1 / 12

Tariff 2012: N oen begrep

Tariff 2012: N oen begrep. Son 22.03.2012 Bjørg Ratvik. Klart nok?.

enan
Download Presentation

Tariff 2012: N oen begrep

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tariff 2012: Noen begrep Son 22.03.2012 BjørgRatvik

  2. Klart nok? Pga. overhenget fra i 2010, de lokale forhandlingene per 1.1.11 og forventa glidning, ble det innafor årets ramme bare rom for et generelttillegg på 1.72 % min 7.200 kr i kap. 4 i KS. Dette økte likevel den disponible realinntekten til alle arbeidstakere i kap. 4. Oppgjøret skal gi en årslønnsvekst for kap. 4 samlet på 4,3 % og for undervisningspersonalet i kap. 4C på 4,1 %. Tilsvarende datolønnsvekster er forventet å bli 3,5 % og 3,4 %. I TBU-rapporten som kommer i mars 2012 forventes å vise en årslønnsvekst for undervisningspersonale på 4,3 %. Tariffkurs 2012: Noen begreper

  3. Glidning i overhenget? Tariffkurs 2012: Noen begreper

  4. Begreper Overheng (Lønns)glidning Forventa glidning Ramme Generelttillegg Årslønnsvekst Datolønnsvekster TBU-rapporten Grunnlønn Månedslønn Frontfagmodellen Tariffkurs 2012: Noen begreper

  5. Begreper (Lønns)glidning: Lønnsøkningen som ikke kan tilskrives tariffmessige tillegg Forventa glidning: I KS: gjennomsnittet av glidningen de tre siste årene Overheng: Ettervirkningen av forrige lønnsoppgjør. Differansen mellom den lønn man har 31. desember et år og gjennomsnittet for samme året Ramme: De samlede midlene som er til rådighet i forhandlingene TBSK: Teknisk beregnings- og statistikkutvalg for kommunene TBU: Teknisk beregningsutvalg Generelt tillegg: Tillegg som blir gitt til alle Tariffkurs 2012: Noen begreper

  6. Grunnlønn vs. månedslønn Grunnlønn: Arbeidstakers faktiske lønn – men uten faste og/eller variable tillegg. NB! Funksjonstillegg (undervisningspersonalet) er definert som et fast tillegg og regnes ikke med i grunnlønnen Månedslønn: Grunnlønn + faste og/eller variable tillegg NB! Overtidsgodtgjøring er ikke inkludert i månedslønnen Tariffkurs 2012: Noen begreper

  7. Årslønnsvekst Tariffkurs 2012: Noen begreper

  8. Årslønnsvekst År 1 År 2 Årslønnsvekst Overheng Lønn per 31/12 Gjennomsnittslønn år 2 Gjennomsnittslønn år 1 Tariffkurs 2012: Noen begreper

  9. Datolønnsvekst Tariffkurs 2012: Noen begreper

  10. Datolønnsvekst 1/12-”år 1” 1/12-”år 2” Registrert lønn 1/12-”år 2” Datolønnsvekst Registrert lønn 1/12-”år 1” Tariffkurs 2012: Noen begreper

  11. Frontfagmodellen • Frontfagene = konkurranseutsatt industri • Forhandler først i privat, og så i offentlig sektor • Resultatet av forhandlingene mellom LO og NHO legger føringer for rammene i de andre oppgjørene Tariffkurs 2012: Noen begreper

  12. Type tillegg - virkning Tariffkurs 2012: Noen begreper

More Related