SZAKMAI BESZÁMOLÓ 2009. évről

1. SZAKMAI BESZÁMOLÓ2009. évről Fejér Megyei Önkormányzat Gyermekvédelmi Központja Székesfehérvár, Erzsébet u. 28.

2. Az intézmény bemutatása • Főbb sajátosságok 1. Integrált intézmény 8 szakmai egységgel: otthont nyújtó ellátás I. sz. Sárbogárdi szakmai egység II. sz. Mezőfalvai szakmai egység III. sz. Előszállási szakmai egység IV. sz. Dégi szakmai egység V. sz. Utógondozói szakmai egység (Előszállás) VI. sz. Különleges gyermekotthoni szakmai egység (Martonvásár) VII. sz. Különleges gyermekotthoni szakmai egység (Szfvár) VIII. sz. Gyermekotthoni szakmai egység (Szfvár)

3. Az intézmény bemutatása 2. Nevelőszülői hálózat működtető: otthont nyújtó ellátás 188 nevelőszülői családdal, 499 engedélyezett férőhellyel nevelőszülői ellátottak száma 2009. XII. 31-én 417 fő 3. Területi gyermekvédelmi szakszolgáltatás 8 fő feladata ellátója: Szakmai segítés és hatósági döntés előkészítés - örökbefogadással kapcsolatos feladatok, - a gyermek gondozási helyének kijelölésével és megváltoztatásával kapcsolatos feladatok, - a gyermek szükségletének megállapításával kapcsolatos feladatok, Szakértői Bizottság működtetése - szakmai segítés, gyámi tanácsadó hálózat működtetése,

4. Az intézmény bemutatása - szaktanácsadás, - nyilvántartás, adatszolgáltatás, - 24 órás ügyeleti szolgálat, - hivatásos gyámi feladatok ellátása, - utógondozás biztosítása

5. Főbb mutatók 2009. XII. 31. • Álláshelyek száma: 220 • Foglalkoztatotti létszám: 214 • Összes dolgozó 91,6 %-a nő • Ellátottak száma: 804 fő • Ellátottak20 %-a 18-24 év közötti • Külső férőhelyek száma: 14 • Speciális szükségletű ellátott: 30 fő, a kiskorú ellátottak 3,7%-a

6. Főbb mutatók (pénzügyi) • 2009. évi költségvetési kiadások eredeti előirányzata: 913.675.000,-Ft • 2009. évi kiadások módosított előirányzata: 995.218.252,-Ft • 2009. évi kiadások teljesített összege: 992.795.553,-Ft

7. Az ellátás változásai 2009-ben, főbb mutatók, tendenciák

8. Bekerülési tendenciák • 1. Bekerülők száma nem emelkedett • 2. Enyhe csökkenés az IH-val bekerültek számában • 3. Jelentős csökkenés az átmeneti neveléssel bekerültek körében • 4. Enyhe emelkedés a tartós neveléssel bekerültek számában A változások kiegyenlítik egymást, előző évihez képest csökkenő be és kikerülés jellemző.

9. Az ellátottak összetétele szükségletük szerint 2009. december 31-én • Különleges szükségletű215 fő, ebből 111 fő értelmi fogyatékos, 114 fő tartós beteg és egyéb fogyatékos • Speciális szükségletű30 fő • Normál szükségletű399 fő • Utógondozói ellátott160 fő • Összesen804 fő

10. A szükséglet változásának tendenciái • 1. kismértékű csökkenés a különleges szükségletű gyermekek számában • 2. folyamatos enyhe növekedés a speciális szükségletű gyermekek számában • 3. az utógondozói ellátottak száma folyamatosan emelkedik • 4. a normál szükségletű gyermekek száma stagnál

11. Az ellátottak megoszlása gondozási és tartózkodási hely szerint2009. december 31-én

12. Ellátottak tartózkodási hely szerint %-os bontásban (2009. XII.31.) • Gyermekotthonban: 46,2% • Nevelőszülői családokban: 52,6% • Ápoló-gondozó Otthonban: 1,2% • Speciális otthonban és javítóintézetben a gyermekotthoni elhelyezettek 5,3%-a

13. Az elhelyezés tendenciái • 1. Gyermekotthoni és nevelőszülői IH elhelyezés közel azonos mértékű • 2. Az átmeneti nevelt gyermekek nagyobb hányada nevelőszülői családokban nevelkedik • 3. Az UGE ellátottak 39%-a nevelőszülőknél, 61%-a utógondozó- és gyermekotthonban, ill. hozzá kapcsolt külső férőhelyen van • 4. Külső férőhelyek száma emelkedik • 5. UGE ellátórendszer jól differenciálódik

14. Ellátottak létszámadatai változása nemenkénti bontásban

15. Tendenciák az ellátotti létszám és a nemek arányában • Az elmúlt 3 évben az ellátottak számában lényeges változás nem következett be, 2007-ben volt egy jelentősebb emelkedés • A nemek szerinti megoszlás a 4 év adatait vizsgálva különös változást nem mutat. 2009. december 31-én az ellátottak 53,9%-a fiú, 46,1%-a lány.

