Your Global Link. K-LINK International. K-LINK International Marketing Plan besteht aus:. Zugrunde gelegt werden immer BV = Business Volume =Geschäftsvolumen. PLAN A. PLAN B. EUROPA FUND. K. L. I. N. K. Your Global Link. K-LINK International.

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Marketingplan

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Presentation Transcript

  1. K L I N K Marketingplan Your Global Link K-LINKInternational

  2. K-LINK International Marketing Plan besteht aus: Zugrunde gelegt werden immer BV = Business Volume =Geschäftsvolumen. PLAN A PLAN B EUROPA FUND

  3. K L I N K Your Global Link K-LINKInternational MARKETINGPLAN “A”

  4. 1. ENTWICKLUNGS BONUS 28 % 2. LEADERSHIP BONUS30 % 3. S.R.E.D. FUND3 % 4. CROWN FUND1 % 6. SENIOR CROWN AMBASSADOR2 + 1 % 7. ROYAL CROWN AMBASSADOR2+1+1 % 5. CROWN AMBASSADOR2 % 8. AUTO / HAUS BONUS 3 % 9. JAHRESEND BONUS 3 % 10. REISE BONUS 2 % Erlös aus Direktverkauf – Handelsspanne+29 % MARKETING PLAN A

  5. RCA RCA RCA RCA D RCA E RCA F RCA G RCA H Differenzprovisionen bis zur 27sten Ebene inPlan A A B C

  6. KINOTAKARA 1 Packung Kinotakara = 60 BV 1 Bio Green = 78 BV 1 Liquid Alfalfa = 32 BV *BV = BUSINESS VALUE* = Geschäftsvolumen

  7. Entwicklungs - Development Bonus Die Qualifikation zum Manager 15,000 – 15% 8,000 – 12% Grundsätzliches: · Alle Boni werden von den BV (Business Value) berechnet. · Es gibt kein Zeitlimit um sich für eine bestimmte Ebene eines Managers zu qualifizieren. · Ein einmal erreichter Level geht niemals verloren, gleichgültig wie die zukünftigen Umsätze sind. · Alle Boni von Plan A (ausser Entwicklungsbonus) werden durch eine Formel berechnet, welcher ein sogenannter Worldpool zu Grunde liegt, in welchen alle weltweit getätigten Umsätze des jeweiligen Levels pro Monat einfliessen. 2,000 – 9% 400 – 6% 100 – 3% BV-(Business Value) (250 Boxen) (134 Boxen) ( 34 Boxen) ( 7 Boxen) ( 2 Boxen)

  8. Selbst Wie wird man MANAGER (15%)? KINOTAKARA 1 Packung = 60BV BV = BUSINESS VALUE* Akkumulierter Gruppen Umsatz = 250 Packungen KINOTAKARA entsprechen (15 000 BV)

  9. Entwicklungs - Development Bonus bis zu 28 % Die Qualifikation zum S.R.E.D. CM. CA. SCA und RCA Zum Saphir Manager ist qualifiziert, wer 1 Manager als Geschäftspartner hat. Ruby Manager wird man mit 2 Geschäftspartnern, in 2 Linien die sich als Manager qualifiziert haben. Qualifikation zum Emerald Manager = 3 Manager in 3 Linien ist gleichzeitig Ausgangspunkt für alle höheren Positionen. 17% 19% 21% RM EM SM M M M M M M 15% 15% 15% 15% 15% 15% 25% 28% 23% SCA & RCA CA DM CM M M M M M M M M M 4 EM 12 EM 8 EM Zum optimalen Geschäftsaufbau werden 3 Manager in 3 Linien oder mehr benötigt!

  10. 23% DM EM EM EM EM Beispiele zur Qualifikation zum DIAMOND MANAGER 23% 23% DM DM EM M M M EM EM 4 EM EM EM EM 4 EM 4 EM 23% DM EM EM EM EM EM EM 4 EM Minimum ist 1, Maximum 4 Emeralds pro Linie

  11. QUALIFIKATION zum CROWN MANAGER Die Qualifikation zum Crown Manager erreicht, wer 8 Emerald Manager gefördert hat. 25% 25% CM CM EM EM EM EM M EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM 8 EM 8 EM EM EM Es können auch 8 Frontlines sein!

