วิสัยทัศน์ VISION

1. วิสัยทัศน์ VISION เป็นผู้นำในการผลิตประยุกต์ สาธิต และถ่ายทอดนวัตกรรม ด้านส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อมรวมถึง การพิทักษ์สิทธิด้านสุขภาวะ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน ภายใต้สิ่งแวดล้อม ที่เอื้อต่อสุขภาพ

2. ประเด็นยุทธศาสตร์ • การวิจัยพัฒนาเทคโนโลยีส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม (Research & Development as Public health laboratory)

3. ประเด็นยุทธศาสตร์ • การถ่ายทอด องค์ความรู้และนวัตกรรมสู่เครือข่ายและชุมชน Public and environtal health marketing • - Transfer and Training Center • - Academic Showroom Center • - โรงพยาบาลสายใยรัก • - Green and Clean Hospital • - ศูนย์สุขภาพ 3 วัยครบวงจร • - ศูนย์ความเป็นเลิศด้านพัฒนาการเด็ก

4. ประเด็นยุทธศาสตร์ 3.การพิทักษ์สิทธิด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อมเพื่อสุขภาพที่ดีของประชาชน - Customer Protection - Health indicator surveillance - HIA 4.การพัฒนาองค์กรเพื่อความยั่งยืน - Sustainable Organization Development

5. Conceptual Road Map to Modern Health Promotion Center 5 ปี 5 ปี 5 ปี เพิ่มขีดความสามารถในการวิจัยพัฒนาระดับประเทศสามารถพึ่งพาตนเองและส่งออกความรู้และเทคโนโลยีสู่อนาคต เสริมสร้างและธำรงความเป็นผู้นำในการ ส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม สนับสนุนให้ศูนย์อนามัยมีบุคลากร, อาคาร ครุภัณฑ์ และเทคโนโลยีเพียงพอ และมีกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

6. Excellent Health Promotion Center Vision Mission Functional Structure 1. R & D Center Training Center Learning Center (Showroom) 2. การตลาด,ประสานเครือข่าย - M&E - Strategic Planning - Customer Protection 3. ประเมินมาตรฐานและรับรอง 4. บริหารจัดการ 5. โรงพยาบาลกรมอนามัย • Organization Structure • กลุ่มอำนวยการ • กลุ่มส่งเสริมสุขภาพ • กลุ่มอนามัยสิ่งแวดล้อม • โรงพยาบาลกรมอนามัย • กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ ฯ • กลุ่มจัดการความรู้ ฯ

7. โครงสร้างและบทบาทหน้าที่ใหม่ของศูนย์อนามัยกรมอนามัยโครงสร้างและบทบาทหน้าที่ใหม่ของศูนย์อนามัยกรมอนามัย

8. วิสัยทัศน์ศูนย์อนามัยเป็นผู้นำในการผลิตประยุกต์ สาธิต และถ่ายทอดนวัตกรรม ด้านส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อมรวมถึง การพิทักษ์สิทธิด้านสุขภาวะ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน ภายใต้สิ่งแวดล้อม ที่เอื้อต่อสุขภาพ พันธกิจ ผลิต พัฒนาองค์ความรู้ และนวัตกรรมเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม ถ่ายทอดองค์ความรู้ และเทคโนโลยีการส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม พัฒนาระบบการส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อมให้เข้มแข็ง รวมไปถึงระบบที่เกี่ยวข้องกับการกำกับ ติดตาม และประเมินผล พัฒนา ผลักดัน สนับสนุนให้เกิดนโยบาย และ กม.ที่จำเป็นในการส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม

9. โครงสร้างกลุ่มและงานของศูนย์อนามัยโครงสร้างกลุ่มและงานของศูนย์อนามัย ผู้อำนวยการ กลุ่มอำนวยการ กลุ่มบริหาร ยุทธศาสตร์และการวิจัย กลุ่ม สส. กลุ่ม สวล. กลุ่ม รพ.สส. กลุ่มจัดการความรู้และ การศึกษาด้านสุขภาพ • งานบริหารการวิจัย และพัฒนานโยบายสาธารณะ • งานแผนงาน งบประมาณและประเมินผล • งานข้อมูล และเทคโนโลยีสารสนเทศ,งานเฝ้าระวัง(HMIS) • งานพัฒนาองค์กร • งานบริหารทั่วไป • งานบริหารบุคคล • งานบริหารงบประมาณการเงิน และบัญชี • งานบริหารพัสดุ • งานประกันสุขภาพ • งานอนามัยแม่และเด็ก • งานอนามัยวัยเรียนและวัยรุ่น • งานอนามัยวัยทำงาน • งานอนามัย ผสอ. • งานออกกำลังกาย • งานโภชนาการ • งาน HIA • งาน ส.อาหารและน้ำ • งาน สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม(+ งานมูลฝอย และสิ่งปฏิกูล) • งาน กม.สธ. • และคุ้มครองผู้บริโภค(+ งานจัดการเหตุรำคาญ) • งานอุบัติภัย และภาวะฉุกเฉิน • กลุ่มบริการและบริการสาธิต • กลุ่มบริการทางการแพทย์ • กลุ่มบริการพยาบาล • กลุ่มสนับสนุนบริการ • กลุ่มพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ • งานทันตสาธารณสุข • งานบริหารศูนย์เรียนรู้และฝึกอบรม(+งานโสต ทัศนูปกรณ์ ) • งานแผน,หลักสูตรและงานประเมินผลสัมฤทธิ์ • งานผลิตสื่อและเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ • งานจัดการความรู้และนวัตกรรม

10. กลุ่มอำนวยการ บทบาทหน้าที่ เป็นกลุ่มงานที่ให้การสนับสนุนการปฏิบัติงาน • ด้านงานสารบรรณ และสนับสนุนด้านบริการ • ด้านการบริหารงานบุคคล • ด้านการบริหารงานพัสดุ • ด้านการบริหารการเงินและบัญชี • ด้านสิทธิประโยชน์ค่ารักษาพยาบาล

11. โครงสร้างงาน และอัตรากำลัง

12. กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์และการวิจัยกลุ่มบริหารยุทธศาสตร์และการวิจัย

13. บทบาทหน้าที่ • กำหนดทิศทางการศึกษาวิจัย และบริหารการใช้ประโยชน์งานวิจัยให้สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายขององค์กร • ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาศักยภาพ การวิจัยแก่เจ้าหน้าที่ทุกระดับ • วิเคราะห์นโยบายกระทรวง กรมอนามัย ปัญหาของพื้นที่ เพื่อจัดทำแผนของหน่วยงานและแผนพัฒนาองค์กร • กำหนดกรอบแนวทางการจัดทำแผนงาน งบประมาณ ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์กรมฯ • ประสาน และชี้แจง การทำงานกับภาคีเครือข่ายของศูนย์ ได้แก่ สสจ, อปท. สถานศึกษา, องค์กรเอกชน ฯลฯ

14. ร่วมปฏิบัติการ และ บูรณาการแผนของศูนย์ • จัดระบบการกำกับ ติดตาม การดำเนินงาน ตามแผนงาน / โครงการ ของหน่วยงาน • กำกับการจัดทำกรอบแนวทางการจัดทำและรายงานผลการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน • จัดทำระบบข้อมูลด้านสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม • บริหารจัดการและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร • งานพัฒนาองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ • พัฒนาและบริหารกระบวนการเกี่ยวกับนโยบายสาธารณะทางด้านสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม

15. โครงสร้างงาน และอัตรากำลัง

16. กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพ

17. บทบาทหน้าที่ • เฝ้าระวังด้านสุขภาพ และปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ • ผลิต และพัฒนาองค์ความรู้ นวัตกรรมด้านส่งเสริมสุขภาพ • คุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ • พัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านส่งเสริมสุขภาพให้ภาคีเครือข่าย • รณรงค์ และสร้างกระแสการส่งเสริมสุขภาพ • บริหารจัดการด้านการตลาดเพื่องานด้านส่งเสริมสุขภาพ (Health Promotion Marketing) • พัฒนาความเข้มแข็งภาคีเครือข่ายด้านการส่งเสริมสุขภาพ • กำกับ ดูแล ประเมินผลการส่งเสริมสุขภาพ • ผลักดันมาตรการทางกฎหมาย สธ. และที่เกี่ยวข้องให้กับ อปท. • ประเมินรับรองมาตรฐานด้านส่งเสริมสุขภาพ • ขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพ

