CPCP 2017-2018 NPQH 2017-2018

1. CPCP 2017-2018 NPQH 2017-2018

2. Cyflwyniad • Rhaglen genedlaethol • Yn cael ei chyflwyno’n rhanbarthol gan y Consortia • Introduction • National programme • Regionally delivered by the Consortia

3. Beth yw’r CPCP? • Asesiad trylwyr yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth • Yn rhoi ffocws ar dystiolaethu ymarfer proffesiynol • What is the NPQH? • Rigorous assessment against the Leadership Standards • Focus on evidencing professional practice

4. A ddylafrhoicais am y CPCP? • Prifathrawiaethyw cam nesaffyngyrfa • Rwyfeisiau bod ynbennaeth a byddafynchwilio’nfrwd am fyswyddsylweddolgyntaf • Rwyfyncwrddâ’rSafonauArweinyddiaeth NAWR! • Should I apply for the NPQH? • Headship is my next career step • I want to be a headteacher and will be actively seeking my first substantive post • I meet the Leadership Standards NOW!

5. A wyfynbarod am brifathrawiaeth? • Gwerthuswcheichymarferproffesiynolynerbyn y Safonau Arweinyddiaeth drwyddefnyddio’rAdolygiad Arweinyddiaeth Unigol (AAU) • Trafodwcheich AAU gorffenediggydacydweithwyr • Am I ready for headship? • Evaluate your professional practice against the Leadership Standards using the Individual Leadership Review (ILR) • Discuss your completed ILR with colleagues

6. Cofiwch • Yn ail-gyflwyno cais? A ydych wedi gweithredu ar eich adborth? • Dylai hyn fod yn amlwg yn eich AAU • Remember • Repeat applicants, have you acted on your feedback? • This should be evident in your ILR

7. Beth yw proses y CPCP? • Cyflwyno cais • Hysbysu • Cefnogaeth a Datblygiad • Asesiad • What is the NPQH process? • Application • Notification • Support and Development • Assessment

8. Cyflwynocais • Dylech drafod eich cais â'r AAU a'ch Pennaeth, a fydd, o bosibl, am ei drafod â'r Ymgynghorydd Her. • Os ydych wedi cael cytundeb eich Pennaeth, bydd yn llenwi ac yn llofnodi'r cais ac yn ei ddychwelyd atoch. • Rhaid i chi anfon eich cais ymlaen a AAU i'r Consortiwm cyn 1pm ar y dyddiad y cytunwyd arno. Bydd y Consortiwm yn trefnu i'r Swyddog Cymeradwyo ystyried y cais a gwneud argymhelliad. • Applying • You should discuss your application and ILR with your Headteacher who may wish to discuss it with the Challenge Advisor. • Where you have the agreement of your headteacher they sign and complete the application and return it to you. • You must forward your application & ILR to the Consortium before 1pm on the agreed date. The consortium arranges for the Endorsing Officer to consider the application and make a recommendation.

9. Hysbysiad • Rhoddir gwybod i bob ymgeisydd am ganlyniad ei gais. • Yn dilyn argymhelliad y Swyddog Cymeradwyo, rhoddir gwybod i'r ymgeiswyr pwy fydd eu Hyfforddwr Arweinyddiaeth, ynghyd ag amserlen y Rhaglen CPCP. • Notification • All applicants are notified of the outcome of their application. • Following the recommendation of the Endorsing Officer candidates are notified of their Leadership Coach and the timetable of the NPQH Programme.

10. Cefnogaeth • Rhaglen hyfforddi bedwar diwrnod. • Gweithgaredd Arweinyddiaeth • Paratoi at y Ganolfan Asesu • Rhwydweithio • Support • 4 day training programme. • Leadership Coach • Leadership Activity • Assessment Centre Preparation • Networking

11. Cefnogaeth • Bydd yr ymgeiswyr yn ymgymryd â rhaglen gymorth bedwar diwrnod a fydd yn myfyrio ar Arweinyddiaeth, rôl Pennaeth effeithiol a'r Safonau Proffesiynol ar gyfer Penaethiaid. • Support • Candidates will undertake a minimum of four day support programme reflecting on Leadership, The role of the effective Headteacher and the professional Standards for Headteachers

