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Dossier Préparatoire n° XX STRICTEMENT CONFIDENTIEL COMMISSION DE SUIVI Template V1.2

Commission de Suivi. Dossier Préparatoire n° XX STRICTEMENT CONFIDENTIEL COMMISSION DE SUIVI Template V1.2. Situation Actuelle. Service: Région : Ancienneté :. LOB : Grade : Catégorie L1: Cnn Age:. Caractéristiques du poste Occupé :

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  1. Commission de Suivi Dossier Préparatoire n° XX STRICTEMENT CONFIDENTIELCOMMISSION DE SUIVI Template V1.2

  2. Situation Actuelle • Service: • Région : • Ancienneté : • LOB : • Grade : • Catégorie L1: Cnn • Age: • Caractéristiques du poste Occupé : • Caractère propice à faciliter les redéploiements, remplacer le salarié :

  3. Conséquences du refus • Impact pour Oracle : • Impact pour le manager / Equipe : • Impact pour le salarié :

  4. Projet Professionnel • Statut : (Finalisé / A Finaliser / Autre) : • Caractéristiques & Remarques du salarié :

  5. En cas de refus… Demandes impérieuses du salarié • Evolution du poste ? • Evolution de la classification ? • Evolution de la rémunération ? • Engagement de protection vs licenciements économique contraint sur la catégorie professionnelle de 3 ans vis à vis d’un futur PSE ?

  6. Perspectives • Pérénité du poste à Moyen/Long Terme : • Conséquences psycho-sociales d’un refus : • Capacité à envisager un départ décalé – Préavis 6 mois ? • Solutions alternatives internes à Oracle envisageables :

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