Diplomatura en Gestión Municipal

1. Diplomatura en Gestión Municipal Secretaría de Estado de Planeamiento Instituto Provincial de la Administración Pública

2. La Diplomatura La Secretaría de Estado de Planeamiento, a través del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) en convenio con la Universidad San Pablo Tucumán (USPT), diseñaron un programa de elevado nivel académico, destinado a servidores públicos municipales con una carga de 200 horas, divididas en 10 módulos dictados en dos clases semanales de 4hs.

3. Destinatarios El Programa está dirigido a trabajadores públicos, que revistan las funciones de Secretarios, Sub-Secretarios, Directores, Sub-Directores, Jefes Departamentales, de Sección o División, o que desarrollen otras funciones de conducción de personal, que evidencien un alto potencial de desarrollo, vocación de superación y predisposición a la incorporación de nuevos conocimientos.

4. Objetivos Objetivos. El presente curso ha sido diseñado con la finalidad de permitir a sus participantes: • Ampliar los conocimientos sobre aspectos teóricos y prácticos de las distintas áreas (finanzas, recursos humanos, legales) que hacen a la gestión municipal. • Analizar los comportamientos que inciden sobre el desempeño individual y grupal. • Desarrollar conceptos y prácticas que permitan mejorar la marcha de gestión municipal

5. Programa Asignaturas: • Sociedad, Política y Estado municipal • Régimen Municipal • Competencias Municipales • Régimen Financiero • Gestión y control sobre los municipios. • Desarrollo Local. • Espacio público municipal y actores locales. • Modernización y Planificación de la gestión • Organización y Gestión de Recursos Humanos • Tecnologías de Información y Comunicación

6. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Sociedad, Política y Estado Municipal: Docentes: Dr. Julio Saguir – Dr. Juan Pablo Lichtmajer. • El ser humano en sociedad. Fundamentos conceptuales. Política y Bien Común. Estado y supervivencia social. Surgimiento del Estado Moderno y el desarrollo del Estado Municipal.

7. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Régimen Municipal: Docente: Dra. Ana María de la Vega Madueño de Díaz Ricci. • El Municipio en el marco del federalismo y su importancia en el sistema democrático. Configuración jurídica del Municipio en el sistema de descentralización territorial del poder: el bloque constitucional local. El Municipio en el régimen argentino y de la Provincia de Tucumán. Municipios y Comunas. Diferencias. Órganos del gobierno municipal. Intendente y Concejo Deliberante. Facultades normativas y ejecutivas. Competencias Municipales. Carta Orgánica y Ordenanzas municipales.

8. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Competencias Municipales : Docentes: Dr. Sergio Gandur – Dr. Juan Brugge – Dr. Roberto Sobre Casas. • Procedimiento y Acto administrativo en el Municipio. Empleo Público municipal. Dominio Municipal público y privado municipal, competencias ambientales y urbanismo. Concepto de Servicio Público. La actividad de fomento. Las competencias materiales: cementerios, residuos, transporte, deportes, recreación, educación, cultura. Poder de Policía Municipal y potestad sancionadora.

9. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Régimen Financiero: Docentes: C.P.N. Juan Carlos García – Dr. Enrique Marchiaro. • Tasas e impuestos. Coparticipación. Administración tributaria. Presupuesto de Gastos y Recursos. Etapas de la ejecución. Contabilidad del presupuesto. Tesorería. Rendición de gastos. Contabilidad del patrimonio. Sistemas de control interno y externo.(Contemplar diversidad de regimenes: municipios con régimen propio y municipios bajo la Ley de Administración Financiera)

10. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Gestión y control sobre los Municipios Docente: Dr. Sergio Díaz Ricci • La regionalización y las áreas metropolitanas. Los controles internos y externos: las Contadurías Generales, los Tribunales de Cuentas y Auditorias. El Defensor del Pueblo. La intervención a los Municipios. El conflicto de poderes. La democracia semidirecta: iniciativa popular, consulta popular, referéndum y revocatoria.

11. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Desarrollo Local: Docente: Lic. Esteban Campero • Origen y desarrollo de las teorías desarrollistas. Desarrollo endógeno. Factores del desarrollo local. Caracterización de las localidades (social y económica). Potencialidades y restricciones. Sectores y actividades económicas. Pasado, presente y futuro. Planeamiento estratégico y participativo del desarrollo local.

12. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Espacio Público Municipal y actores locales: Docente: Lic. Graciela Salazar • Actores. Escenario Local Público y Privado. Lo Público Estatal y no Estatal. Modelos de Gestión Municipal. Integración Público – Privado. Mapas de Actores y Escenarios Locales. Actores e Intereses: Organizaciones de la Sociedad Civil, Empresa y Comunidad en el Ámbito de lo local. Participación e incidencia de los actores sociales y políticos en el desarrollo. Incidencia Ciudadana y de las Organizaciones de la Sociedad Civil en las Políticas Públicas. Programas Participativos en Municipios de Argentina.

13. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Modernización y Planificación de la Gestión: Docentes: Lic. Raúl García – Ing. Justo Fernández • Ámbitos de las políticas públicas y servicios del municipio. Introducción a la planificación: propósitos, importancia, definiciones y clases. El proceso de planificación: Etapas. Definición de la estrategia y de objetivos. Planes y programas. La estrategia como concepto central de la planificación. La planificación estratégica: Diseño Estratégico. Elementos claves del diagnóstico. Diseño de la situación futura.

14. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Organización y Gestión de Recursos Humanos: Docente: Lic. Graciela Chamut. • Conceptos de organización. Estructura orgánica. Departamentalización. Gestión de RRHH. Variables Dependientes e Independientes. Características Biográficas. Personalidad. Ajuste habilidad-puesto. Aprendizaje. Definición, teorías. Percepción, factores. Disonancia. Valores. Motivación. Definición, teorías, aplicación. APO. • Grupos y Equipos. Estructura. Ventajas y Desventajas. Liderazgo. Definición, estilos, teorías. Poder. Negociación. Estilos, escuelas. Negociación efectiva en beneficio mutuo.

15. CONTENIDOS DE LOS MODULOS • Tecnologías de Información y Comunicación: Docente: Ing. Sergio Ruiz • El flujo de información en las organizaciones. Conceptos de informáticas: hardware y software. Sistemas, programas, aplicativos y bases de datos. Procedimientos administrativos y sistemas de información. Subprocesos: registración, análisis, consolidación y administración de la información. Nuevas tecnologías de información y las comunicaciones. TICs aplicadas a la gestión municipal. Conceptos de Intranet, Internet. Gobierno electrónico.

16. Requisitos Excluyentes para la Admisión » Empleado Público Municipal de Planta Permanente o Temporaria. » Secundario Completo. » Edad mujeres hasta 55 años y varones hasta 60 años. » Se deberá presentar toda la documentación requerida hasta el 10 de Noviembre de 2008.

17. Documentación a Presentar • Nota de Secretario de Estado o Ministro solicitando la incorporación al programa, dirigida al Director del IPAP, • Prof. Luis Marchetti. • Fotocopia del DNI, LC o LE. • Título secundario o universitario autenticado. • Foja de serv. autenticada por Sectorialista de Personal. • Constancia de serv. (aclarar si tiene personal a cargo, cantidad) . • Solicitud de pre-Inscripción impresa.