280 likes | 410 Views
Kredsen i centrum. En gennemgang af din kreds! . Kredsen i centrum, intro. Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner Vi diskuterer et underemne af gangen og ender med at placere os på en skala. Kredsen i centrum, intro. Gennemsnitskarakter
E N D
Kredsen i centrum En gennemgang af din kreds!
Kredsen i centrum,intro • Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner • Vi diskuterer et underemne af gangen og ender med at placere os på en skala
Kredsen i centrum,intro • Gennemsnitskarakter • Største succes og største arbejdsindsats beskrives
Kredsen i centrum,skala 1 – det kører slet ikke! 2 – det halter, en stor indsats er påkrævet 3 – det kører, men vi er udfordrede her
Kredsen i centrum,skala 4 – det kører rimeligt, men der er plads til enkelte forbedringer 5 – det kører. Vi er næsten, hvor vi gerne vil være 6 – det kører godt, her kunne vi være et godt eksempel for andre
Kredsen i centrum Er I klar?
Kredsen i centrum,ledersammenhold - 1 Hvor gode er I til at hjælpe hinanden i lederflokken, så I får det bedst mulige udbytte af hinandens kompetencer?
Kredsen i centrum,ledersammenhold - 2 Hvordan er opbakningen til fællesarrangementer? (weekendture, sommerlejre, kredsarrangementer m.m.)
Kredsen i centrum,ledersammenhold - 3 Hvor gode er I til at fastholde og tiltrække ledere?
Kredsen i centrum,ledersammenhold - 4 • Hvad er jeres største succes indenfor ledersammenhold? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor ledersammenhold?
Kredsen i centrum,ambitioner - 1 Hvor godt sikrer I kvalitet i børnearbejdet?
Kredsen i centrum,ambitioner - 2 Hvor gode er I til at skabe en rød tråd i aktiviteterne fra pusling til senior?
Kredsen i centrum,ambitioner - 3 • Hvad er jeres største succes indenfor ambitioner? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor ambitioner?
Kredsen i centrum,relationer - 1 Hvor gode er I til at arbejde med relationerne mellem børnene? (gensidig respekt, mobning, relationer på tværs?)
Kredsen i centrum,relationer - 2 Hvor gode er I til at arbejde med relationerne mellem børn og ledere?
Kredsen i centrum,relationer - 3 Hvordan er kredsens omgangstone?
Kredsen i centrum,relationer - 4 • Hvad er jeres største succes indenfor relationer? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor relationer?
Kredsen i centrum,forkyndelse - 1 Hvor gode er I til at praktisere FDFs formål (at møde børn og unge med evangeliet om Jesus Kristus) i kredsen?
Kredsen i centrum,forkyndelse - 2 Hvor godt er I klædt på til at varetage forkyndelsen på børnemøderne?
Kredsen i centrum,forkyndelse - 3 • Hvad er jeres største succes indenfor forkyndelse? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor forkyndelseg?
Kredsen i centrum,god ledelse - 1 Hvor gode er I til at lave planer for fremtiden?
Kredsen i centrum,god ledelse - 2 Hvor god er kredsens ledelse (kredsleder og bestyrelse) til at håndtere svære situationer?
Kredsen i centrum,god ledelse - 3 Hvordan er balancen mellem den visionære og administrative ledelse?
Kredsen i centrum,god ledelse - 4 • Hvad er jeres største succes indenfor god ledelse? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor god ledelse?
Kredsen i centrum,forenkling - 1 Hvordan gør I det nemt at være leder?
Kredsen i centrum,forenkling - 2 Hvordan inddrager I forskellige ressourcer? (fx. forældre, tidligere ledere, menighedsråd, sponsorere, IT, ”eksperter”)
Kredsen i centrum,forenkling - 3 • Hvad er jeres største succes indenfor forenkling? • Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor forenkling?
Kredsen i centrum, afrunding Tak for jeres indsats Indtast jeres resultater på FDF.dk/kredsen, og få bud på hvordan kredsen kan arbejde videre…