La creación de hábitos culturales a través de las políticas de Formación . I + D (Innovación y Desarrollo)

1. La creación de hábitos culturales a través de las políticas de Formación.I + D (Innovación y Desarrollo)

2. En psicología, el hábito es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato.

3. Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.

4. La innovación: es la creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.

5. Un aspecto esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No sólo hay que inventar algo, sino, por ejemplo, introducirlo y difundirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello.

6. En las palabras de EudaldDomènech: «La innovación por la innovación no sirve para nada. Innovar es crear productos que hagan la vida más fácil.»

7. La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.

8. La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.

9. En las fuentes bibliográficas hay varias definiciones del término «investigación y desarrollo», si bien están marcadas por las mismas características. La I+D abarca todas las actividades metódicas y sistemáticas sobre una base de métodos científicos con el cometido de adquirir más conocimientos

10. Desarrollo sostenible. Fortalecimiento de capacidades en las poblaciones más vulnerables para la generación de oportunidades para crecer por ellas mismas, y dejar atrás la situación de pobreza en la que se encuentran.

11. El término investigación y desarrollo, abreviado I+D, (en inglésresearch and development, abreviado R&D),