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Fundada el 3 de noviembre de 1992, - Personería Jurídica, 26 de julio de 1993. “Una Mesa de Diálogo Permanente del Sector Productivo, Fortaleciendo , Promoviendo el Diálogo Social y el Tripartismo en Panamá”. 20 Años
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Fundada el 3 de noviembre de 1992, - Personería Jurídica, 26 de julio de 1993 “Una Mesa de Diálogo Permanente del Sector Productivo, Fortaleciendo , Promoviendo el Diálogo Social y el Tripartismo en Panamá” 20Años de vida organizacional…Una oportunidad para celebrar el Crecimiento y Fortalecimiento del Diálogo Social en Panamá
FUNDACIÓN DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN Los trabajos que hemos venido desarrollando en estos dos últimos años, han tenido como norte el alcanzar e implementar el principio de Justicia Social. Es por ello que a los conceptos de “Competitividad y Productividad le hemos adicionado la palabra “con Equidad”, para que tengan sentido y valor. Los Miembros de la FUNDACION DEL TRABAJO, pueden sentirse orgullosos de los esfuerzos realizados y los logros alcanzados, en las actividades efectuadas en áreas como: las relaciones laborales, acciones educativas y de formación profesional; seguridad social, empleo digno, competitividad y muchas otras de interés común, que surgen como fruto del desarrollo de un pensamiento Unificador y Concertador de líderes sociales que con la militancia, cambian la protesta por la propuesta. La FUNDACIÓN DEL TRABAJO se mantiene interconectada con el Sector de los Trabajadores, Empleadores, Gobierno Nacional, Sociedad Civil, Universidades y Organismos nacionales e internacionales, para buscar propuestas y resultados positivos en los temas del mundo del trabajo. Esta primera década del siglo XXI, nos ha dejado como enseñanza: que si queremos alcanzar las metas que la Fundación se ha propuesto para paliar las desigualdades existentes, solamente podremos lograrlo trabajando mancomunadamente y en la misma dirección, sustentados en el Diálogo Social y el Tripartismo. La MISIÓN de la FUNDACIÓN DEL TRABAJO, nos conduce a trabajar en el terreno de la Cultura, la Educación, Formación Profesional, Competitividad, Productividad, Equidad, Género, Empleo Decente, Certificación por Competencia, Diálogo Social y Tripartismo. Somos una Asociación Civil, sin fines de lucro, liderada por dos protagonistas del Sector Productivo (nueve Organizaciones del Sector de los Trabajadores y nueve Gremios del Sector de los Empleadores) y a partir de enero de 2012 se integra a la misma, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, destinados a influir en la conciencia nacional con una nueva VISIÓN, de una Sociedad más Humana, más Rica y más Justa. La Relación y Convivencia en la FUNDACIÓN DEL TRABAJO está basada en la Confianza, la Credibilidad y el Respeto a la opinión de los Actores. La FUNDACIÓN DEL TRABAJO es la Única entidad de su tipo en América Latina y posiblemente en el mundo, que simboliza la Concertación Social de dos fuerzas, que desean hacer su mejor aporte para el desarrollo integral del país, contando hoy con el apoyo y colaboración del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Creemos, propiciamos y fortalecemos día a día el Diálogo Social como Medio Idóneo para generar Consensos y por ello somos el escenario para discutir temas relativos al Respeto a los derechos de los trabajadores, así como la promoción de empresas sostenibles y donde el Estado sea un propulsor de iniciativas para la generación de Empleo Decente. Aspiramos a lograr una plena incorporación de las personascon Capacidades Diferentes al Mercado de Trabajo, a través de la capacitación y formación para el trabajo, que les permita alcanzar un Empleo Decente. Creemos y promovemos la Igualdad de Género en el Trabajo; y hemos emprendido un camino sin retorno, en la búsqueda de respuestas y propuestas que permitan generar Empleo Decente para los jóvenes de nuestro país. FUNDACIÓN DEL TRABAJO, una Plataforma de Acciones, que coadyuvaran a lograr un “Panamá con Relaciones Laborales Armónicas, con Productividad y Competitividad Compartidas.”
