110 likes | 251 Views
WE GAAN VOOR GOUD!. Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland. “ Weather check”. TR³M - Organisatie in balans. Waarom ?. Wat ?. Hoe?. Business Model Canvas (Alex Osterwalder ). Met wie werk je allemaal samen?. Wat zijn je kernactiviteiten?.
E N D
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland
TR³M - Organisatie in balans Waarom? Wat? Hoe?
Business Model Canvas (Alex Osterwalder) Met wie werk je allemaal samen? Wat zijn je kernactiviteiten? Wat is de waarde die je aanbiedt aan de markt? Hoe onderhoud je het contact met je klanten? Wie zijn je klanten? Heb je verschillende doelgroepen? Welke middelen heb je nodig? Hoe krijg je jouw aanbod bij de klant? Hoe ziet je kostenstructuur er uit? Hoe genereer je inkomen?
OrganisationalAlignment Model Strategisch niveau REALITEIT ATTITUDE Missie & Visie Missie & Visie Identiteit / Identificatie Strategie Cultuur Strategisch / Overtuigingen Processen Waarden Context Omgeving Resultaten
Businessplan Strategisch niveau • Inleiding: Wat is de aanleiding van het plan • Samenvatting (“Executivesummary”) • Historiek van de onderneming • Beleidsverklaring = Visie, Missie en Waarden • Product of dienst • Managementteam & Organisatie
Visie, Missie en Waarden • Waarom bestaat je organisatie? • Wat zijn je activiteiten? • Wie zijn je klanten? • Wat zijn je waarden? • Waar wil je naartoe? • Wat is je streefdoel? • Korte termijn • Lange termijn
Producten / Diensten* • Welke producten / diensten bied je aan? • Beschrijf het hele gamma • Welk probleem pak je ermee aan? • Per product / dienst indien nodig • Hoe beantwoordt het aan een behoefte? • Wat is er uniek aan het product / dienst • Hoe komt dit overeen met de visie, missie en waarden van je organisatie? * Strategisch niveau
Managementteam en organisatie • Wie doet wat? • Welke vaardigheden zijn hiervoor nodig? • Welke vaardigheden zijn aanwezig? • Hoe passen de personen binnen de visie, missie en waarden van de organisatie? • Zelf doen of uitbesteden? • Welke activiteiten worden eventueel uitbesteed en welke zeker niet? • Wie zijn je leveranciers? • Hoe passen deze bij de visie, missie en waarden van je organisatie? • Op welke criteria beoordeel je deze leveranciers? (flexibiliteit – betrouwbaarheid – zekerheid – … )
Leidraad http://www.agentschapondernemen.be/themas/ondernemingsplan
Afsluiting • Met welk gevoel ga je naar huis?