  12. QUALIFIKATION zum CROWNAMBASSADOR 28% CA Die Qualifikation zum Crown Ambassador erreicht, wer 12 Emerald Manager gefördert hat. Minimum 1 EM pro Linie Maximum 4 Emeralds pro Linie Es können auch 6 Linien, mit je 2 Emerald Managern sein! EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM

  13. SENIOR CROWN AMBASSADOR 4 EM 4 EM 4 EM 1 EM 1 EM SENIOR CROWN AMBASSADOR - 28 % SIE BEKOMMEN 3%(2% CA + 1% SCA GLOBAL BV) Mindestens 14 Emerald Manager in 5 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.)

  14. ROYAL CROWN AMBASSADOR 4 EM 4 EM 4 EM 1 EM 1 EM 1 EM 1 EM 1 EM ROYAL CROWN AMBASSADOR - 28 % SIE BEKOMMEN 4% (2% CA + 1% SCA + 1 RCA GLOBAL BV) Mindestens 17 Emerald Manager in 8 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.)

  15. 15.000 BV = 15% 8.000 BV = 12% 2.000 BV = 9% 400 BV = 6% 100 BV = 3% 15%-12% 15%-9% 15%-9% Differenz Bonus Kalkulation 15 % M 12 % A 9 % B C 9% 10,000BV X 3 % 5,000BV X 6 % 5,000BV X 6 % Jeweils der Unterschied der Position wird gerechnet. Bin ich Manager, bekomme ich immer den Unterschied zu 15 %

  16. Beispiel für den Aufstieg einer ganzen Liniedurch eine aktive Gruppe Automatischer Aufstieg zum nächsten Manager Level Aktive Gruppe SM SM SM SM Qualifiziert sich jemand aus der 5. Linie zum Manager, so qualifiziert er automatisch seine Upline zu Saphir Managern. SM M Gruppenumsatzvolumen akkumuliert zu 15.000 BV

  17. 2. LEADERSHIP BONUS - 30% *nur für qualifizierteSAPHIR MANAGER – ROYAL CROWN AMBASSADOR ASIEN USA 30% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  18. PGBV = 600BV DM M M M 10,000BV ½ Leadership Bonus Qualifikation eines Diamond Managers Unter 5000 BV ½ x Leadershipbonus

  19. SM RM EM DM CM CA-RCA PGBV 2000BV 1600BV 1200BV 600BV 400BV Eigener Umsatz BV Prozente von PGBV 5% 5% 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 4% 5% 5% 5% 4% 4% 3 3% 4% 4% 5% 5% 5% 4 3% 4% 4% 4% 4% 5 3% 3% 3% 3% 6 2% 2% 2% 7 1% 1% 2% 8 1% 1% 9 1% QUALIFIKATION ZU ALLEN BONI PLAN A ab LEADERSHIPBONUS 400BV 200 200 200 200 200 200 5% 5% 5% 5% 1M M = Manager 2M EM = Emerald Manager 3M PGBV= persönlicher Umsatz PLUS Umsatz aus persönlicher Gruppe der NICHT Manager! D.h. die nicht Manager müssen DIREKT unter mir sein! Sie zählen jedoch nicht als Level!!! Je mehr PGBV ich habe, desto größer der Punkte Anteil in Plan B! 4 EM 8 EM 12-17 EM

  20. U PGBV gleich oder kleiner als 2000 wird zu einer Ebene zusammengefasst 3 qualifizierte Emerald Manager oder höher werden zusammengefasst. U Ruby Manager PGBV 1600 Saphir Manager PGBV 2000 Diamond Manager PGBV 600 Ruby Manager PGBV 1600 D E Emerald Manager PGBV 1200 Diamond Manager PGBV 600 F G G Saphir Manager PGBV 2000 BESSERES EINKOMMEN MIT DEM KOMPRESSIONSSYSTEM Bedingung 1 Bedingung 2 A 3600 BV Ebene 1 A + B B C 4000 BV Ebene 2 C + D + E + F 2000 BV Ebene 3

