70 likes | 278 Views
Человек в организации. Рис. 1 – Модель включения человека в организационное окружение. Рис. 2 – Модель включения человека в организационное о кружение с позиций организации. Рис. 3 – Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации.
E N D
Рис. 1– Модель включения человека в организационное окружение
Рис. 2 – Модель включения человека в организационное окружениес позиций организации
Рис. 3 – Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации
Рис. 4 – Два подхода к установлению взаимодействия индивида и организации
Рис. 5 – Матрица типов включения человека в организацию
Рис. 6 – Схема процессов осознанного научения поведению