240 likes | 499 Views
Velkommen til Lean Ledelse. Kundeverdi. Visuell kontroll. Flyt (JiT). Kundeverdi. Flyt. Visuell kontroll og oversikt. Nå-situasjonen?. Resultat. Lære-programmet
E N D
Kundeverdi Visuell kontroll Flyt (JiT)
Resultat Lære-programmet Skape forutsetningene for et gjennombrudd gjennom å knytte trening til praksis i egen virksomhet , støtta av nettbaserte ressurser (Leanlearning.no) Tid Formål
1 Tid Hvor er vi og hvor skal vi?
Resultat 2 Tid VerdistrømNå ogi fremtiden
Resultat 3 Tid
4 3 2 1 Fire utviklingsoppgaver 11
Praksis- basert Nettbasert læring Samlings- basert • Egen virksomhet/kommune som det primære “campus” og treningsfeltet. Egne utfordringer er kurstemaer • Aktiv bruk av teknologiforsterket læring. Egen ressursportal • Lære ved å imitere(stealing with pride..!) • Nettverk for kontinuerlig læringlærende felleskap Læringsprosessen
1. Hvilke krevendevirkning skal oppnås? 2. Læringsmetode for maks virkning og minimum sløsing. Ledelseskvalitet Ferdigheter i ledelse - utløse en kjedereaksjon av forbedringer
Praktiske Case • Foredrag • Lean ledelse Evaluering Målingsverktøy Verktøy og maler Kursprosess Lean ledelse DIGITALE Læringsressurser 4 Samlinger Nettbaserte samlinger a maks 1 time Praksis i egen bedrift http://nll1.leanlearning.no Digital støtte
S 1 S 2 S 3 S4 Samling 1 Eureka Pumps Kvalitetsledelse og Lean Kunde og samfunnskommunikasjon og «ledelsens tre øyne» QFD 1 Lean Speilet: Toyotas 4 P Trening i Lean Lab (Lean spillet) Gemba tur Søbakken sykehjem Hjemmeoppgave A3 kundeverdi og Lean Speil
S 1 S 2 S 3 S4 • Nettbasert læring • Toyota Jæger Automobile case • Datainnsamling kundeverdi, analyse og forbedringsplan. • Lean speil • Skype?
S 1 S 2 S 3 S4 Samling 2. Atterås Ortopediteknikk Kundeverdi og Verdistrøm Observasjon Gemba tur Oppbygging av KPI-er og støttende KPI-er 24 timers tavler Team tavler Hjemmeoppgave verdistrøm
S 1 S 2 S 3 S4 • Nettsamling • Oppfølging verdistrøm • A3 KPI kommunikasjon • Tavlemøter • Personlig treningsplan
S 1 S 2 S 3 S4 Samling 3. K-Tec Kongsberg Kundeverdi, økologi og kvalitet X (QFD 3) KBD og SE Kongsberg Ledelse som coaching Observasjon gembaforbedringsarbeid og tavlemøter Masterplan - tre år og «tipping point»
S 1 S 2 S 3 S4 • Nettsamling • Forberedelse masterplan
S 1 S 2 S 3 S4 Samling 4 . Stavern JKØ Nøkkeltall og OEE Masterplan A3 Utløsende kvaliteter i egen ledelse Gjennomgang av oppgaver Fest og diplom
A3 Eier: Tove Akre_____________________ Dato:____28.01.2013____________________ TEMA: God rutine for bruk av sporingsteknologi i Larvik Kommune Valg av hovedtiltak Konkrete forslag (Verdistrøm) Bakgrunn • Kontaktperson 24/7 • Løsner ikke • Lang batterikapasitet • Tåler alt • Lett leselig 1 • 1. Brukere, pårørende og ansatte ønsker større frihet for demente ved bruk av sporing/GPS • 2. Regjeringen signaliserer åpning for utstrakt bruk (Støre) 2 4 Ønsket situasjon • Innen sommeren 2013: standard rutine for bruk som er (brukerverdi)) • Trygg for brukere og pårørende • Pålitelig for de ansatte og brukerne • Brukervennlig 3 FAKTA hva er kritisk for løse denne utfordringen? OPPFØLGING og sikring av resultater