TİCARET HUKUKU III (ŞİRKETLER)

1. TİCARET HUKUKUIII(ŞİRKETLER) 6. HAFTA

2. GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ Anasözleşmeyi değiştirmek Yönetim kurulu üyeleri ve denetçileri seçmek veya azletmek Bilançoyu onaylamak Kar dağıtımına karar vermek Sermayeyi artırmak Şirketi feshetmek

3. TOPLANMASI Toplantı türleri Olağan Genel kurul Olağanüstü Genel Kurul Toplantıya Çağrıya Yetkililer Yönetim Kurulu Denetçiler Pay Sahipleri Çağrı Zamanı (2 hafta önce) Çağrı Şekli İlan İadeli Taahhütlü Mektup Toplantıya Katılmaya Yetkili Olanlar Pay Sahipleri veya Temsilcileri Yönetim Kurulu Üyeleri Denetçiler Hükümet Komiseri

4. TOPLANTI YETERSAYILARI Genel kurul, kanunda ve anasözleşmede aksine hüküm bulunan haller hariç olmak üzere, şirket sermayesinin en az dörtte birini temsil eden pay sahiplerinin katılımıyla (âdi nisapla) toplanır. İlk toplantıda bu yetersayı bulunamadığı takdirde, genel kurul ikinci kez toplantıya çağrılır. İkinci toplantıda hazır bulunan pay sahipleri, temsil ettikleri sermaye miktarı ne olursa olsun görüşme yapmaya ve karar vermeye yetkilidir.

5. ÖZEL YETERSAYILAR

6. KARAR YETERSAYILARI Genel kurulda karar alabilmek için, toplantıya katılanların belirli bir çoğunluğunun teklif lehine oy kullanması gerekir. Kanunda benimsenmiş olan karar yetersayısı, mevcut oyların çoğunluğudur (TTK.m.378/I). Bu kuralın iki istisnası vardır: Şirketin tâbiiyetinin değiştirilmesi Ortakların taahhütlerinin artırılması Genel kurul toplantısında alınan kararların geçerli olabilmesi için, kanunda öngörülen koşulların yerine getirilmesi gerekir. Buna göre, toplantıda alınan kararlar bir tutanakla tespit edilmeli, bu tutanağı pay sahipleri ve hükümet komiseri imzalamalıdır. Yönetim kurulu, bu tutanağın noter onaylı bir suretini vakit geçirmeksizin ticaret sicili memurluğuna vermeli ve kararların tescil ve ilanını talep etmelidir.

7. GK Kararlarının Geçersizliği Genel kurul kararlarının geçersizliği, “hükümsüzlük” ve “iptal edilebilirlik” olmak üzere iki ayrı şekilde ortaya çıkabilir. Hükümsüzlük Halleri Yokluk: genel kurul toplantısının yapılması ve karar alınması için, kanunun emredici hükümlerinde öngörülen şekil ve usullere uyulmamışsa, alınan kararlar “yok” hükmündedir. Örneğin, toplantıda hükümet komiseri olmadığı halde karar alınmışsa veya çağrı usulüne uyulmaksızın bir grup pay sahibi toplanarak sözde kararlar almışlarsa ya da toplantı yapılmadan karar alınmışsa, toplantı yetersayısı olmadığı halde toplantı yapılmışsa, hukuken geçerli bir karardan söz edilemez. Butlan: Genel kurul kararı, şeklen geçerli olmakla birlikte kamu düzenine, emredici kurallara ve ahlâka aykırı nitelik taşıyorsa, butlan hükümlerine tâbi olur.

8. Kararların İptali Kanun veya anasözleşme hükümlerine ve özellikle objektif iyiniyet (dürüstlük) kurallarına aykırı olan genel kurul kararları aleyhine, alındığı tarihten itibaren üç ay içinde şirket merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemeye başvurarak iptal davası açılabilir. Genel kurul kararlarının iptal nedenleri üç gruba ayrılır: - Kanuna aykırılık - Anasözleşmeye aykırılık - Objektif iyiniyete (dürüstlük kuralına) aykırılık