FUNDACIÓN DEL TRABAJO 1993 – 2013 ANTECEDENTES Acabábamos de poner fin al período más oscuro de nuestra historia. La dictadura militar y su traumática caída a través de una dolorosa invasión, habían dejado como herencia diabólica una economía en ruinas, una larga historia de violación de derechos humanos, y un legado de desconfianza, egoísmo, enfrentamiento y violencia que destruyó el tejido que le da fortaleza al cuerpo social. Se habían promovido los intereses más mezquinos. Probablemente esta última era la peor de las consecuencias que nos dejaba el régimen militar, porque destruía la misma raíz ética de la Nación panameña. En ese ambiente de postración, la reserva moral de nuestra sociedad decidía recoger los jirones de Patria que quedaron para reorientar nuestro destino hacia el progreso personal y social. Un grupo de Líderes del Sector Sindical y Empresarial acordaban dejar a un lado sus ancestrales diferencias promovidas por agentes externos, interesados en sacar ventaja de la división para beneficio de sus intereses de geopolítica internacional, y se comprometían a trabajar en la solución de los problemas sociales del país, que se mantenían represados bajo la tiranía de las armas. Como herramienta para mantener la unidad de propósitos, este grupo bautizado como FUNDACIÓN DEL TRABAJO, acuerda llevar adelante solamente iniciativas que estuvieran respaldadas por un consenso; para mostrar un compromiso de equidad en el manejo de los temas, organizan una novedosa estructura que comparte los cargos directivos entre ambos sectores; y para generar confianza deciden de manera atrevida que las autoridades de cada sector fueran escogidas por la contraparte. Desde entonces, hace ya más de dos décadas, la historia de Panamá registra un ejercicio de Diálogo Social ejemplar, con evidentes resultados para los panameños y panameñas. La seguridad social, la legislación vinculada al manejo del Canal y las Áreas revertidas, la relación laboral, la propuesta de reforma educativa, y muchas otras áreas sensibles del problema social moderno vieron propuestas de avance nacidas de este esfuerzo conjunto de trabajadores y empresarios. El interés por un desarrollo económico liderado por la empresa privada y el compromiso de un desarrollo social liderado por los sindicalistas, encontraban un espacio común en la mesa de negociación. Una agenda de Diálogo, concertación, protección al medio ambiente, trabajo decente, liderazgo compartido entre hombre y mujer, democracia participativa, solidaridad social, tolerancia, globalización, sociedad civil comprometida y productividad, comenzaba a reemplazar la tradicional de confrontación, machismo, explotación indiscriminada, violencia y totalitarismo. Con el tiempo, la experiencia se contagia y crece un empresariado con Responsabilidad Social y un sindicalismo de propuestas que promueven un ser solidario, participativo y productivo. Así han ido aumentando los gremios Empresariales y los Sindicatos que se unen al movimiento, y la bandera del Diálogo que se enarboló hace más de veinte años encuentra nuevos líderes que le aportan una nueva vitalidad. Al esfuerzo se une el Gobierno, que más allá de su respaldo de siempre, ahora aporta a la Fundación su capacidad de adoptar políticas públicas para recoger las aspiraciones del Bipartismo y convertirlas en camino real para alcanzar el bien común; fortaleciendo y promoviendo el Tripartismo. Se concretan alianzas con el sector académico que aporta su cofre de conocimientos para beneficio de la sociedad a la cual sirve. Al cumplir un aniversario más, la FUNDACIÓN DEL TRABAJO se muestra más vigorosa que nunca y más comprometida con alcanzar la Patria Rica y Justa que aprendimos a soñar con nuestros próceres. Felicidades…
