1 / 13

Москва, 2014 d

Практика обучения целевой аудитории через сеть Центров внедрения современных средств безопасности труда. Топин Александр Леонидович Член общественной Палаты Республики Карелия Член президиума Комитета по охране Труда и сохранению трудового потенциала ООО "Деловая Россия". Москва, 2014 d.

ellis
Download Presentation

Москва, 2014 d

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Практика обучения целевой аудитории через сеть Центров внедрения современных средств безопасности труда Топин Александр Леонидович Член общественной Палаты Республики Карелия Член президиума Комитета по охране Труда и сохранению трудового потенциала ООО "Деловая Россия" Москва, 2014d

  2. Целевая аудитория проекта работодатели работающие граждане учащиеся образовательных учреждений дошкольного и школьного образования студенты средне-технических, высших образовательных учреждений граждане, занимающие госдолжности в профильных органах государственного управления граждане, управляющие производственными процессами, в том числе специалисты по охране труда

  3. Формы взаимодействия ЦВССБТ с целевыми аудиториями ЦВССБТ Взаимодействие со СМИ Участие в профобъединениях Конкурс Консультация Презентация/обучение Выставка Директора, ответственные по ОТ Студенческое сообщество СМИ Проф. объединения

  4. Типичная модель поведения

  5. Бихевиори́зм • Бихевиори́зм(англ. behavior — поведение) — направление в психологии человека, буквально — наука о поведении. • Важнейшими категориями бихевиоризма являются стимул , под которым понимается любое воздействие на организм со стороны среды, в том числе и данная, наличная ситуация, реакция и подкрепление, в качестве которого для человека может выступать и словесная или эмоциональная реакция окружающих людей. • Джон Бродес Уотсон предложил схему, объясняющую поведение человека: S-->R стимул вызывает реакцию. Уотсон считал, что при должном подходе можно будет полностью предсказывать поведение, контролировать и формировать посредством изменения окружающей среды людей необходимых профессий. 5

  6. План улучшения условий труда в Республике Карелия 6

  7. формирование на рабочем месте уважительного отношения к жизни и здоровью как к своим так и подчиненных создание безопасной поведенческой модели, как базиса деятельности на рабочем месте развитие компетенций по формированию культуры безопасного поведения по отношению к себе и окружающим на рабочем месте повышение значимости основных ценностей общества: сохранения жизни и здоровья человека и снижения рисков их потери в процессе трудовой деятельности

  8. График проведения семинаров в Республике Карелия 8

  9. Основные направления обучения • Обоснования рисков; • Последствия опасного поведения; • Способы и средства защиты; • Практические занятия по применению защитных средств; 9

  10. Статистика НС в Республике Карелия за 6 месяцев 2014 года: 10

  11. Выводы и рекомендации • Практика обучения через Центры внедрения современных средств безопасности труда как инструмент формирования бережливого отношения к здоровью работника, как к экономическому потенциалу. • формирование и повышение значимости основных ценностей общества: сохранения жизни и здоровья человека и снижения рисков их потери в процессе трудовой деятельности; • создание у граждан устойчивых знаний по оценке воздействия опасных для жизни и здоровья факторов и формирование компетенций для исключения событий с негативными исходами и снижения тяжести последствий несчастных случаев и возникновения профессиональных заболеваний; • популяризация культуры безопасного поведения по отношению к себе и к окружающим, формирование цивилизованной поведенческой модели; • информирование граждан о тенденциях и ситуациях, способствующих развитию негативных событий для жизни и здоровья, создание в обществе интереса к проблеме и желания участвовать в ее решении; • вовлечение проф.сообщества с работу над совершенствованием законодательства и улучшение условий труда. 11

  12. Карта Центров внедрения современных средств безопасности труда в России на 2014 год

  13. Практика обучения целевой аудитории через сеть Центров внедрения современных средств безопасности труда РАБОТА ПО ЦВССБТ: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! WWW.CVSBT.RU

More Related