  21. SAPHIR MANAGER PGBV KALKULATION: Qualifiziert Beispiel : PGBV = PS = 200 BV 17% SM 6% 400 BV Persönlicher Verkauf + 6% 6% Nicht ManagerGruppen Umsatz 6% 500 BV 400 BV 500 BV 15% M 2,000BV 200BV + 400BV + 500BV + 500BV + 400BV = 2000BV

  22. RUBY MANAGER PGBV KALKULATION: Qualifiziert M M Beispiel : PGBV = PS = 200 BV 19% RM 6% 400 BV Persönlicher Verkauf + 6% Nicht Manager Gruppen Umsatz 6% 500 BV 500 BV 15% 1,600BV 15% 200BV + 400BV + 500BV + 500BV = 1600BV

  23. Der internationale Gesamtumsatz von K-Link x 30% PV = Alle Leadership - Führungskräfte Boni im gesamten Network Internationale Verkäufe des gesamten Networks = 5,000,000BV Alle Leadership Pt. Im gesamten Netzwerk = 2,140,000BV Formel zur Berechnung des Leadershipbonus in Point Value (PV) Führungskräfte = Saphir Manager bis Royal Crown Ambassador Zum Beispiel: 5,000,000 X 30% P V = 0.70 RM 2,140,000

  24. LEADERSHIPBONUS Punkte Wert Kalkulationsformel Durch die Berechnung des PV (Leadership Point Value) erhalten wir den Geldwert in RM (Malaysische Ringit), mit dem jeweils die persönlichen Leadership Points multipliziert werden. Dadurch errechnen wir den Geldbetrag, den sich jeweils der einzelne Saphir bis Royal Crown Ambassador in diesem Monat verdient hat. Vorrausgesetzt Er/Sie hat sich qualifiziert. Mit derselben Formel werden auch ALLE anderen Boni in Plan A berechnet. Wie z.B. S.R.E.D Fund, Auto Haus Fund usw. Hierfür wird lediglich der Prozentsatz, mit dem der Total Company Business Value (BV) multipliziert wird, an den einzelnen Fund angeglichen. Beim Leadershipbonus haben wir 30% x Total Company BV. Beim Auto Haus Fund nehmen wir 3% x Total Company BV. Nun ein Erklärungsbeispiel: 1. Der Total Company Business Value( BV) Dies ist der gesamte monatliche weltweite Umsaz des K-Link Unternehmens. Von diesem Wert nehmen wir um dem Beispiel in der Präsentation treu zu bleiben,

  25. U PGBV gleich oder kleiner als 2000 wird zu einer Ebene zusammengefasst 3 qualifizierte Emerald Manager oder höher werden zusammengefasst. U Ruby Manager PGBV 1600 Saphir Manager PGBV 2000 Diamond Manager PGBV 600 Ruby Manager PGBV 1600 D E Emerald Manager PGBV 1200 Diamond Manager PGBV 600 F G G Saphir Manager PGBV 2000 BESSERES EINKOMMEN MIT DEM KOMPRESSIONSSYSTEM Bedingung 2 Bedingung 1 A 3600 BV Ebene 1 A + B B C 4000 BV Ebene 2 C + D + E + F 2000 BV Ebene 3

  26. 5.000.000 BV, werden nun für den Leadership Bonus 30% genommen. 5.000.000 BV x 30% = 1.500.000 BV Diese 1.500.000 BV dividieren wir jetzt durch die im gleichen Zeitraum GESAMMELTEN Leadership Points. (Total Company Leadership Points). 2. Total Company Leadership Points Die Leadership Points eines qualifizierten Managers (Saphir, Ruby,...Crown Ambassador), berechnen sich wie folgt: Nehmen wir einen Saphir Manager. Dieser bekommt von den ersten 3 qual. Managern in der Tiefe seiner Linie, die ihn zum Saphir Manager gemacht hat , jeweils 5%, 4% und 3%, von deren akkumulierten BV eines Monats. Also: Unser SM hat unter sich einen SM mit 20.000 BV, x 5% = 1000 PT einen RM mit 30.000 BV, x 4% = 1200 PT einen SM mit 20.000 BV, x 3% = 600 PT Total = 2800 PT DIESE 2800 PT sind die LEADERSHIP POINTS von unserem Saphir Manager!