CONSEJO DE SINDICOS • CNTPCONEP • Elberto Cobos R. Aurelio Linero M. • Norma Cano M. Guillermo Márquez A. • CTRPCCIAP • Rafael A. Chavarría José Javier Rivera • Guillermo Puga Giovana Miranda • FSTRPCAPAC • Manuel Tajú Raúl Ernesto Figueroa • Pedro Hurtado José A. Orillac • FENASEPANAVIP • Araceli de Gracia Víctor Zárate • Alfonso Chambers Luis Castroverde • CASA SINDICALSIP • Julia Suira Darío Selles • Luis Amaya Ricardo Sotelo • CGTAPEDE • Bernardino Botacio Catalina Quelquejeu • José Pedroza Oriel Castillo • CGTPUNPYME • Abelardo Herrera Elsa Guanti de Rodríguez • Samuel Rivera Rosa Raquel Ríos • CONVERGENCIA SINDICAL APEMEP • Víctor Torres Julio Bermúdez • Kaira Reece • FAT AREDIS • Alberto Reyes Lucas Vervozbolovsky • Fernando Falcón • CONSEJO DE ASESORES • Aniano Pinzón Eduardo Vallarino • Tilcia Rangel Guillermo Fernández • Juan Planells • DIRECCIÓN EJECUTIVA • María Salcedo M.
JUNTA DIRECTIVA Co Presidentes Elberto L. Cobos R.Aurelio Linero M. Co Vicepresidentes Rafael A. ChavarríaVíctor Zárate Co Secretarios Manuel TajúDarío Selles Co Tesoreros Araceli De GraciaElsa Guanti de Rodríguez Co Vocales Víctor Torres José Javier Rivera
LINEAS ESTRATEGICAS LINEA ESTRATEGICA N°1: Panamá con Relaciones Laborales Armónicas, Productivas y Competitivas OBJETIVOS: Construir las Bases para Trabajar hacia la VISIÓN PRODUCTO/PROGRAMA: Construcción del Fundamento del Pensamiento Compartido hacia la VISIÓN (necesidad de cambio, el qué y para qué) COMISIÓN: Fernando Márquez, Aníbal Sánchez, Mario Molino, Víctor Zárate, Mauro Murillo LINEA ESTRATEGICA N°2: Acciones Públicas y Buenas Prácticas OBJETIVO: Certificación y Capacitación por Competencias Laborales PRODUCTO/PROGRAMA: Formalizar el Sistema de Certificación de Competencia Laboral COMISIÓN: Darío Selles, Norma Cano, Araceli De Gracia, Elsa Guanti, Juan Moreno, Pedro Hurtado LINEA ESTRATEGICA N°3: Rol del Diálogo Social OBJETIVOS: Responder a Necesidades Coyunturales PRODUCTO/PROGRAMA: Respuestas a Iniciativas Públicas – Convenio MITRADEL/FUNTRAB COMISIÓN: Aurelio Linero, Elberto Cobos, Elsa Guanti de Rodríguez, Araceli De Gracia LINEA ESTRATEGICA N°4: Mantenimiento de la Representatividad OBJETIVOS: Proyección Social PRODUCTO/PROGRAMA Nº1: Bolsa de Empleo COMISIÓN: Alfonso Chambers, Elsa Guanti de Rodríguez, Samuel Vargas PRODUCTO/PROGRAMA Nº2: Centro de Mediación y Solución Alterna de Conflictos COMISIÓN: Raúl Figueroa, Víctor Torres, Víctor Zárate, Mauro Murillo, Edilberto Méndez
COMISIONES DE TRABAJO COMISIÓN N°1 TEMA: FORO DE EMPLEO JUVENIL DECENTE MIEMBROS: Aurelio Linero, Elberto Cobos, Evaristo Sánchez, Juan Planells, Jeniffer Malca, Miguel Del Cid, Víctor Zárate, Iván Grajales, Elsa Guanti de Rodríguez, Gabriel Sánchez, Eduardo Gil. COMISIÓN N°2 TEMA: COMITÉ DE GÉNERO MIEMBROS: Elsa Guanti de Rodríguez, Araceli De Gracia, Kaira Reece, Eulogio Castillo, Tilcia Rangel, Alicia Flores, Luzmila Sánchez, Rosa Shuffler, Ismael Ruíz, Vielka de Abrego, AstreninArtunduaga, Marisol Linero, Norma Cano, Cristina Reyes, Rosa Ríos, Julia Suira, Dialys Campa. COMISIÓN N°3 PRODUCTO: CENTRO DE MEDIACION Y SOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS MIEMBROS: Víctor Zárate, Raúl Figueroa, Víctor Torres, Mauro Murillo.
