TEATTERI YHDISTÄVÄnä ALUEELLISENA TEKIJÄNÄ

1. TEATTERI YHDISTÄVÄnä ALUEELLISENA TEKIJÄNÄ Keski-Uudenmaan teatteri KUT & TEOS-hankkeen hedelmät

2. KUT pähkinänkuoressa Syntymävuosi : 1998 Rahoitus: Säännölliset avustukset, apurahat ja lipputulot. Hallinto: Hallitus, ry-muoto. Kokopäiväinen työntekijä: 1 toimistotyöntekijä Määräaikaisia vuosittain: n. 40 henkilöä Tilat: Toimisto, esitystilat produktiokohtaisia Jäsenistö: 30 henkilöä Toimintaympäristö: KUUMA-kunnat. Vakiintunutta toimintaa Keravalla, Tuusulassa ja Järvenpäässä.

3. KUT ”TEATTERI LÄHELLÄSI”

4. Toimintaympäristö & tulevaisuus • Kuuma-alue koostuu kuudesta kunnasta • Jokaisella kunnalla oma kirjasto, kulttuuri- ja sosiaalitoimi • Kuntien välinen kilpailu vaikeuttaa yhteistyötä yli rajojen -> Kuntaliitosselvitys (6 + 2) kuntaa -> Yhteiset kehittämistavoitteet -> Kysymys: Voisiko teatteri toimia kuntaliitoksia vahvistavana tekijänä?

5. Onko kukaan koskaan kuullut KUT:in yleisö-työstä? .... Onko kukaan koskaan kuullut ylipäänsä KUT:ista mitään? .... Mitä yleisötyö oikeastaan tarkoittaa?

6. YLEISÖTYÖN TÄHTÄIMIÄ • SAAVUTETTAVUUDEN LISÄÄMINEN, sisältäen sekä kasvatuksellisen/sivistyksellisen (esim. yleisökeskustelut esitysten jälkeen) että tiedotuksellisen (katuiskut) näkökulman. • MONIMUOTOISEN VUOROVAIKUTUKSEN LISÄÄMINEN (vrt. soveltava teatteri) • OSALLISUUDEN LISÄÄMINEN (ei vain sitouttamista katsojaksi, vaan osaksi teatterin ydintoimintaa)

7. SAAVUTETTAVUUDEN LISÄÄMINEN Yhteistyö koulujen kanssa Aleksis Kiven päivän kunniaksi

8. MONIMUOTOISEN VUOROVAIKUTUKSEN LISÄÄMINEN Työpajatoiminta, jonka kohderyhmät ja oppimisen tavoitteet johdettu teoksen sisällöistä ja haasteista. (vrt. taiteellinen tutkimus)

9. OSALLISUUDEN LISÄÄMINEN Kuntalainen käsikirjoittajana, Teatteri toteuttajana

10. Teos- hanke : KUT haluaa • ...olla aktiivinen, alueellinen toimija • ...hyödyntää jäsenistönsä osaamista • ...olla pitkäjänteinen yhteistyöhankkeiden ylläpitäjä yhdessä alueen muiden toimijoiden kanssa • ...että yleisötyö on orgaaninen osa toimintaa • ... että myös yleisötyö on jäsennettävissä markkinoitavaksi kokonaisuudeksi. • TEOS-hankkeen työ on ollut sekä sisäistä että ulkoista.

11. MITEN YHTEIS- TYÖTÄ ALETTIIN RAKENTA- MAAN?

12. 5 vaihetta takana, 5 vaihetta edessä • Vaihe 1 – Yhteistyötahojen valinta • Vaihe 2 – Yhteistyötahojen kutsuminen tapaamiseen • Vaihe 3 – Tapaaminen kohderyhmien kanssa (11/2013) • Vaihe 4 – Toinen yhteinen ideointitapaaminen (1/2014) • Vaihe 5 – Konkretiaa kohti • Vaiheet 6 – 10 sisältävät yhteisesti päätettyjen projektien eteenpäinviemistä, sisältäen mm. rahoituksen, toteutuksen ja evaluoinnin.

13. Teatterin suurin voima on kyky yhteisöllisyyteen Keskusteluiden teema yhdellä kaaviolla avattuna TAI yhdellä kuvalla kuvattuna

14. Tai yhdellä kuvalla kuvattuna

15. TEOS ja KUT =Toimintamallin syntyminen, 8- pallo • TARTU VERKKOIHIN • HUHUILE • VAIKUTU • SITOUTA • MUUTA LIHAKSI • REALISOI • VASTUUTA • Olemassaolevien kontaktien hyödyntäminen • Kutsu eri alan toimijoita yhteen • Kannusta osallistujat ideoimaan yhdessä (100 ideaa...) • Pidä kiinni toiminnan säännöllisyydestä • Pyri konkreettiseen lopputulokseen • Resurssit ja aikataulut, mihin voimat venyvät? • Huolehdi rahoituksesta yhteistyössä muiden kanssa

16. VAIKUTA ! • Yleisötyö tapahtuu usein rajapinnoilla, organisaatioiden välissä tai reuna-alueilla • Tämä lienee se syy, miksi soveltavien menetelmien tunnettuus on huono ja yleisötyö on edelleenkin aikamoinen kummajainen... SIISPÄ: • TIEDOTA YHTEISTYÖN ALKAMISESTA SEKÄ SIDOSRYHMILLE ETTÄ ALUEEN PÄÄTTÄJILLE • Jotta teatterin merkitys alueellisena, aktiivisena toimijana tulee näkyväksi kunnallispäättäjille ja rahoittajille, pyri tuomaan yhteistyön alkaminen esille aktiivisella tiedotuksella, johon sitoutat mukaan myös yhteistyökumppanisi sidosryhmineen

17. KIITOS ! KIITOS!