Download
1 / 28
280 likes | 422 Views
Nástroje pro-rodinné politiky a jejich využití v oblasti lidských zdrojů a budování dobrého jména firmy. Blanka Brabcová Národní centrum pro rodinu. Prorodinná politika. Je součástí personální politiky Zabývá se harmonizací rodiny a zaměstnání (WLB)
E N D
Nástroje pro-rodinné politiky a jejich využití v oblasti lidských zdrojů a budování dobrého jména firmy Blanka Brabcová Národní centrum pro rodinu Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Prorodinná politika Je součástí personální politiky Zabývá se harmonizací rodiny a zaměstnání (WLB) Má být přínosem jak pro zaměstnance, tak zaměstnavatele Má vést k větší efektivitě podnikání Je znakem úspěšného podniku Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Harmonizace rodiny a zaměstnání • Neznamená naprostou rovnováhu mezi časem věnovaným soukromí a práci • Neexistuje na ni jeden recept • V průběhu života se mění • Není jen o nedostatku času • Efektivní rovnováha se opírá o prvky výkonu a požitku Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
WLB Výkon a potěšení jsou dvěmi stranami jedné a téže mince a jednostranná preference jednoho nebo druhého vede k životní nerovnováze. Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Proč zavádět prorodinnou politiku • Existuje souvislost mezi: Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Proč zavádět prorodinnou politiku Příznivější hodnoty u následujících ukazatelů: • kvalita uchazečů o zaměstnání • kumulace lidského kapitálu • produktivita práce spolupracovníků, jejich motivovanost a loajalita • náklady na zapracování • rychlejší doba návratu z rodičovské dovolené • spokojenost spolupracovníků - nižší míra fluktuace - menší překážky pro slučitelnost rodiny a zaměstnání - nižší nemocnost - menší absence na pracovišti Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Opatření prorodinné politiky Nejčastěji zmiňovaná: • Zkrácené pracovní úvazky • Pružná pracovní doba • Dostatek zařízení péče o děti Jsou to jediná řešení? Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Opatření prorodinné politiky Týkají se mnoha oblastí: • Firemní kultura • Pracovní doba • Rodičovství, mateřská a rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání • Organizace práce • Pracovní místo • Informační a komunikační strategie • Kultura vedení • Personální rozvoj • Finanční a nefinanční pobídky • Služby pro rodiny Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Firemní kultura • Prorodinná orientace se projevuje ve všech složkách – od základních vyjádření (vize, poslání, směrnice) až po praktická drobná opatření na pracovišti • Signálem o váze přikládané harmonizaci je způsob, jak se o ní mluví • Interní a externí komunikace • Nositelem prorodinné orientace je management Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Pracovní doba • Úpravy pracovní doby umožňují sladění profesních a rodinných závazků • Různé potřeby zaměstnanců podle životních fází • Rizika spojená s těmito úpravami Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Rodičovská dovolená, rodičovství a návrat do zaměstnání • Společné plánování nástupu a ukončení RD • Zapojení pracovníků na rodičovské dovolené • Podpora pečujících otců • Kvalifikace během RD • Před návratem do zaměstnání individuální pohovor s vedením • Postupný návrat • Homeoffice, teleworking • Mentoring a tréninkové programy Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Organizace práce • Rozdělení pracovních úkolů v týmu • Zohlednění rodinných nároků – u řadových pracovníků stejně jako u vedoucích • Týmová spolupráce • Transparentnost • Zastupitelnost v týmu • Komunikace a setkávání ve vhodnou dobu • Firemní prostory otevřené rodinným příslušníkům Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Pracovní místo • Stanovení podmínek pro distanční formy práce • Teleworking/homeoffice • Služby pro distanční pracovníky: PC, podpora kanceláře • Rizika spojená s distančními formami práce • Manuální domácí práce Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Informační a komunikační strategie Interní • Jakým způsobem se ve firmě komunikuje o tématech spojených s harmonizací rodiny a zaměstnání • Firemní noviny, brožury, specifické informace, zvyšování kvalifikace • Firemní schůze • Intranet, informační tabule Externí • PR – tiskoviny, rozhovory, homepage • Informační materiály pro partnery, zákazníky, dodavatele Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Kultura vedení • Účinnost a rentabilita prorodinných opatření závisí v největší míře na tom, do jaké míry jsou managementem realizována a podporována. • Personální pohovory • Rozhovory před návratem z delší pracovní neschopnosti • Pomoc v budování kariérního postupu u pečujících zaměstnanců Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Personální rozvoj Rovné příležitosti • U přijímacího pohovoru není rodina tabu • Ohodnocení neformálně získaných psychosociálních kompetencí • Možnost kariérního růstu i u částečných úvazků • Zohlednění kvalifikace získané mimo profesní činnost Kvalifikace • Rovné příležitosti při účasti na dalším vzdělávání • Odborné vzdělávání i pro zaměstnance na částečný úvazek • Dohoda termínů vzdělávání v souladu s možnostmi zúčastněných Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Finanční a nefinanční pobídky • Pohyblivá složka ohodnocení práce řídících pracovníků se odvíjí od uplatňování prorodinných opatření • Systém benefitů s nabídkou prorodinných položek • Další dovolená • Příspěvky na spoření k důchodu • Zvýhodněné další zdravotní pojištění, event. i pro rodinné příslušníky Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Finanční a nefinanční pobídky Další nabídky • volnočasových aktivit, kulturní nabídky, cestování, • pomoc při výměně bytu, získání bydlení • možnost využití firemních vozidel k soukromým účelům • možnost využití firemních prostor k soukromým účelům • další služby (např. žehlení, nákupy, úklid) Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Služby pro rodiny Poradenství • při hledání trvalé péče (ne/institucionální zařízení, pečovatelské služby), • při hledání krátkodobé péče Podpora infrastruktury • částečné/úplné financování firemních školek, finanční podpora rodičů (při zajišťování služeb, vzdělání dětí, sportovního vyžití) Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Rovné příležitosti pro pečující zaměstnance Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
Děkuji za pozornost Blanka Brabcová Národní centrum pro rodinu Průchodní 2 602 00 Brno ncpr@volny.cz www.rodiny.cz Kulatý stůl- Hodonín, 18.10. 2012