9. İptal Davası Açmaya Yetkili Kişiler Pay sahipleri 1 .Toplantıda hazır bulunup da karara muhalif kalarak durumu zapta geçirten pay sahipleri. 2. Oyunu kullanmasına haksız olarak izin verilmeyen pay sahipleri. 3. Toplantıya davetin usulüne göre yapılmadığı veya gündemin gereği gibi ilan veya tebliğ edilmediğini iddia eden pay sahipleri. 4.Genel kurul toplantısına katılmaya yetkili bulunmayan kişilerin karara katılmış bulunduklarını iddia eden pay sahipleri. Yönetim Kurulu YK Üyeleri ve Denetçiler (kararın uygulanması kişisel sorumluluklarını doğuruyorsa) İntifa Hakkı sahipleri SPK (halka açık şirketlerde)

10. PAY KAVRAMI Anonim şirkette sermaye, “pay” olarak adlandırılan küçük birimlere bölünmüştür. Diğer şirketteki pay kavramından farklı olarak, anonim şirket payları, ortak sayısı ile sınırlı değildir. Ortaklara tanınan haklardan yararlanabilmek için tek paya sahip olmak yeterlidir. Her pay birbirinden bağımsız olup, sahibine çeşitli hak ve borçlar sağlar. Her payın bir nominal (itibarî) değeri bulunur. Nominal değer, en az 1 YKr olmalıdır. Payı temsilen kıymetli evrak niteliğindeki hisse senedi çıkarılabilir.

11. PAY TÜRLERİ Karşılıklarına Göre Nakit Karşılığı Pay Ayın Karşılığı Pay Oy Hakkına Göre Oy Hakkı Bulunan Paylar Oydan Yoksun Paylar Sağladığı Haklara Göre Adi Paylar İmtiyazlı Paylar Pay Senetleri İlmühaber Hisse senetleri Hamiline Yazılı Hisse Senetleri Nama Yazılı Hisse Senetleri

12. PAY SAHİPLERİNİN KORUNMASI Azınlık Hakları Kurucuların ibrasına engel olma (TTK.m.310); Yönetim kurulu üyeleri ve denetçiler aleyhine sorumluluk davası açılmasını sağlama (TTK.m.341); Bilanço görüşmelerinin ertelenmesini isteme (TTK.m.377); Özel denetçi seçilmesini isteme (TTK.m.348); Denetçilere yapılan şikayetin raporda yer almasını sağlama (TTK.m.356/II); Genel kurulda gündeme madde eklenmesini ve gerekli hallerde genel kurulun toplantıya çağrılmasını isteme (TTK.m.366).

13. ŞİRKETİN SONA ERMESİ İNFİSAH: Kanun veya anasözleşmede öngörülen hallerin gerçekleşmesi üzerine şirket tüzel kişiliği ayrıca bir karara gerek olmadan kendiliğinden sona erer. İnfisah (dağılma) nedenleri olarak kabul edilen bu haller TTK.m.434’de düzenlenmiştir: Sözleşmede yazılı olan sürenin dolması; Şirket amacının elde edilmesi veya gerçekleşmenin imkansız hale gelmesi; Sermayenin 2/3’ünün kaybedilmesine rağmen TTK.m.324’de öngörülen önlemlerin alınmamış olması; Şirketin başka bir şirketle birleşmesi; Şirketin iflâsına karar verilmesi; Sermayenin kanunda öngörülen asgari tutara (halen 50.000 YTL) süresi içinde çıkarılmamış olması; Anasözleşmede infisah için öngörülen hallerden birinin gerçekleşmesi.

14. ŞİRKETİN SONA ERMESİ FESİH: Şirketin sona ermesi için, kanunda veya anasözleşmede sayılan hallere dayalı olarak yetkili makamlarca şirket tüzel kişiliğinin sona erdirilmesine “fesih” adı verilir. Anonim şirketin feshine neden olan halleri şu şekilde sıralamak mümkündür: Gerçek pay sahibi sayısının beş kişiden aşağıya düşmesi üzerine mahkemenin verdiği süreye rağmen eksikliğin tamamlanmaması Zorunlu organlardan birinin yokluğu üzerine mahkemenin verdiği süreye rağmen eksikliğin tamamlanmaması Şirketin, kanun, anasözleşme ve kamu düzenine aykırı faaliyetlerde bulunması Sermayenin 2/3’ünün kaybı üzerine alacaklıların talepte bulunması Şirket merkezinin yurtdışına nakli; Anasözleşmede öngörülen nedenlerden birinin gerçekleşmesi üzerine genel kurulun fesih kararı alması.