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INTEGRACIÓN A LA MISIÓN INSTITUCIONAL Y SINDICAL

INTEGRACIÓN A LA MISIÓN INSTITUCIONAL Y SINDICAL. Objetivo General:. Los participantes reconocerán los conceptos y las características de la Seguridad Social que definen al IMSS y al SNTSS, como principales pilares de la Seguridad Social. Temario:.

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INTEGRACIÓN A LA MISIÓN INSTITUCIONAL Y SINDICAL

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  1. INTEGRACIÓN A LA MISIÓN INSTITUCIONAL Y SINDICAL

  2. Objetivo General: Los participantes reconocerán los conceptos y las características de la Seguridad Social que definen al IMSS y al SNTSS, como principales pilares de la Seguridad Social.

  3. Temario: Tema 1 Conceptos básicos de la Seguridad Social Tema 2 Ley del Seguro Social Tema 3 Instituto Mexicano del Seguros Social Tema 4 Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social Tema 5 Contrato Colectivo de Trabajo Tema 6 Los trabajadores del IMSS Tema 7 Equidad de género

  4. Conceptos Básicos de Seguridad Social

  5. Antecedentes de la Seguridad Social El hombre primitivo no tenía más protección contra las amenazas, por lo que deciden agruparse en clanes, hordas, etc. y tener una mejor respuesta a sus necesidades. En la Edad Media se organizaron en guildas, gremios o cofradías, no solo para producir bienes, también para crear un fondo mutuo de apoya en caso de invalidez, enfermedad o muerte. La época Moderna, que inicia con la Revolución Industrial significa larga jornadas y poco salario por lo que fueron surgiendo organizaciones de ayuda como Comités de Huelga, ligas y posteriormente sindicatos.

  6. Inicios de la Seguridad Social Pago de Prima Derecho a recibir protección Seguro Contrato entre particulares Otorgar miembros Protección de que se trate Social Estado reconoce

  7. Inicios de la Seguridad Social • Laprimera vezque un Estado reconoce como propia la obligación de proteger a los trabajadores asalariados, fue enAlemania, afinales del Siglo pasado (1883-1889). • El CancillerOtto Von Bismarckpropugna las primeras Leyes de Aseguramiento: • Ley del Seguro deEnfermedades(1883); • Ley del Seguro deAccidentes de trabajo(1884) y • Ley del Seguro Obligatorio deInvalidez y Vejez(1889).

  8. Antecedentes de la Seguridad Social El término de SEGURIDAD SOCIAL oficialmente se uso en el artículo 5to de la carta del Atlántico. SEGURIDAD SOCIAL : Conjunto de acciones que previenen y protegen a la población de eventos biológicos y sociales que por sí mismos o por sus efectos, puedan perjudicarla.

  9. La Seguridad Social en México Se observó la proclamación de un Plan Básico de Reformas Políticas y Sociales que comprendía reglamentación de la horas de trabajo, higiene y seguridad en talleres, fábricas y minas, etc. En la Constitución Política de 1917 se recogen todas las inquietudes antes señaladas. Inicialmente las únicas organizaciones que atendían a los trabajadores accidentados o enfermos eran las asociaciones mutualistas, con pocos recursos, por la parquedad de las aportaciones.

  10. Inicios de la Seguridad Social Desde laConstitución Política de 1917, el Artículo 123establece, entre otras medidas, responsabilidades de lospatronesenaccidentes de trabajoy enfermedades profesionales, así como laobligación de observar los preceptos legales sobrehigiene y seguridad. Sin embargo, no fue sino 26 años después cuando bajo el gobierno del Presidente de la República Manuel Ávila Camacho se logró hacer realidad este mandato constitucional.

  11. Inicios de la Seguridad Social Bajo la presidencia de Emilio Portes Gil en 1929 se reforma la Constitución y queda como sigue: “Se considera de utilidad pública la expedición de laLey del Seguro Socialy ella comprenderá: Seguros deinvalidez, devida,decesacióninvoluntaria del trabajo, deenfermedades y accidentesy otros con fines análogos”.

