MEDICINA GENERAL

1. MEDICINA GENERAL CAPS TRONCOS DEL TALARDirección: Escalada 598Localidad: Troncos del Talar -Tigre Teléfonos: 4512-9987 AutoridadesDirectora de CAPS: Lic. en Trabajo Social Cecilia FerreiraDocencia e Investigación: Dr. Alberto GrecoJefa de Residentes: Ma. Selene DulembaInstructor de residentes: Analía CurciE-mail para consultas: docsele@hotmail.com acurci@tigre.gov.ar Región Sanitaria V Director Ejecutivo: Dr. Marcelo Cortés Dirección: Ayacucho 2361- 3er P. Localidad: San Martín Teléfonos: 4753 -5712 / 4753-5665 int. 117 E-mail de contacto: regsan5@gmail.com www.capacita5.com.ar

2. Perfil asistencial del servicio sede • El equipo de salud del CAPS está conformado por una Gestión Compartida (integrada por dos médicos generalistas y una trabajadora social) con 8 Médicos Generalistas de Planta más 3 pediatras, 1 ginecólogas, 2 obstétricas, 4 odontólogos, 3 enfermeras, 1 vacunadora, 1 médico clínico, 1 médica cardióloga, 1 ecografista y 2 psicólogos. • Historia: la Residencia de Troncos se originó durante el año 2010 mediante el traslado de la Residencia de MG del Hospital Erill de Escobar, a través del reclamo de los residentes y coordinadores por un lugar que reuniera las características necesarias para la adecuada formación en APS del residente de medicina general. Actualmente la residencia de Troncos mantiene la estructura base de Escobar (que tenía ya 7 años de trayectoria) con coordinador docente, jefa de residentes y un residente por año. • El trabajo en el CAPS prioriza la atención materno-infantil, el trabajo en el Area de Salud Sexual y Reproductiva y el control de las patologías prevalentes del adulto a través de los consultorios, apoyado por una atención de demanda espontánea general de Lunes a Viernes de 8 a 20 hs. • El área programática del CAPS abarca aproximadamente 140 manzanas con una población de 45.000 habitantes. • Existe un compromiso concreto por parte de la Secretaría de Salud de Tigre que asegura una salida laboral en los CAPS municipales, al terminar la residencia, dentro de un marco de planificación y gestión integral en APS.

3. Perfil asistencial del servicio sede • Todos los médicos generalistas de planta cuentan con 6 horas semanales de actividad comunitaria conformando 3 equipos comunitarios, sumando a éstos un 4to equipo conformado por la residencia. • El trabajo en terreno está presente en todas las actividades del centro y es prioridad absoluta. • En base a las necesidades de la población y para mejorar la accesibilidad en salud se abrieron las distintas Postas Sanitarias. • Las postas se encuentran en las zonas más vulnerables del barrio donde vive la población en mayor riesgo socio-sanitario. • Postas de Salud Barriales: Cina Cina (Triunvirato y Saavedra ), Comedor los Bajitos-Consultorio Pocho Leprati (Marconi 542), Sagrada Familia (197 y J. B. Alberdi) y Sociedad de Fomento “Junta Vecinal” (Escobar y 197). • Las consultas en el CAPS se archivan mediante una base de datos, realizando la atención a través de una Historia Clínica Informatizada, contando con monitores en todos los consultorios. Existe conexión WI-FI propia en todo el CAPS. • La actividad asistencial de la residencia se encuentra integrada a la actividad asistencial de los médicos generalistas de planta del CAPS compartiendo la misma metodología de trabajo.

4. Actividad Asistencial • Los consultorios están a cargo de los residentes de 2do, 3er año y 4to año, donde se realizan actividades de prevención y promoción de la salud, supervisados por coordinador docente, jef@ de residentes y/o médic@s generalistas de planta. • Las mayoría de la formación asistencial se desarrolla en el CAPS y en las Postas barriales, habiendo rotaciones fuera del CAPS para fortalecer el desarrollo de los conocimientos en las distintas áreas. • Todas las rotaciones son por la mañana, continuando por la tarde con las actividades en el CAPS sede para generar continuidad en el seguimiento de pacientes y afianzar el vínculo con la comunidad. • CENTROS de REFERENCIA de las ROTACIONES EXTERNAS: Hospital Materno-Infantil de Tigre: Pediatría, obstetricia y neonatología. Fortalecimiento Fliar. Hospital M.V. de Martinez –Pacheco: Traumato, Clínica y Pediatría Hospital de Clínicas: Rotación Salud del Adulto (2do año) Hospital Castex: Salud Mental Hospital Cetrángolo: Neumonología Hospital Houssay de Vicente López: Tocoginecología Hospital Materno- Infantil de San Isidro: Dermatología y Pediatría Hospital Oftalmológico de Tigre CEPAN (Centro de Prevención y Asistencia en Nutrición) Tigre. • Se trabaja con los equipos comunitarios integrados por médic@s generalistas, agentes sanitarios, pediatra, enfermeras, obstétricas, trabajadora social y psicólogos, cada uno planifica actividades centradas en distintos ejes (niñ@, salud de la mujer, patología prevalente en adulto y discapacidad)