16. Megyei Jogú Városokat érintő mutatók 2009. évben • Székesfehérvár Induló létszám 2009. 01.01. Teljesített 2009.XII. 31. 44 fő kk. FMÖGYK 52,33 fő 2 fő kk. Polgárdi 2 fő 3 fő kk. Velence 3 fő 17 fő UGE 18,99 fő UGE

17. Megyei Jogú Városokat érintő mutatók 2009. évben • Dunaújváros Induló létszám 2009. 01.01. Teljesített 2009.XII. 31. 44 fő kk. FMÖGYK 47,94 fő kk. 2 fő kk. Velence 2 fő kk. 5 fő UGE 4,72 fő UGE

18. Megyei Jogú Városokat érintő mutatók 2010. évben • Székesfehérvár Tervezett létszám 2010. 01. 01. 34 fő kk. FMÖGYK 1 fő kk. Polgárdi 3 fő kk. Velence 9 fő UGE

19. Megyei Jogú Városokat érintő mutatók 2010. évben • Dunaújváros Tervezett létszám 2010. 01. 01. 71 fő kk. FMÖGYK 4 fő kk. Velence 4 fő UGE (létszámnövekedés oka: jogszabályváltozás szerinti illetékességi szabályok- Költségvetési tv. )

20. Gyermekotthoni szakmai egységek működése Különleges gyermekotthonok: VI. sz. martonvásári gyermekotthon – középsúlyos értelmi fogyatékos gyermekek ellátása, 24 férőhelyen 24 ellátott, teljes kihasználtság Sokirányú fejlesztés, terápia, gazdag szabadidős programok, szeretetteljes légkör, igényes, példaértékű szakmai munka,otthonos, esztétikus elhelyezés Gond: nagykorúak kiléptetése

21. Gyermekotthoni szakmai egységek működése 2. Különleges gyermekotthonok: VII. sz. székesfehérvári gyermekotthon – 0-3 éves gyermekek ellátása 28 férőhelyen 9 gyermek ellátása, 32%- os, alacsony kihasználtság Kizárólag halmozottan sérült, fogyatékos, vagy tartós beteg ellátottak, szakszerű, sokirányú megsegítéssel, személyre szabott gondozással, egészségügyi támogatással, kiváltásra váró épülettel

22. Gyermekotthoni szakmai egységek működése 3. Lakásotthoni szakmai egységek: I. – IV. szakmai egység (Sárbogárd, Mezőfalva, Előszállás, Dég) Közös sajátosságok: • Többségében normál és speciális szükségletű ellátottak, • súlyos magatartásproblémák professzionális kezelése, • Erőfeszítések a tankötelezettség teljesítésére, • felzárkóztatás, tehetséggondozás,

23. családi kapcsolatok támogatása, • sport, kulturális és szabadidős programok, • segítő szakemberek közreműködésével fejlesztő foglalkozások – egyéni és csoportos, • speciális szükségletű gyermekek integrált ellátása • feladatellátás jogi és szakmai normák és közösen megalkotott belső szabályzatok szerint • együttműködési igény és kötelezettség

24. Gyermekotthoni szakmai egységek működése 4. Egyedi sajátosságok: • Elhelyezési-tárgyi feltételek –sárbogárdi és lepsényi lakásotthonok felújítás előtt - alatt, részleges berendezéscsere szükségessége mezőfalvai, előszállási, dégi lakásotthonok felújítása és berendezéscseréje jól szolgálja a feladatellátást. • Szakmai feladat ellátásához – módszerek, eszközök megválasztásának szabadsága és felelőssége

25. Férőhelyek kihasználtságaLakásotthoni egységekben

26. Férőhelyek kihasználtságaLakásotthoni egységekben A lakásotthonokban a férőhely kihasználtság 2009. december 31-én 69%-os volt. Ez a mutató folyamatosan változik (hullámhegyek, hullámvölgyek) Az üres férőhelyek száma biztosítja a bekerülő gyermek szükséglete szerinti elhelyezését.