  12. La Seguridad Social en México 1935 Lázaro Cárdenas propone un Instituto de Seguros Sociales, con aportaciones y administración tripartita. 1938 García Téllez refiere la creación de un Instituto con aportaciones tripartitas, que incluye al Estado, trabajadores y patrones, donde se cubran enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, enfermedades no profesionales y maternidad, vejez e invalidez y desocupación voluntaria. 1939 Con la guerra y la firma de la carta del Atlántico se quería “…hombres libres tanto de temores como de necesidades.” 1942 Ávila Camacho anunció la creación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 1943 Se publicó en el Diario Oficial de la Federación la “Ley del Seguro Social” 1970 Se da un giro y se percibe la necesidad de hacer extensivos a toda la población los frutos del desarrollo económico logrado por el país.

  13. Inicios de la Seguridad Social El proceso de legislación sobre Seguridad Social fue bastante complejo: • La Secretaría de Industria presentó al Congreso un proyecto de Ley del Trabajo que incluía la implantación del Seguro Social Obligatorio. • En el proyecto de Ley del Trabajo y Previsión Social de 1934, también se fijaron las bases para el establecimiento del Seguro Social • El Presidente Abelardo Rodríguez designó una comisión para elaborar un anteproyecto de la Ley del Seguro Social, pero nunca se votó. • Durante el Gobierno de Lázaro Cárdenas se hicieron 5 anteproyectos, sin lograr la cristalización de ninguno de ellos.

  14. Inicios de la Seguridad Social En junio de 1941, bajo el Sexenio de Manuel Ávila Camacho se crea por acuerdo Presidencial una Comisión Técnica redactora delproyecto de Ley del Seguro Social, integrada por representantes delGobierno, del Sector Obreroy del SectorPatronal.

  15. Inicios de la Seguridad Social El 19 de enero de 1943 nació el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composición tripartita para su gobierno, integrado, de manera igualitaria, por: Representantes de lostrabajadores, de lospatronesy delGobierno Federal.

  16. Seguridad Social: El término “Seguridad Social” denota un conjunto variable de prácticas con que una sociedad protege a sus miembros al ocurrir determinados acontecimientos que causan un daño o generan una necesidad.

  17. Seguridad Social: La Seguridad Social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

  18. Seguridad Social: La realización de la Seguridad Social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social y demás ordenamientos legales sobre la materia.

  19. Objetivos de la Seguridad Social • Respuesta organizada y pública frente a los desequilibrios económicos de la población. • 2) Redistribuir el ingreso a personas de bajos ingresos. • 3) Mantener la calidad de vida. • 4) Es un beneficio que se entiende como un derecho de la población. • 5) Ampliar la cobertura de protección a la mayoría de la población.

  20. La Seguridad Social MARCO JURÍDICO EN MÉXICO Contrato Colectivo del Trabajo Ley del Seguro Social Ley General de Salud Plan Nacional de Desarrollo Ley Federal del Trabajo Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 123, fracción XXIX.

  21. Ley del Seguro Social

  22. Ley del Seguro Social e IMSS Conforme a lo dispuesto se proporciona servicio mediante dosregímenes: OBLIGATORIO y VOLUNTARIO

  23. Régimen Obligatorio: Sistema de Seguros • Enfermedades y maternidad (EM)-Enfermedades no • profesionales y maternidad • Invalidez y vida (IV)- Enfermedad y accidente no profesional • Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV) • (Retiro a partir de los sesenta años de edad y vejez, se otorga • con un mínimo de 1250 cotizaciones semanales) • 4. Guarderías y Prestaciones Sociales (GPS)- Son las • prestaciones sociales institucionales y las de solidaridad • (comunitaria, asistencia médica, farmacéutica, hospitalaria) • 5. Riesgos de trabajo (RT)- Por accidentes y enfermedad

  24. Régimen Voluntario: Seguro para la familia Este régimen establece que todas las familias en México tienen derecho a un seguro voluntario de saludpara sus miembros y para este efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de lasprestaciones en especiedel seguro deenfermedades y maternidad.

  25. MISIÓN Y VISIÓN DEL IMSS y SNTSS

  26. Misión del IMSS: • Es la razón de ser por la cual fue creada la Institución. • Es conocer la filosofía, propósitos, objetivos (misión), procedimientos de la Institución a fin de que cada servicio y cada puesto se alinie a las expectativas y necesidades de la Seguridad Social. • El rol del puesto, consiste en alcanzar las metas institucionales a través de acciones y decisiones adecuadas.

