1 / 11

A vállalati önkéntesség népszerűsítése

A vállalati önkéntesség népszerűsítése. Eger, június. MIVEL KÉSZÜLTÜNK ?. Bemutatkozás A TÁMOP 5.5.2. programunk rövid bemutatása A vállalati önkéntesség, mint fontos projektelem Ahogyan a fejlesztést elképzeljük. Eger, június. BEMUTATKOZÁS. Magyar Vöröskereszt

emmly
Download Presentation

A vállalati önkéntesség népszerűsítése

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A vállalati önkéntesség népszerűsítése Eger, június

  2. MIVEL KÉSZÜLTÜNK ? • Bemutatkozás • A TÁMOP 5.5.2. programunk rövid bemutatása • A vállalati önkéntesség, mint fontos projektelem • Ahogyan a fejlesztést elképzeljük Eger, június

  3. BEMUTATKOZÁS Magyar Vöröskereszt Heves Megyei Szervezete Web: www.voroskereszt.heves.hu E-mail: hevesmegye@voroskereszt.hu Heves Megyei Önkéntes Centrum Web: www.onkentes-heves.hu E-mail: ? Zöldszám: 06-80/205-0307 Eger, Klapka u. 9. I. emelet Tel.: 36/515-133, 36//311-075 Gortva József megyei igazgató, szakmai vezető Eger, június

  4. A TÁMOP 5.5.2. PROGRAMUNK BEMUTATÁSA • Általános információk a projektről • Megyei áttekintés • Általános és részcélok, indikátorok • Fontosabb programelemek Eger, június

  5. VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.1. • Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a vállalati • önkéntesség kapcsolata • a CSR fogalma, fontossága a cég életében, • a CSR kezdeményezéstípusai ( Kotler-Lee) • a vállalati önkéntesség közvetlen előnyei a cég számára • munkatársak cég iránti lojalitása nő, fluktuáció csökken, csapatépítés, munkaerő toborzás, • vállalati kultúra és etika fejlesztése, • cég hírnevének javítása, közvetett üzleti előnyök, • újfajta motivációk a dolgozók számára, személyes fejlődés, Gyöngyös, 2010. 06. 08.

  6. VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.2. • Nemzetközi helyzetkép • Kotler- Lee: Ford, HP, IM, FedEx, Shell, Levi-Strauss • Regionális CSR-értékelés – magyar cégek helyezése • Hazai helyzetkép • Az út elején járunk • Az Önkéntes Központ Alapítvány – szolgáltatási csomagjai • - ajánlott programlehetőségek • - referenciák Eger, június

  7. VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 1.3. • Néhány egyéb jó gyakorlat • karitatív csapatépítés a Vodafone-nál (Hűvösvölgyi Gyermekotthon, • Vakvezető kutyakiképző Iskola, • dolgozók egyéni önkéntes tevékenységei) • Pannon csapatépítő nap egy madárgyűrűző állomáson, • Az ESZA munkatársai halastavat tisztítottak, kerítést építettek autista gyermekek • farmján, • A GE munkatársai Nyíló világ néven középiskolai tehetséggondozó program • keretében angol nyelvet és üzleti készségeket oktatnak • „ Az Év Vállalati Önkéntes Programja”-Díjodaítélése néhány éve • Megyei helyzetkép– együttműködés a HKIK-val Eger, június

  8. VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 2.. • A projektelemhez kapcsolódó célok • Partnerség-építés • Tartós, fenntartható együttműködés 4-5 gazdasági • szervezettel • Évente 2-3 sikeres program lebonyolítása • Jövő: marketplace-kampány Eger, június

  9. VÁLLALATI ÖNKÉNTESSÉG 3. • A megyei Önkéntes Centrum aktivitásai • Tájékoztató rendezvények vállalati képviselőknek • Egyedi tanácsadás – képzések • Közvetítések cégek és fogadó szervezetek között • Program lebonyolítás • PR - támogatás Eger, június

  10. Köszönöm a figyelmet! Eger, június

More Related