200 likes | 382 Views
PUmA. Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid. Arbeidsmarkt en deskundigheid. Doel van het project…. Het verkrijgen en behouden van voldoende gekwalificeerd personeel voor het werkveld omgevingsrecht Verbeteren imago werkveld. Imago. 7. 2. potentiële studenten.
E N D
PUmA Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid
Arbeidsmarkt en deskundigheid Doel van het project…. • Het verkrijgen en behouden van voldoende gekwalificeerd personeel voor het werkveld omgevingsrecht • Verbeteren imago werkveld HOG Docentendag 6 nov 2012
Imago 7 2 potentiële studenten Zij-instromers Wisselingen werkgever 5 4 WO VO 1 6 HBO PO MBO werkveld Afvallers scholen Natuurlijk verloop Uittreders naar ander werkveld 3 8 Ander werkveld
1.Werkveld • Milieu/ bouw/ ruimte • Rijk, provincies, gemeenten/ RUD’s, waterschappen • Adviesbureaus HOG Docentendag 6 nov 2012
Werkveld 2 • Hele werkveld 19.000 medewerkers • In openbaar bestuur 10.000 medewerkers • Ongeveer 9.000 medewerkers bij adviesbureaus etc HOG Docentendag 6 nov 2012
Werkveld 3 • Versnippering • Groot aantal beroepsverenigingen • Samenwerkingsstructuur ontbreekt • Eigenaarschap ontbreekt • Slecht zicht op initiatieven (communicatie) HOG Docentendag 6 nov 2012
2. De instroom in het werkveld • Instroom scholen slinkt (ontgroening) • Jeugd kiest niet voor werken in het werkveld omgevingsrecht / de overheid • Te weinig personeel / zij-instromers • Bezuinigingen • Instroom onderwijs nu ongeveer 700 • 2007 – 2010: 30% minder jongeren HOG Docentendag 6 nov 2012
Teruglopende uitstroom scholen HOG Docentendag 6 nov 2012
3. De uitstroom • Uitstroom naar ander werkveld neemt toe • Uitval op scholen ( ongeveer 20 %) • Natuurlijk verloop (vergrijzing/ ziekte etc) • Vervangingsvraag nu 2500 mw per jaar • Pensioen nu 250, na 2020 > 600 mws HOG Docentendag 6 nov 2012
4. Samenwerking scholen en werkveld • Scholen en werkveld werken onvoldoende samen • Onderlinge communicatie kan beter • Steeds minder ‘milieuscholen’. Erg ? • Onvoldoende stageplekken • Scholen en werkveld niet sexy • Gastlessen • Aangrijpingstabel HOG Docentendag 6 nov 2012
Aangrijpingstabel HOG Docentendag 6 nov 2012
Samenwerking 2 overheid • Gericht op meer instroom (PSO-box) • Beïnvloeding keuze scholieren • Regionale samenwerking scholen-werkveld • Landelijke coördinatie scholen werkveld HOG Docentendag 6 nov 2012
5. MBO / HBO /WO • Doorlopende leerlijn • Onderlinge afstemming • Welke opleidingen zijn relevant ? • Communicatie naar studenten en werkveld ? Bijeenkomst studenten ! • Andere vormen van werving toepassen • Opleidingsprogr.’s sluiten aan op werkveld HOG Docentendag 6 nov 2012
6. Primair en voortgezet onderwijs • Jeugd kent werkveld niet of nauwelijks • Nme sluit niet aan bij werkveld HOG Docentendag 6 nov 2012
7. Imago • Geen/ slecht beroepsbeeld bij jongeren • Wat is ‘het vak’ ? • Verbetering imago (filmpje, wervingssite) • Geitenwollensokken HOG Docentendag 6 nov 2012
8. Ander werkveld etc. • Salariëring • Concurreren of samenwerken ? • Invloed politiek (bijv. topsector, NME, bezuinigingen) HOG Docentendag 6 nov 2012
Gekwalificeerd ? • Aantoonbare expertise individuele medewerker • Behoud kwaliteit op langere termijn • Kwaliteit scholing (veel kaf tussen het koren) • Hoe kunnen we opgedane ervaring ‘oogsten’ ? • Betere aansluiting scholen op werkveld HOG Docentendag 6 nov 2012
Meer informatie ? • www.omgevingsstudies.nl • www.uitvoeringmetambitie.nl • ronald.bakker@minienm.nl HOG Docentendag 6 nov 2012