27. Utógondozói szakmai egység működése (V. sz.) • Ellátotti kör: 18-24 éves fiatal felnőttek • Ellátás jogcíme: 95%-ban tanulói jogviszony • Differenciált ellátórendszer, átmenetek biztosításával • Cél: 1 piacképes szakma megszerzése, önálló életre való felkészítés • Személyre szabott célkitűzések, következetes szabályrendszer, tanulás támogatása

28. Utógondozói szakmai egység működése 2. • Munkahelykeresés, pályán tartás • Segítség lakhatási problémák megoldásában • Otthonteremtés, saját ingatlan vásárlásával • Támogatás párkapcsolati problémák megoldásához • Családi kapcsolatok felélesztése, ápolása • Önkiszolgálás, önellátás fejlesztése • Kirándulások, sportprogramok

29. Utógondozói szakmai egység működése 3. • Elhelyezési-tárgyi feltételek hátrányosan érintik a nevelőmunkát Lelakott épületek, felújításuk sürgető feladat • Külső férőhelyes elhelyezés pozitív tapasztalatok, lassan emelkedő férőhelyszámmal (szakmai és költséghatékonysági hozadék) • Stabil szakemberállomány, professzionális személyes segítés

30. Gyermekotthoni szakmai egység működése (VIII. sz.) • Többféle feladat: kiskorú (3-18 év), nagykorú (18-24 év), anyás elhelyezés összesen 32+5 férőhelyen • Differenciált gondozási tervek, programok • Felzárkóztatás, tehetséggondozás • Családi kapcsolatok támogatása • Tankötelezettség teljesítése • Sokoldalú fejlesztés, tartalmas szabadidős és kulturális programok

31. Kiskorú és nagykorú várandós anyák példa értékű megsegítése, ismereteik bővítése • Segítségnyújtás párkapcsolatuk konszolidálásához • Önálló életkezdés támogatása • Kevésbé optimális elhelyezési-tárgyi feltételek, kiváltásra váró, lelakott pavilonszerű épületben • Stabil szakemberállomány, igényes feladatellátás

32. Kihasználtsági mutatók 2009. XII. 31.(gyermekotthoni, lakásotthoni) • Engedélyezett férőhelyek száma: 315 • Ellátotti létszám: 230 fő • Kihasználtság: 73% • Valóságban ennél jobb (sárosdi és a VII. sz.-val mínuszolva) 77%

33. Életkori mutatók 2009. XII. 31.(gyermekotthoni lakásotthoni) • ellátottak átlag életkora 13,5 év (folyamatosan emelkedik) • ellátott kiskorúak 89%-a 10 évnél idősebb • 14 éves és ennél idősebb a gyermekotthoni ellátottak 73%-a. • utógondozói ellátottak aránya az összes ellátotthoz képest 19,9 % • Ezen sajátosságokból eredő problémák kezelése (egyre rosszabb bekerülési állapot, egyre rövidebb idő a korrekcióra

34. Teljes körű ellátás biztosítása(gyermekotthon, lakásotthon) • Napi 5-szöri étkezés biztosított, nyersanyagnorma 400,-Ft/fő/nap – embert próbáló feladat, emelni kell • Ruházat 6000Ft/fő/év 2009. évben, kiegészítés ruhaadományokból és gyámi betétből (viselhetővé a projektfinanszírozás tette) • Textília nem került pótlásra, előző évi tartalék volt

35. Egészségügyi és mentálhigiénés ellátás : a szükséges gyógyszerek, segédeszközök beszerzése megtörtént • Iskolába járás költségei: beiskolázásra a fedezetet igényünk alapján biztosította a fenntartó, tanszerpótlásra kevés forrás volt. • Lakhatás biztosított • Gondozás, nevelés feltételei biztosítottak • Csoportok gazdálkodása csoportgazdálkodási szabályzat szerint, összegek emelése indokolt

36. Alkalmazott munkamódszerek, eszközök • Rendszeres vezetői tanácsülések és szakmai megbeszélések • Esetmegbeszélések, segítő team szakembereinek megbeszélése, bevonása • Egészségügyi szolgáltatások igénybevétele, terápiák gyermekotthonon belül és kívül • Drogprevenció és bűnmegelőzés külső szakemberek és civil szervezetek részvételével