  27. Die Leadership Points von allen anderen Managern werden genauso berechnet. Allerdings haben wir bei den nachfolgenden Managern (Ruby, Emerald, Diamond) mehrere Beine oder Linien und es geht entsprechend weiter in die Tiefe. Diese Leadership Points werden weltweit von allen qual. Managern addiert! Nehmen wir nun den Wert von 2.140.000 Total Company Leadership Points. Jetzt dividieren wir 1.500.000 BV = 30% unseres Total Company Business Value, durch 2.140.000 PT = Total Company Leadership Points ergibt : 0,70 RM Ringit Malaysia DIESE 0,70 RM IST DER GELDWERT, DER POINT VALUE (PV) ! Im folgenden brauchen wir nur noch die persönlichen Leadership Points mit dem PV zu multiplizieren und wir erhalten den persönlichen Geldwert für den Leadershipbonus unseres Saphir Manager. Also: 2800 PT x 0.70 RM = 1960 RM : 4,5 (Umrechnungskurs in EU) = 435,00 EU Wollte ich jetzt zum Beispiel den Reise Bonus von 2% errechnen, tausche ich lediglich die 30% des Leadership Bonus mit den 2% des Reise Bonus aus.

  28. 3. S.R.E.D. FUND - 3% 1. QUALIFIZIERTER SAPHIR MANAGER 2. QUALIFIZIERTER RUBY MANAGER 3. QUALIFIZIERTER EMERALD MANAGER 4. QUALIFIZIERTER DIAMOND MANAGER ASIEN USA 3% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  29. Saphir Manager Qualifikation Ruby Manager Qualifikation U U M M M U QUALIFIKATION FÜR S.R.E.D. FUND - 3% PGBV = 5,000 PGBV = 5,000 ODER 10,000BV 5,000BV 10,000BV PGBV =1,600 10,000BV 10,000BV

  30. U M M M U M M Emerald Manager Qualifikation EM PGBV = 5000 10,000BV ODER 5,000BV EM PGBV =1,200 10,000BV 10,000BV

  31. Diamond Manager U U PGBV = 600BV PGBV =600BV M M M M M M 10,000BV 10,000BV 10,000BV 10,000BV 5,000BV oder 2/3

  32. 4. CROWN MANAGER FUND - 1% * NUR FÜR QUALIFIZIERTECROWN MANAGER ASIEN USA 1% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  33. U PGBV = 400BV M M M 10,000BV 10,000BV 5,000BV QUALIFIKATION FÜR CROWN MANAGER FUND U oder 2/3 PGBV = 400BV M M M 10,000BV 10,000BV

  34. 5. CROWN AMBASSADOR FUND - 2% * NUR FÜR QUALIFIZIERTECROWN AMBASSADOR ASIEN USA 2% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  35. U U PS = 200BV PS = 200BV M M M M M M 10,000BV 10,000BV 10,000BV 10,000BV 5,000BV QUALIFIKATION FÜR CROWN AMBASSADOR FUND oder 1/2

  36. U M M M QUALIFIKATION FÜR SENIOR CROWN – ROYAL CROWN AMBASSADOR FUND PS = 200BV 10,000BV 10,000BV 5,000BV

  37. SENIOR CROWN AMBASSADOR 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 5,000 BV 10,000 BV 4E 4E 4E 1E 1E SENIOR CROWN AMBASSADOR - 28 % Sie bekommen gesamt 3% (2% CA + 1% SCA GLOBAL BV) Mindestens 14 Emerald Manager in 5 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.) 2004.8.6 11am lkl

  38. SENIOR CROWN AMBASSADOR ODER 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 5,000 BV 10,000 BV 3E 3E 3E 3E 2E SENIOR CROWN AMBASSADOR - 28 % Sie bekommen gesamt 3% (2% CA + 1% SCA GLOBAL BV) Mindestens 14 Emerald Manager in 5 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.) 2004.8.6 11am lkl