12. Gweithio gyda’r Hyfforddwr • Bydd ymgeiswyr yn: • Byddant yn gweithio gyda Hyfforddwr Arweinyddiaeth hyfforddedig i gytuno, cynllunio, adolygu a gwerthuso eu Tasg Arweinyddiaeth. • derbyn y cyfle i ymweld ag ysgol yr HA neu leoliad gwahanol i arsylwi neu gysgodi am ½ diwrnod • cael eu cefnogi gan Hyfforddwr Arweinyddiaeth er mwyn paratoi eu cyflwyniadau i’r Panel Asesu • Working with Coach • Candidates will: • work with a trained Leadership Coach to agree, plan, review and evaluate their Leadership Task • have the opportunity to visit LC school or alternate setting to observe or shadow for a ½ day • be supported by a Leadership Coach to prepare their presentations to Assessment Panels

13. Tasg Arweinyddiaeth • Bydd yr ymgeiswyr yn cwblhau Tasg Arweinyddiaeth – dylai hyn fod yn rhan o'u gwaith arferol. Bydd yr ymgeiswyr yn cymryd agwedd ar y Cynllun Datblygu Ysgol y maent yn gyfrifol amdani ac yn rhoi cyflwyniad i'r panel yn yr ail gyfweliad, gan amlinellu'r maes cyfrifoldeb, sut y maent wedi mynd i'r afael ag ef, beth oedd y canlyniadau/effaith a sut y maent wedi datblygu fel arweinydd o ganlyniad i hyn. Rhoddir pwyslais ar yr hyn y maent wedi'i ddysgu. • Leadership Task • Candidates complete a Leadership Task – This should be part of their normal work. Candidates take an aspect of the SDP for which they have responsibility and make a presentation to the panel in the second interview – outlining the area of responsibility, how they addressed it, what were the outcomes/impact and how they have developed as a leader as a result of this. Emphasis is on what they have learned.

14. Asesiad • Defnyddir tystiolaeth o'r cyfweliad i roi sicrwydd i'r panel fod pob ymgeisydd yn cyrraedd Safonau Proffesiynol ac yn ymgeisydd credadwy ar gyfer rôl Pennaeth. • Rhaid i ymgeiswyr gyflwyno dwy ddogfen cyn mynd i'r Ganolfan Asesu, a hynny erbyn y dyddiad y cytunwyd arno. • Crynodeb o'r Dasg Arweinyddiaeth. (1 dudalen A4 – templed). • Proffil gyrfa cryno. (1 dudalen A4 – templed). • Assessment • Evidence from interview is to assure the panel that each candidate meets Professional Standards and is a credible candidate for headship. • Candidates must submit two documents prior to the Assessment Centre by the agreed date. • A summary of the Leadership Task. (1 page of A4 - template). • A summary career profile. (1 page of A4 - template).

15. Y Ganolfan Asesu • Beth gaiff ei asesu? • Meini prawf asesu o’r Safonau Arweinyddiaeth • Ffocws cadarn ar: • Eich 'Parodrwydd ar gyfer rôl Pennaeth’ • Tair 'Elfen Graidd' a Chwe Maes Allweddol. • Caiff cwestiynau cyfweliad eu llunio ar sail y Safonau Proffesiynol, yr AAU a'r templedi a gyflwynwyd. • The Assessment Centre • What will be assessed? • Assessment criteria derived from the Leadership Standards • A firm focus on: • Your ‘Readiness for Headship’ • Three ‘Core Strands’ and 6 Key Areas. • Interview questions are drawn from the Professional Standards, the ILR and submitted templates.

16. Beth yw’r Llinynnau Craidd? • Llinyn Craidd A: Rôl broffesiynol y Pennaeth • Llinyn Craidd B: Datblygiad Proffesiynol Parhaus • Llinyn Craidd C: Gallu Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddol • What are the Core Strands? • Core Strand A: The professional role of the Headteacher • Core Strand B: Continuing Professional Development • Core Strand C: Professional Capability and Analytical Skills

17. Canolfan Asesu. Bydd y Ganolfan Asesu yn cynnwys 2 gyfweliad gan yr un panel, gydag egwyl ar gyfer lluniaeth. Cyfweliad 1. Cyfweliad proffesiynol, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Pam yr wyf yn barod i fod yn Bennaeth'. Cyfweliad 2. Medrusrwydd Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddi, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Fy Nhasg Arweinyddiaeth – yr hyn yr wyf wedi ei ddysgu am arweinyddiaeth’. Assessment Centre Candidates will have 2 interviews by same panel with an interval for refreshments. Interview 1. Professional Interview including a presentation ‘Why I am ready to be a Headteacher’. Interview 2. Professional Capability and analytical Skills Including presentation ‘My Leadership Task ––what I have learned about leadership’.

19. Amserlen CPCP // NPQH Timetable

20. CPCP 2017-2018 • NPQH 2017-2018 Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1yp Applications submitted by 1pm 18/09/2017