Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví

1. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 • Reprezentativní výsledky z 31 evropských zemí pro Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

2. Schéma průzkumu veřejného mínění

3. Velikosti vzorků Velikosti vzorků zahrnuté do této zprávy

4. Přehled dotazníku - 1 Q2 Q1 Q3 • Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (Velmi pravděpodobné | Poměrně pravděpodobné | Poměrně nepravděpodobné | Velmi nepravděpodobné | Nevím | Na pracovišti nemáme žádné osoby nad 60 let a neočekávám to ani v roce 2020) • V následujících otázkách se používá termín „starší pracovníci“, čímž jsou vždy míněni pracovníci ve věku nad 60 let. Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, že … • (Ano | Ne | Není rozdíl | Nevím) • A. Mají více absence z důvodu nemoci B. Mají více pracovních úrazů C. Mají nižší pracovní výkonnost D. Jsou méně schopní přizpůsobit se změnám v práci E. Trpí více stresem z práce Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? Řekněte mi, jestli případně takové programy a zásady již na Vašem pracovišti máte. • (Ano | Ne | Takové programy a zásady na Vašem pracovišti již existují | Nevím)

5. Přehled dotazníku - 2 Nyní následují otázky, které se týkají všech pracovníků bez ohledu na to, kolik je jim let. Q4 Q5 Q6 • Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? • A. Počet odpracovaných hodin a pracovní náplň B. Omezená možnost organizovat si práci podle vlastního systému práce C. Nejasnosti, pokud jde o úkoly a odpovědnost D. Že se pracovník stane předmětem nepřijatelného chování jako je šikana a harassment E. Reorganizace práce a nejistota zaměstnání F. Nedostatek podpory při od kolegů a nadřízených při plnění náplně práce • Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? • (Velmi běžně | Poměrně běžně | Poměrně zřídka | Velmi zřídka | Na pracovišti se nevyskytují žádné příčiny stresu z práce | Nevím) • Jak dobře je na Vašem pracovišti zvládána ochrana před stresem z práce? • (Velmi dobře | Poměrně dobře | Ne moc dobře | Vůbec ne dobře | Nevím)

6. Země jsou v grafech označeny dvoupísmennýmizkratkami Click to add text here

7. Skupiny zemí použité v této zprávě Click to add text here

8. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

9. Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020(Česká republika) Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

10. Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020(Česká republika) Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (%) POHLAVÍ VĚK • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

11. Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020 (Česká republika) Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

12. Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020 Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (%) • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

13. Podíl pracovníků ve věku nad 60 let v roce 2020 Je podle Vás pravděpodobné, že v roce 2020 bude na Vašem pracovišti pracovat větší podíl osob ve věku nad 60 let, a pokud ano, jak pravděpodobné? (%) • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

14. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Vnímání starších pracovníků Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

15. Vnímání starších pracovníků (Česká republika) Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to,že … (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

16. Vnímání starších pracovníků - Méně schopni přizpůsobit se změnám v práci (Česká republika) Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, žejsou méně schopní přizpůsobit se změnám v práci (%) POHLAVÍ VĚK SouborPracovnícivevěku 18 a více let

17. Vnímání starších pracovníků - Méně schopni přizpůsobit se změnám v práci (Česká republika) Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, žejsou méně schopní přizpůsobit se změnám v práci (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

18. Vnímání starších pracovníků - Méně schopni přizpůsobit sezměnám v práci Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, žejsou méně schopní přizpůsobit se změnám v práci (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

19. Vnímání starších pracovníků - Méně schopni přizpůsobit sezměnám v práci Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, žejsou méně schopní přizpůsobit se změnám v práci (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

20. Vnímání starších pracovníků - Trpí více stresem z práce (Česká republika) Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, že trpí více stresem z práce (%) POHLAVÍ VĚK SouborPracovnícivevěku 18 a více let

21. Vnímání starších pracovníků - Trpí více stresem z práce (Česká republika) Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, že trpí více stresem z práce (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

22. Vnímání starších pracovníků - Trpí více stresem z práce Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, že trpí více stresem z práce (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

23. Vnímání starších pracovníků - Trpí více stresem z práce Myslíte si, že pro starší pracovníky platí více než pro ostatní pracovníky to, že trpí více stresem z práce (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

24. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Programy a zásady umožňující pracovat delší část života Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

25. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života Uveďte prosím, zda již máte na pracovišti zavedeny programy nebo zásady usnadňující pracovníkům situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení. (%) SouborPracovnícivevěku 18 a více let

26. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života Uveďte prosím, zda již máte na pracovišti zavedeny programy nebo zásady usnadňující pracovníkům situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení. (%) SouborPracovnícivevěku 18 a více let

27. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života (Česká republika) Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? (%) Nezahrnuje možnost Nevím; Soubor Pracovníci nemají povědomí o programech/zásadách na pracovišti

28. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života (Česká republika) Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? (%) POHLAVÍ VĚK • Nezahrnuje možnost Nevím; Soubor Pracovníci nemají povědomí o programech/zásadách na pracovišti

29. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života (Česká republika) Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • Nezahrnuje možnost Nevím; Soubor Pracovníci nemají povědomí o programech/zásadách na pracovišti

30. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? (%) • Nezahrnuje možnost Nevím; Soubor Pracovníci nemají povědomí o programech/zásadách na pracovišti

31. Programy a zásady umožňující pracovat delší část života Myslíte si, že na Vašem pracovišti by měly být zaváděny programy a zásady, které pracovníkům ulehčí situaci tak, aby mohli pracovat až do důchodového věku nebo i po jeho překročení, pokud si to přejí? (%) • Nezahrnuje možnost Nevím; Soubor Pracovníci nemají povědomí o programech/zásadách na pracovišti

32. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Společné příčiny stresu z práce Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

33. Společné příčiny stresu z práce (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) SouborPracovnícivevěku 18 a více let

34. Společné příčiny stresu z práce - Reorganizace práce a nejistota zaměstnání (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Reorganizace práce a nejistota zaměstnání POHLAVÍ VĚK SouborPracovnícivevěku 18 a více let

35. Společné příčiny stresu z práce - Reorganizace práce a nejistota zaměstnání (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Reorganizace práce a nejistota zaměstnání • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY SouborPracovnícivevěku 18 a více let

36. Společné příčiny stresu z práce - Počet odpracovaných hodin a pracovní náplň (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Počet odpracovaných hodin a pracovní náplň POHLAVÍ VĚK SouborPracovnícivevěku 18 a více let

37. Společné příčiny stresu z práce - Počet odpracovaných hodin a pracovní náplň (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Počet odpracovaných hodin a pracovní náplň • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY SouborPracovnícivevěku 18 a více let

38. Společné příčiny stresu z práce - Nejasnosti, pokud jde o úkoly a odpovědnost (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Nejasnosti, pokud jde o úkoly a odpovědnost POHLAVÍ VĚK SouborPracovnícivevěku 18 a více let

39. Společné příčiny stresu z práce - Nejasnosti, pokud jde o úkoly a odpovědnost (Česká republika) Jaké jsou (pokud tedy vůbec jsou) podle Vás v současnosti nejběžnější příčiny stresu z práce? (%) Nejasnosti, pokud jde o úkoly a odpovědnost • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY SouborPracovnícivevěku 18 a více let

40. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Případy stresu z práce Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

41. Případy stresu z práce (Česká republika) Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? (%) SouborPracovnícivevěku 18 a více let

42. Případy stresu z práce (Česká republika) Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? (%) POHLAVÍ VĚK • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

43. Případy stresu z práce (Česká republika) Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

44. Případy stresu z práce Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? (%) • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

45. Případy stresu z práce Jaké běžně se na Vašem pracovišti vyskytují (pokud se vyskytují) nějaké příčiny stresu z práce? (%) • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možností Nevím a Žádný; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

46. Celoevropský průzkum veřejného mínění o bezpečnosti práce a zdraví Výsledky napříč Evropou a z České republiky - Květen 2013 Zvládání ochrany před stresem z práce Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.

47. Zvládání ochrany před stresem z práce (Česká republika) Jak dobře je na Vašem pracovišti zvládána ochrana před stresem z práce? (%) • SouborPracovnícivevěku 18 a více let

48. Zvládání ochrany před stresem z práce (Česká republika) Jak dobře je na Vašem pracovišti zvládána ochrana před stresem z práce? (%) POHLAVÍ VĚK • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možnosti Nevím; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

49. Zvládání ochrany před stresem z práce (Česká republika) Jak dobře je na Vašem pracovišti zvládána ochrana před stresem z práce? (%) • VELIKOST PRACOVIŠTĚ (POČET DALŠÍCH PRACOVNÍKŮ) ODPRACOVANÉ HODINY • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možnosti Nevím; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let

50. Zvládání ochrany před stresem z práce Jak dobře je na Vašem pracovišti zvládána ochrana před stresem z práce? (%) • Odchylka od 100 % kvůli nezahrnutí možnosti Nevím; Soubor Pracovníci ve věku 18 a více let