5. Actividad Académica • La residencia cuanta con un espacio físico propio, mesa, pizarrón, cartelera, biblioteca, fotocopiadora, computadora, impresora, y WI-FI • La actividad académica está orientada según el año de formación • Cada residente tiene a cargo semanalmente y en forma alternada la preparación de clases, artículos de actualización, búsqueda bibliográfica, pase de pacientes y ateneos. • Dichas actividades se llevan a cabo todos los días de la semana, contando con un espacio común de formación académica los días Viernes de 8 a 17 hs donde se desarrollan los temas de mayor interés • El DÍA ACADÉMICO tiene como objetivo mantener la unidad grupal en un mismo espacio de formación, ya que al tener cada residente rotaciones y actividades distintas durante la semana es difícil mantener diariamente actividades donde puedan participar TODOS los integrantes de la residencia • La residencia asiste continuamente a congresos, jornadas y cursos de actualización. • El coordinador docente, jefa de residentes y médicos de planta también tienen a cargo la preparación de clases.

6. Actividades de Investigación La residencia tiene como objetivo la presentación de al menos un trabajo científico por año en el congreso de medicina general. Entre los trabajos presentados, se cuentan: • Relato de experiencia en el barrio sagrada familia llamado “Neike Chamigo”, que recibió una Tercera Mención en el Congreso de Medicina General realizado en la Ciudad de Buenos Aires año 2010. • ASIS del barrio Sagrada Familia llamado “Ñande Reko”, que recibió Tercer Premio en el Congreso de Medicina General realizado en la Ciudad de Mar del Plata año 2011. • Trabajo científico en gestión “Que fue de tu vida” 1° Premio en el Congreso de Medicina General realizado en la Ciudad de Mar del Plata año 2011. • Relato de experiencia “Mujeres y Saberes” presentado en el Congreso en Tucuman año 2012. • “De los Troncos a la raíz” Estudio descriptivo sobre la prevalencia del uso de plantas medicinales en la localidad de Troncos del Talar que recibió el 2do premio en el Congreso de Medicina General del año 2012 en Tucuman. Los proyectos en los que seguimos trabajando: • Se realizará en conjunto con la Residencia de Trabajo Social del CAPS, Agente Sanitario y referentes barriales un Análisis de Situación de Salud de la población del área que corresponde a las Postas de Bajitos y Cina- Cina. • Continuaremos trabajando junto con la comunidad en el proyecto de plantas medicinales . • Se desarrollara el proyecto comunitario presentado por las residentes de 2do año: Abordaje integral de diversidad sexual en atención primaria.

7. 1° AÑO Pediatria: 2 meses Neo: 2 meses Obstetricia :2 meses Clínica: 3 meses CAPS : 2 meses Guardias 6 mensuales de 24hs 2°AÑO Pediatria : 2 meses Tocogineco : 2 meses Clínica: 3 meses CAPS: 4 meses Guardias 5 mensuales de 12 hs Información Complementaria • 4° AÑO • CAPS: 7 meses • Incluye rotación por ISLAS , GESTIÓN y OFTALMO • Traumato: 2 meses • Salud Mental: 2 meses • Guardias de acuerdo a rotación • 3° AÑO • CAPS: 6 meses • DBT: 2 meses • Neumo: 2 meses • Dermato :1 mes • Guardias 4 mensuales de acuerdo a • Rotación.

8. Información Complementaria Nota: no te guíes por ningún Power Point, visitá y conocé las unidades de residencia, es la única forma de saber cual reúne tus expectativas y es acorde a tus necesidades de formación.