18. โครงสร้างงาน และอัตรากำลัง

19. กลุ่มพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมกลุ่มพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม

20. บทบาทหน้าที่ • เฝ้าระวังปัจจัยเสี่ยงต่อสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อสุขภาพ • ผลิต และพัฒนาองค์ความรู้ นวัตกรรมด้านการพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม • พัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมให้ภาคีเครือข่าย • รณรงค์ และสร้างกระแสการพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม • บริหารจัดการด้านการตลาดเพื่องานอนามัยสิ่งแวดล้อม (Environmerial Health Marketing) • พัฒนาความเข้มแข็งภาคีเครือข่ายด้านการพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม • กำกับ ดูแล ประเมินผลด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม • ประเมินรับรองมาตรฐานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม • ขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะในการพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม • คุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ • ผลักดันมาตรการทางกฎหมาย สธ. และที่เกี่ยวข้องให้กับ อปท. • ให้บริการที่เกี่ยวข้องทางด้านกฎหมายในการปฏิบัติงานของบุคคลากรในองค์กร

21. โครงสร้างงาน และอัตรากำลัง

22. กลุ่มจัดการความรู้และการศึกษาด้านสุขภาพกลุ่มจัดการความรู้และการศึกษาด้านสุขภาพ • งานบริหารศูนย์เรียนรู้และศูนย์สาธิตทางด้านส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม • บริหารจัดการ และอำนวยการการฝึกอบรม • ศึกษา วิเคราะห์ ความต้องการในการฝึกอบรม • กำหนดพัฒนาและจัดทำหลักสูตร รวมถึงจัดทำแผนการและดำเนินการฝึกอบรม • จัดทำเอกสาร สื่อ และให้บริการเทคโนโลยีการฝึกอบรม • ประสานการจัดทำหลักสูตร วิทยากร และผู้เข้ารับการฝึกอบรม • จัดเตรียมขั้นตอน พิธีการฝึกอบรม • ประชาสัมพันธ์ และสื่อสารการฝึกอบรม • ประเมินสัมฤทธิผลของหลักสูตร • งานห้องสมุด • บริหารการจัดการความรู้ขององค์กร (KM Secretariat)

23. โครงสร้างงาน และอัตรากำลัง

24. กลุ่มโรงพยาบาล

25. ผังโครงสร้างโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพผังโครงสร้างโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ กลุ่มบริการและบริการสาธิต (service model and Develop) กลุ่มพัฒนาคุณภาพและการเรียนรู้ กลุ่มบริการพยาบาล R&D PHM กลุ่มสนับสนุนบริการ กลุ่มบริการทางการแพทย์

26. ผังโครงสร้างโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพผังโครงสร้างโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ กลุ่มพัฒนาคุณภาพ และการเรียนรู้ กลุ่มบริการทาง การแพทย์และสาธารณสุข กลุ่มสนับสนุน บริการ กลุ่มทันตสาธารณสุข กลุ่มบริการพยาบาล ปรับปรุง 070610

27. หน้าที่ Learning & Quality Development Center • R&D • PHM (Public Health Marketing) • ศูนย์กลางประเมินรับรองคุณภาพ ร .พ. • ศูนย์ข้อมูลข่าวสารคลังความรู้นวัตกรรม • สนับสนุนการผลิตงานวิจัย/พัฒนา/ถ่ายทอด • องค์ความรู้/นวัตกรรม/แผนงาน/โครงการ • -งานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล • -ศูนย์ประสานการผลิต/พัฒนาหลักสูตรด้าน • ส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม • -ฝึกอบรมติดตามประเมินผล

