200 likes | 299 Views
ALBERA SALUT. Xavi Gàmez Imbert Psicòleg & Coach Col.legiat 21.087. AGENDA DEL DIA: Objectius d’avui dimecres 13h – 15 hores. Situació de partida: Dr Lluis M. Via. Situació desitjada : Xavi Gàmez Imbert. Exposició de la demanda Identificar necessitats
E N D
ALBERA SALUT Xavi Gàmez Imbert Psicòleg & Coach Col.legiat 21.087
AGENDA DEL DIA: Objectiusd’avuidimecres 13h – 15 hores Situació de partida: Dr Lluis M. Via Situaciódesitjada: Xavi Gàmez Imbert Exposició de la demanda Identificar necessitats Voluntad de treballaraquestes HHSS Percepció del servei de coachingcompart de l’equip i serveialspacients Estructura de la sessió Refrescar quisoc i que faigelsdivendres aquí i ara com a coach Comunicació i Treball en equip: TGN Possibleslinees de treball Exposiciódelsresultats i visió de la col.laboració de psicologia & coachingambmetges& enfermeria al 2014 • Llistat de conductes per millorar la percepciód’equip en relació a pacients, administració, centre, companys: TECNICA DE GRUP NOMINAL • Eïnes per millorar la comunicació – Entrenamentsplanificats en forma de curs o sessions • Generar Rapport – video sr bueno i sr malo • Cuidar la zona de confort i acompasarse a diferentsnivells: Nivells NNL • Agudessa sensorial i Calibrar • Estructura de l’experiencia VAKOG • Predicats • Calibrat V A K • Preguntes orientades a identificar creences: PensamentCritic!! Utilitzar el metamodel i el llenguatgesugestiu per entendrellenguarge del cervell vs llenguatgelingüístic • UTILITZAR ENTRENAMENTS DE FLEXIBILITAT MENTAL: POSICIONS PERCEPTIVES • METAPROGRAMES: IDENTIFICAR FILTRES MENTALS • GESTIO DIRECTE DE LES EMOCIONS: COM CANVIAR ESTATS EMOCIONALS
GRUP NOMINAL • Breuresum de que es la TGN i quin es l’objectiu principal • Escriu totes les conductes / activitats en relació a les coses que es poden fer per millorar la col.laboració i el bon enteniment. Potèsser en relació a pacients, entre vosaltres, en relació a administració, en relació a la direcció, ambenfermeria-metges. • Teniu 5 minuts de rellotge. • Despres 1 a 1 tantesvoltescomfaci falta. • Coordinaré una votació per classificarprioritats i compromisos. • Quedaràpendentqui o coms’agafen les riendesd’això • Seguiment de millores / Indicadors
Aceptació del model BPS - Espiritual • https://www.google.com/url?q=http://www.comb.cat/Upload/Documents/5077.PDF&sa=U&ei=rcOkUu-VL6Wz4ASe14CACQ&ved=0CAUQFjAA&client=internal-uds-cse&usg=AFQjCNGe2dSe9N3NU1xZVVt3EiJEGQpLXg
MODEL BIOPSICO SOCIAL – ESPIRITUAL:CONDUCTA (Estatsmentals) & LLENGUATGE(significats &creences)Analogia: por a volar versus fobia al pensarXXXX
¿ Qué es la zona de confort? – 7 min • COM ES TREBALLA EL RESPECTE E IDENTIFICAR QUAN ESTEM MOLT A PROP DE LA ZONA DE CONFORT? http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=40mbsKBSWwY#t=0
Com generar rapport: acompasaments – 2:45 • http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=gEhFiurBMKY • Centrament personal • Nivellsd’acompasament • Flexibilitat mental i conductual: alternatives de respostafront a situacions / “ persones dificils” • Percepció de repte i no d’amenaça
Organització de l’experiencia en nivellsneurológics: Robert DILTS
NivellsNeurológics: fitxa i video http://prezi.com/a5g1nigygzxm/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share
UN MODEL PER EXPLICAR COM DERIVA LA INFORMACIO DESDE • ESTRUCTURA PRIMARIA – LLENGUATGE DEL CERVELL • VAKOG • ESTRUCTURA SECUNDARIA – LLENGUATGE • ESTRUCTURA PROFUNDA – REPRESENTACIÓ COMPLERTA • ESTRUCTURA SUPERFICIAL - EMISSIÓ DEL MISSATGE • Explicitar el mapa: MODEL ESTRATEGIG DEL METAMODEL • NIVELL 1 PRESUPOSICIONS • NIVELL 2 INFORMACIO AUSENT • NIVELL 3 CONSTRUCCIO DE LA REALITAT • NIVELL 4 INFORMACIO FALTANT • MODEL MILTON: SUGESTIONS HIPNOTIQUES I LLENGUATGE PERSUASIU
Pensamentestratégic i comunicacióeficaç :25 min http://www.youtube.com/watch?v=2SkfAQcOKyk&feature=player_embedded http://www.youtube.com/watch?v=0rfdp2Wn8NI&feature=player_embedded
Gestión emocional: 15 min • https://www.youtube.com/watch?v=QJOT2q3ogyU&feature=player_embedded
RESULTATS 2013 ALBERA SALUT COACHING A ALBERA SALUT COACHING AMB CAP CASTELL • VEURE FITXER DE COMPARATIVA DE RESULTATS • PACIENTS QUE RESPONEN MILLOR AL COACHING ( EFICACIA / EFICIENCIA) • PRINCIPAL FILTRE A RESOLDRE: SERVEI DEL CENTRE ( TENIR PRESENT UTILITAT I COOPERACIO) • FILTRE ECONOMIC: PRIMERA SESSIÓ GRATUITA • NUMERO DE SESSIONS: 6 (1+5) – INVERSIO DE 300 EUROS EN SESSIONS (2/3) (1/1/1) – PENSEM EN OFERIR 45 / 30 per seguiments
COMPROMISOS COMUNICACIO I ORGANITZACIO COACHING ALBERA SALUT