37. Mentálhigiénés megsegítés, egészséges életmódra neveléssel, prevenció,felvilágosítás • Közös programok, élmények, • Települési környezetbe való integrálódás • Nyitottabb működés, nyilvánosság biztosítása • Támogatók, együttműködők körének bővítése • Élő munkakapcsolat a társintézményekkel • A gyermekek sikerélményhez juttatása, pozitív megerősítése • Kiemelt figyelem és igény a szakmai ismeretek bővítésére

38. Célok, feladatok • Szakmai munka színvonalának további emelése • Épületeink és a berendezési tárgyak állagának megóvása, szükséges javítások elvégzése • Közösségi terek kialakítása • Elhasználódott berendezési tárgyak cseréje • Gyermekek életterének otthonossá tétele • Változatos szabadidős programok biztosítása • Szakemberek épülésének biztosítása

39. Kapcsolatrendszerünk további bővítése • Pályázati források elnyerése • Lelakott utógondozó otthonunk és külső férőhelyes házaink felújítása, berendezésének cseréje pályázati forrás felhasználásával • Székesfehérvári Kikindai úti gyermekotthon épületének kiváltása pályázati forrás felhasználásával • Csoportgazdálkodás tételeinek emelése

40. Nevelőszülői Hálózat

41. Ellátottak megoszlása státuszuk szerint (2009. XII. 31.)

42. Tendenciák a Nevelőszülő hálózat vonatkozásában • 4 év alatt a férőhelyek száma folyamatosan emelkedett, +131 új férőhely • Kihelyezett ellátottak száma 101 fővel emelkedett • Hivatásos nevelőszülők száma kétszeresére emelkedett, jelenleg a 188 nevelőszülői családból 6 hivatásos • Az ellátottak 86,3%-a 18 év alatti,

43. Tendenciák a Nevelőszülő hálózat vonatkozásában • UGE ellátottak száma folyamatosan nő • Üres férőhelyek száma 82 – jogszabályváltozás miatt csökkenni fog • Férőhely kihasználtság: 83,6% • Az ellátottak 86,3%-a 18 év alatti • A 18 év alattiak 14,8%-a 0-3 éves

44. A Hálózat működtetése • Tervszerű, folyamatos fejlesztés a természetes fogyás és minőségi fejlesztés érdekében : - a feladat vonzóvá tétele, megbecsülés, jó gyakorlatok bemutatása - alkalmassági eljárás 20-25 új jelentkező/év - képzés 2 csoport/év saját trénerekkel, szakemberekkel - folyamatos építkezés összehangolt munkával

45. Személyi feltételek optimálisak, megfelelnek az előírásoknak, jól képzett, kvalifikált szakemberek 1 fő tanácsadóra jutó ellátotti létszám átlagosan 45 fő Jogszabályi hiányosság: segítő szakembert nem rendel a hálózathoz – a feladatot a Szakértői osztály látja el • Tárgyi feltételek a munkavégzéshez adottak, a területi munka intézményi és saját gépkocsival, tömegközlekedési eszközzel,

46. a kapcsolattartás feltételei javultak, új helyiségek berendezése informatikai fejlesztés szükséges volna • Szakmai segítés, irányítás, ellenőrzés elsősorban a nevelőszülői tanácsadók által 8 fő tanácsadó tervszerű, ütemezett munkájával

47. Ellátottak megsegítése segítő szakemberek, gyógypedagógus és pszichológus által, állapotfelmérések, fejlesztési programok, terápiák, kontrollvizsgálatok • Szakemberek és nevelőszülők ismereteinek bővítése kötelező továbbképzések, képzések, nevelőszülői klubfoglalkozások • Az ellátás finanszírozása a jogszabályban előírt mértékben

48. Szakmai munka • Havi rendszerességű, megtervezett területi munka,professzionális segítség a nevelési, gondozási kérdésekben, kontroll az ellátás biztosításában, szükség esetén segítő szakember bevonása, 24 órás készenlét • Élő munkakapcsolat a társintézményekkel • Segítség tanulási, magatartási problémák megoldásában, a szükséges ellátásokhoz való hozzájutásban, kontroll az ellátás és nevelés felett

49. Gyermekkihelyezések előkészítése, beilleszkedési problémák megsegítése • Családi kapcsolatok ápolása, kapcsolattartás támogatása, személyes jelenléttel is • Konfliktusok kezelése, oldása • Közösségépítés hagyományos és új programokkal: - gyermeknap, családi vetélkedők - nevelőszülős karácsony

50. - adventi vásár - nevelőszülők napja - részvétel országos programokon • A nevelőszülői hivatás társadalmi megbecsülésének növelése, saját alapítású elismerés: az „Elfogadás díja”