28. Model/ service/Develop กลุ่มการพยาบาล กลุ่มสนับสนุน บริการ กลุ่มบริการ ทางการแพทย์ • รังสีวินิจฉัย • งานสังคมสงเคราะห์ • งานโภชนาการ • งานเวชศาสตร์ชันสูตร • งานเวชระเบียน • งานเภสัชกรรม • งานบริการรักษา • งานบริการทันตกรรม • -งานบริการผู้ป่วยนอก • งานบริการผู้ป่วยใน • งานบริการส่งเสริม • สุขภาพ • งานสนับสนุนบริการ

29. กลุ่มสนับสนุนบริการ • ตำแหน่ง - นักสังคมสงเคราะห์ - เจ้าพนักงานเวชสถิติ - นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ - เภสัชกร - นักเทคนิคการแพทย์ - นักโภชนาการ - เจ้าพนักงานเทคนิคการแพทย์ - เจ้าพนักงานเภสัชกร

30. คุณสมบัติหัวหน้ากลุ่มคุณสมบัติหัวหน้ากลุ่ม วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา พยาบาล นักวิชาการสาธารณสุข เภสัชกร เทคนิคการแพทย์ โภชนาการ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ สถิติ อื่นๆ มีประสบการณ์การทำงานในองค์กร 10 ปีขึ้นไป กลุ่มสนับสนุนบริการ • ระดับปฏิบัติ • ป. ตรี • ประกาศนียบัตร

31. กลุ่มบริการพยาบาล • ตำแหน่ง - พยาบาลวิชาชีพ - นักวิชาการสาธารณสุข

32. คุณสมบัติหัวหน้ากลุ่มคุณสมบัติหัวหน้ากลุ่ม วุฒิ ปริญญาตรีการพยาบาล มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในองค์กร 10 ปีขึ้นไป ผ่านการเป็นผู้บริหารทางการพยาบาล 5 ปี ขึ้นไป มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ ผ่านการอบรมผู้บริหารระดับกลาง / สูง กลุ่มบริการพยาบาล คุณสมบัติหัวหน้าตึก วุฒิ ปริญญาตรีการพยาบาล • มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในองค์กร 5 ปีขึ้นไป • ผ่านการเป็นผู้บริหารทางการพยาบาล 3 ปี ขึ้นไป • มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ • ผ่านการอบรมผู้บริหารระดับต้น / กลาง คุณสมบัติระดับปฏิบัติ วุฒิ ปริญญาตรีการพยาบาล - มีใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้น 1 ที่เป็นปัจจุบัน

33. กลุ่มบริการทางการแพทย์กลุ่มบริการทางการแพทย์ • ตำแหน่ง - แพทย์ - ทันตแพทย์ - เจ้าหน้าที่ทันตาภิบาล

34. คุณสมบัติหัวหน้ากลุ่มคุณสมบัติหัวหน้ากลุ่ม วุฒิ ปริญญาโทขึ้นไป(ป.ตรีแพทย์/ทันตแพทย์) มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในองค์กร 10 ปีขึ้นไป ผ่านการอบรมผู้บริหารระดับกลาง / สูง มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ ระดับปฏิบัติ วุฒิ ปริญญาตรีแพทย์/ทันตแพทย์ - มีใบประกอบวิชาชีพเป็นปัจจุบัน กลุ่มบริการทางการแพทย์

35. Learning & Quality Development Center • ตำแหน่ง - นักวิชาการสาธารณสุข - แพทย์ - พยาบาล - เภสัชกร - ทันตแพทย์

36. Learning & Quality Development Center คุณสมบัติหัวหน้างาน - ปริญญาโทขึ้นไปทุกสาขา - ประสบการณ์ สาย สส สว 5 ปี - มนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ ระดับปฏิบัติ - ปริญญาตรี สาย สส สว - ประสบการณ์ สาย สส สว 3ปี - มนุษย์สัมพันธ์ดี