  27. Se fundamenta en la calidad y calidez de la atención médica. • Enfocada a la satisfacción de las necesidades y expectativas del derechohabiente y sus beneficiarios. • Fortalece los procesos mediante la mejora continua. • Integra las áreas médicas, asistenciales, administrativas, tecnológicas, económicas, docentes y de investigación. • Fortalece la gestión pública y social mediante la eficiencia a través de la evaluación, control y seguimiento de procesos. • Fortalece la ética profesional y competencias laborales de los trabajadores. • Proporciona trato digno y moral con respeto a los derechos de los derechohabientes y sus familiares.

  28. COMPONENTES DE UNA MISIÓN NUESTROS SERVICIOS ¿CÓMO? PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS, CUALIDADES O ATRIBUTOS DISTINTIVOS DEL BIEN O SERVICIO PARA DIFERENCIARLO DE OTROS ¿QUÉ? NOMBRE DEL BIEN O SERVICIO, PARA DEFINIR EL PRODUCTO POR SU NATURALEZA PROPÓSITO BÁSICO ¿PARA QUÉ ESTAMOS? ¿PARA QUÉ? PRINCIPAL USO O PROPÓSITO DEL BIEN O SERVICIO, PARA IDENTIFICAR EL FINAL DEL PROCESO Y SU ENLACE ¿PARA QUIÉN? DESCRIPCIÓN DEL USUARIO, PARA IDENTIFICAR EL SEGUIMIENTO ESPECÍFICO DE ESTOS

  29. Misión del IMSS: Organizar y administrar el Seguro Social obligatorio y voluntario que garantice mediante prestaciones en especie o en dinero el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección a los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo de los trabajadores asegurados y de sus beneficiarios.

  30. Visión del IMSS: • Ser la mejor Institución de Seguridad Social en el país. • Satisfacer las necesidades de salud integral. • Sustentar su operación en la cultura de la calidad. • Trabajar en la mejora continua de sus procesos y servicios. • Garantizar la estandarización de los servicios. • Coordinación con el Sindicato para el otorgamiento de los servicios de excelencia. • El trabajador posee una mística de servicio y un privilegio al contribuir en la Seguridad Social.

  31. Fungir como instrumento básico de la Seguridad Social, brindando un servicio para garantizar la calidad de vida de sus derechohabientes. Garantizar el derecho humano a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales. Fungir como instrumento básico de la distribución de la riqueza, equidad y justicia. Ampliar la cobertura universal, fortalecer el Programa de Prevención Médica, el de Calidad en la Atención Médica en los tres niveles de atención, fortalecer la mejora continua y la investigación. Contar con recursos tecnológicos y automatizados para eficientar los procesos internos a fin de mejorar el servicio en todas sus dimensiones. Objetivos del IMSS

  32. ESTRUCTURA ORGÁNICA IMSS y SNTSS

  33. NIVELES DE RESPONSABILIDAD N IV E L RESPONSABILIDAD 1.- POLITÍCAS, LINEAMIENTOS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN NORMATIVO 2.- SUPERVICIÓN MEDIANTE NORMAS, ESTÁNDARES Y PROGRAMAS OPERATIVOS REGIONAL DELEGACIONAL 3.- SUPERVISIÓN Y CONTROL OPERATIVO UNIDAD OPERATIVA 4.- APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