COLABORADORES • Organización Internacional del Trabajo – OIT • SENACYT • Dr. Rolando Murgas • SENADIS • Ing. Humberto Linero M. • Licdo. Felipe Rodríguez • Licdo. Augusto García • Licdo. Carlos De Icaza • Arq. Emiliz Rodríguez G. • Licda. Giovana Villamonte– Autoridad Marítima • Licdo. Juan Moreno • FORO Nacional de Mujeres de Partidos Políticos • Policía Nacional • PNUD – Latino América y Oficina de País. • Caja de Seguro Social/ Dirección Prestaciones Económicas • Ministerio de Educación • Licda. Carmen Lizárraga • Licda. Marisol Linero Blanco • Ministerio de Salud/Dirección de Salud Ocupacional • Licda. Isabella A. Madrid S. • Dr. Miguel Del Cid • Universidad Nacional de Panamá • Universidad Santa María la Antigua – USMA • Universidad Tecnología de Panamá – UTP • Universidad Latina de Panamá • Centro Nacional de Competitividad – CNC • COSPAE • Universidad Autónoma de Chiriquí – UNACHI • Universidad Especializada de las Américas – UDELAS • ISAE Panamá • Ciudad Del Saber
INFORME DEL SEGUNDO AÑO DE GESTIÓN A PARTIR DEL 26 DE JULIO DE 2012 AL 26 DE JULIO DE 2013
ENFOQUE DE LA PLANIFICACIÓN SEGÚN MODELO DE GBR PLANIFICACIÓN RELACIONES LABORALES ARMÓNICAS, PRODUCTIVAS Y COMPETITIVAS EN EL PAÍS. 2. ACCIONES PÚBLICAS Y BUENAS PRÁCTICAS • PANAMÁ CON RELACIONES LABORALES ARMÓNICA, CON PRODUCTI • VIDAD Y COMPETITI • VIDAD COMPRAR • TIDAS. ACTIVIDADES Y TAREAS PROGRA MAS O PROYEC TOS OBJETIVOS
MOVIMIENTO DE LAS LINEAS ESTRATEGICAS Inició el proceso con la conformación de la Comisión en el 2012 y a febrero 2013 se cuenta con una versión preliminar del Glosario. Se desarrolló en tres periodos, culminando con la entrega de resultados de 289 Certificados, 64 Normas de Competencia, 4 Comités organizados, 6 Centros de Evaluación, Secretaría Técnica estructurada en funcionamiento, 3 Sectores en funcionamiento y 2 en proceso de organización, Sensibilizaciones a nivel Nacional, Homologación de 8 Normas a nivel de la Región Centroamericana, 14 Instrumentos de Evaluación Elaborados. En funcionamiento el Foro - Empleo Juvenil Decente, Comité de Género, Centro de Mediación, Diálogo Social. Se conformó la Comisión integrada por representantes de la Fundación y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Se ha desarrollado durante tres periodos, se cuenta con el Estatuto, Reglamento, Código de Ética, Asamblea General, Consejo Directivo y Personería Jurídica en Proceso.
