1 / 34

9. ADIM

9. ADIM. Kadın İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy. Kadın İşçileri Kor uyucu Hükümler. ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADINA KARŞI AYRIMCILIĞI YASAKLAYICI HÜKÜMLER. Eşit Davranma İlkesi. Kadın ve Erkek Arasında Eşit Davranma İlkesi.

fthompson
Download Presentation

9. ADIM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 9. ADIM Kadın İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy

  2. Kadın İşçileri Koruyucu Hükümler

  3. ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADINA KARŞI AYRIMCILIĞI YASAKLAYICI HÜKÜMLER Eşit Davranma İlkesi

  4. Kadın ve Erkek Arasında Eşit Davranma İlkesi

  5. Kadın işçi çalışma yaşamında cinsiyete dayalı ayrımcılığa ne zaman uğrayabilir?

  6. İş Sözleşmesinin Devamında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık

  7. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık

  8. KADIN İŞÇİLERİ ANALIK HALİNDE KORUYUCU HÜKÜMLER

  9. Kadın işçileri feshe karşı koruyucu hükümler

  10. Kadın işçinin gebelik ve doğum halinde feshe karşı korunması

  11. Kadın işçinin gebelik ve doğum halinde feshe karşı korunması İş akdinin gebelik yada emzirme nedeni ile feshedilmesi halinde genel iş güvencesinden yararlanamaz.

  12. İş güvencesi kapsamında olmayan işçinin iş sözleşmesi

  13. Kadın işçilerin çalışma ortam ve koşullarını düzenleyici hükümler

More Related