  34. Estructura Orgánica del IMSS ORGANOS DE GOBIERNO ASAMBLEA GENERAL CONSEJO TECNICO UNIDAD DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL ORGANO INTERNO DE CONTROL DIRECCION GENERAL DIRECCION DE ADMINISTRACION Y EVALUACIÓN DE DELEGACIONES DIRECCIÓN DE INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO DIRECCIÓN DE FINANZAS DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DIRECCIÓN DE PREST. ECONOM. Y SOCIALES DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MEDICAS SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN JURIDICA COORDINACIÓN DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS ATENCIÓN A QUEJAS Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN INGENIERÍA DE APLICACIONES COORDINACION GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL PRESTACIONES ECONOMICAS INCORPORACIÓN AL SEGURO SOCIAL INVERSIONES FINANCIERAS UNIDAD DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN Y POLÍTICAS DE SALUD ADMINISTRACIÓN DE INFRAESTRUCTURA COORDINACIÓN DE ASUNTOS INTERNACIONALES UNIDAD DE PERSONAL PLANEACIÓN ASUNTOS CONTENCIOSOS GUARDERIAS FIZCALIZACIÓN Y COBRANZA PRESUPUESTO E INFORMACIÓN PROGRMÁTICA UNIDAD DE SALUD PÚBLICA TECNOLOGÍA PARA LA INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL LEGISLACIÓN Y CONSULTA UNIDAD DE EVALUACIÓN DE DELEGACIONES PRESTACIONES SOCIALES PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN UNIDAD DE ATENCION MEDICA INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS DE DEFRAUDACIÓN CONTABILIDAD Y TRAMITE DE EROGACIONES SERVICIOS DE INGRESO SISTEMA DE INFORMACIÓN TECNOLOGÍA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES UNIDAD DE ORGANIZACIÓN Y CALIDAD UNIDAD DEL PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES COORDINACIÓN LABORAL TESORERÍA DE MEJORA CONTINUA DE PROCESOS RECAUDATORIOS ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONALES TÉCNICA DE CONTROL Y AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS TECNOLOGÍA PARA LOS SERVICIOS MÉDICOS C O O R D I N A C I O N E S DE ENLACE REGIONAL DIRECCIÓN DE UNICAD MÉDICA DE ALTA ESPECIALIDAD • Órganos Normativos: • Direcciones • Unidades • Coordinaciones • El IMSS cuenta con 37 • Delegaciones y 7 • Direcciones Normativas • y 1 Dirección General 23/10/06

  35. Estructura Orgánica del IMSS DIRECCIONES REGIONALES SIGLO XXI D.F. LA RAZA D.F. NORTE OCCIDENTE SUR ORIENTE NOROESTE COAHUILA CHIAPAS HIDALGO AGUASCALIENTES BAJA CALIFORNIA NORTE OAXACA CAMPECHE GUERRERO ESTADO DE MEXICO PONIENTE PUEBLA QUINTANA ROO CHIHUAHUA COLIMA QUERETARO BAJA CALIFORNIA SUR DURANGO TABASCO MORELOS GUANAJUATO ESTADO DE MEXICO ORIENTE D E L E G A C I O N E S YUCATAN NUEVO LEON 3 SUROESTE DEL D.F. TLAXCALA JALISCO SINALOA VERACRUZ NORTE 1 NOROESTE DEL D.F. SAN LUIS POTOSI 4 SURESTE DEL D.F. MICHOACAN NAYARIT SONORA 2 NORESTE DEL D.F. VERACRUZ SUR TAMAULIPAS ZACATECAS

  36. Servicios de asistencia médica, hospitalaria y quirúrgica que ofrece el IMSS • Primer nivel • Segundo nivel • Tercer nivel • UMF • HGZ y Hospitales Regionales • UMAES

  37. Ley del Seguro Social e IMSS • Unidades • no médicas. • Guarderías • Centros de seguridad social • Teatros • Velatorios • Tiendas • Centros vacacionales • Unidades habitacionales • Almacenes • Oficinas Administrativas El Instituto cuenta con unidades médicas de régimen ordinario. • Tipo de atención 1er, 2do y 3er grado • Unidades médicas IMSS-Oportunidades 1er y 2do nivel

  38. CONGRESO NACIONAL ART. 32 AL 39. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL CONSEJO NACIONAL ART. 40 AL 44. C O M I T É E J E C U T I V O N A C I O N A L CONSEJO CONSULTIVO ARTICULO 63 AL 75 ARTICULO 125 SECRETA RIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SECCIONES POR ESTADOS REPRESE TANTES DEL C.E.N. EN SECCIONES Y DELEGACIONES DELEGACIONES FORANEAS AUTONOMAS COMISIONES NACIONALES COMISIONES MIXTAS ART. 45 AL 54; Y 105 AL 117 ART. 55 AL 61 BIS Y 118 ART. 76 AL; 91 ART. 92 AL 103 REPRESENTANTES ART. 104 DELEGACIONES Y SUBDELEGACIONES SINDICALES ARTICULO : 23

  39. CONGRESO NACIONAL.(AUTORIDAD MÁXIMA DEL SINDICATO) Congreso Nacional Ordinario 1o. Al 15 de Octubre de cada año Tipos de Congresos Congreso Nacional Extraord. Cualquier fecha. -1 x 350 trab. X sección de la D.F.A. o unidad. -S. del Comité Ejecutivo Nacional (CEN). -Miembros de Comisiones Nacionales. -Represent. Sind. de Comisiones Nac. Mixtas. -S. Gen. Secciones Sindicales -S. Gen. Delegaciones Foráneas Autónomas. Artículo 34.