  39. ROYAL CROWN AMBASSADOR 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 5,000 BV 4E 4E 4E 1E 1E 1E 1E 1E ROYAL CROWN AMBASSADOR - 28 % Sie bekommen gesamt 4% (2% CA 1% SCA +1%RCA GLOBAL BV) Mindestens 17 Emerald Manager in 8 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.) 2004.8.6 11am lkl

  40. ROYAL CROWN AMBASSADOR ODER 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 10,000 BV 5,000 BV 4E 4E 4E 1E 1E 1E 1E 1E ROYAL CROWN AMBASSADOR - 28 % Sie bekommen gesamt 4% (2% CA + 1% SCA +1% RCA GLOBAL BV) Mindestens 17 Emerald Manager in 8 direkten Linien (Maximum 4 Emerald Manager in einer Linie.) 2004.8.6 11am lkl

  41. 6. JAHRES END BONUS - 3% • NUR FÜR QUALIFIZIERTE • EMERALD MANAGERBISROYAL CROWN AMBASSADOR • MAXIMUM ~€ 2200,-PER MONAT = max. € 26.400,- im Jahr ASIEN USA 3% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  42. * PGBV U M M M 10,000BV 10,000BV 5,000BV PGBV entsprechend Qualifikation muss erfüllt sein. Bei Nichterfüllung fällt nur dieser Monat aus! QUALIFIKATION FÜR DEN JAHRES END BONUS

  43. 7. AUTO/ HAUS FUND - 3% • NUR FÜR QUALIFIZIERTEDIAMOND MANAGERBISROYAL CROWN AMBASSADOR * MAXIMUM~ € 2200PER MONAT = max. € 26.400,- pro Jahr ASIEN USA 3% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  44. QUALIFIKATION FÜRAUTO / HAUS FUND * PGBV U M M M 10,000BV 10,000BV 5,000BV PGBV müssen monatlich entsprechend erfüllt werden. Wird die Qualifikation verpasst, fällt nur dieser eine Monat aus!

  45. 8. REISE INCENTIVE - 2% NUR FÜR QUALIFIZIERTE SAPHIR MANAGERBIS ROYAL CROWN AMBASSADOR ASIEN USA 2% des Gesamtumsatzes von K-Link in PLAN A (BV) EUROPA Gewinnbeteiligung aus dem globalen Pool

  46. * PGBV U M M 5.000 BV 5.000 BV QUALIFIKATION FÜR DENREISE INCENTIVE SM - DM CM – RCM 10.000 BV 10.000 BV Die erreichten Punkte werden über maximal 2 Jahre akkumuliert! PGBV müssen monatlich entsprechend erfüllt werden. Wird die Qualifikation verpasst, fällt nur dieser eine Monat aus!

  47. K – LINK INTERNATIONAL 15% Limit € 2.200,- pro Monat 17% 30% 3% 2% 30% 3% 19% 2% 21% 30% 3% 3% 2% 3% 2% 23% 30% 3% 3% 3% 25% 30% 1% 3% 2% 30% 2% 3% 28% 3% 2% 3% 28% 30% 3% 3% 2% 28% 30% 4% 3% 3% 2%

  48. K L I N K Your Global Link K-LINKInternational MARKETING PLAN B

  49. QUALIFIKATION zuPLAN ‘B’ Persönlicher Umsatz 399BV A 399BV B 0BV Persönlicher Umsatz 400BV A 200BV B 200BV Persönlicher Umsatz 1,000BV Max. 200BV A 800BV B 200BV

  50. 3 BONI MARKETING PLAN “B” 1. Dynamik Fund 14% 2. Unilevel Bonus 43% 3. Global Bonus 15% Es werden jeweils 400 BV angegeben, weil 400 BV die unbedingte Voraussetzung für die Qualifikation für Plan A + B sind. Die ersten 200 BV sind immer für Plan A, die zweiten 200 BV für Plan B. Pro Distributor kommen immer nur 200 BV in Plan B. Die BONI werden also immer von jeweils 200 BV bezahlt!

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