  40. CONSEJO NACIONAL Consejo Nacional Del 1o. al 15 de abril. Es anual. -Comité Ejecutivo Nacional. CEN. -Comisiones Nacionales. -Comisiones Nacionales Mixtas. -Sección Sindical. 5 integrantes del Comité Ejecutivo Deleg. -Delegación Foránea Autónoma. 1 Sria. General. -Comité Ejecutivo Seccional: S. General S. Interior S. Conflictos S. Trabajo S. Admisión y Cambios Artículo 41.

  41. ESTRUCTURA DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.2002-2006 • 1. S. General. • 2. S. Interior y Propaganda. • 3. S. Conflictos. • 4. S. Exterior. • 5. S. Tesorero. • 6. S. Previsión Social. • 7. S. Acción Femenil. • S. Actas y Acuerdos. • 9. S. Asuntos Técnicos. • 10. S. Secciones Sind. y D.F.A. • 11. S. Prensa. • 12. S. Trabajo. • 13. S. Fomento de la Habitación. • 14. S. Acción Social. • 15. S. Admisión y Cambios. • 16. S. Acción Política. • 17. S. Capacitación y Adiestramiento. • S. Cultura, Recreación y Turismo. • S. Calidad, Productividad y • Modernización * Artículo 62. • - Electos cada 4 años en el • Congreso Nacional Ordinario • - Sesionan cada 15 días. • Aprobada en el XLI Congreso • Nacional Ordinario. (Octubre • 2002).

  42. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), es un organismo autónomo en defensa de los intereses contractuales económicos y sociales de los trabajadores. Reconoce a la Seguridad Social como una de las mayores conquistas post-revolucionarias, por eso se declara como un organismo que está obligado a defenderla, haciendo de ella un instrumento de redistribución de la riqueza y un medio para lograr el bienestar social de los mexicanos. ESTATUTOS

  43. El origen del SNTSS • El 6 de abril de 1943, mediante asamblea constitutiva y única, se funda el Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguro Social. • Con poco menos de un centenar de trabajadores, hace más 60 años, el profesor Ismael Rodríguez Aragón fue nuestro primer secretario general. • El 10 de junio siguiente se aprueban los estatutos con tan solo 55 artículos y 3 transitorios.

  44. Surgimiento del SNTSS Lic. Vicente Santos GuajardoPrimer Director del IMSS19 enero al 31 diciembre 1943 ProfesorIsmael Rodríguez Primer Secretario General del SNTSS

  45. Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos artículo. 123 Fracción XVI Ley Federal del Trabajo Art. 354 a 395 Contrato Colectivo de Trabajo E S T A T U T O S MARCO JURÍDICO SNTSS

  46. Misión del SNTSS: • Lucha por mejorar las conquistas obtenidas en el CCT • Defiende los principios de la Seguridad Social y derechos de los trabajadores • Mantiene la unidad, hegemonía y autonomía en la toma de decisiones • Mantiene una política bilateral mediante la concertación y negociación • Fortalece la Seguridad Social mediante la cultura organizacional en el servicio • Mantiene la capacitación continua de los trabajadores • Aumenta los espacios de gestión a nivel político, social. • Mantiene un mecanismo de integración laboral y social mediante el establecimiento de pactos sociales • Mantiene la estabilidad mediante el compromiso y colaboración • Disminuye la desigualdad social

  47. Nuestros Representantes Representantes del IMSS: 1) Director General 2)Secretario General 3)Directores Regionales 4)Delegados del D.F., estatales y regionales 5) Rep. Comisiones Nacionales Mixtas Representantes del Sindicato: Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional y Secretarios Miembros de las Comisiones Nacionales del CEN Consejo Consultivo del Sindicato Srios. de los Comités Ejecutivos Seccionales y Comisiones Seccionales. Srios. de Comités Ejecutivos de las Delegaciones Foráneas Autónomas. Secretarios de Comités Ejecutivos Delegacionales y Subdelegacionales Representantes del CEN por Sección y Delegación Foránea Autónoma Comisiones Nacionales Mixtas

  48. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

  49. Derechos y obligaciones • Artículo 63 (CCT) fracción I al XLV nos habla de los derechos que tenemos como trabajadores. • Artículo 64 (CCT) fracción I al XVIII nos habla de los obligaciones que tenemos como trabajadores.

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