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PENSIONISSSTE CHIAPAS

PENSIONISSSTE CHIAPAS. Antecedentes del PENSIONISSSTE:. Con la Nueva Ley del ISSSTE se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE (Art. 103).

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Presentation Transcript


  1. PENSIONISSSTE CHIAPAS

  2. Antecedentes del PENSIONISSSTE: • Con la Nueva Ley del ISSSTE se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE (Art. 103). • Es un órgano público desconcentrado del ISSSTE dotado de facultades ejecutivas y sin fines de lucro. • Su principal función es la administración de las Cuentas Individuales para los trabajadores e invertir los recursos que las integran.

  3. Misión Mejores condiciones económicas al momento del retiro Procurar una alta rentabilidad y seguridad de los recursos Promover el ahorro a largo plazo • Visión

  4. Órgano de Gobierno La dirección y administración del PENSIONISSSTE está a cargo de una Comisión Ejecutiva integrada por dieciocho miembros como a continuación se indica: • El Director General del ISSSTE. • El Vocal Ejecutivo del PENSIONISSSTE. • Tres Vocales nombrados por la SHCP. • Dos Vocales nombrados por BANXICO. • Un Vocal de la SFP. • Un Vocal nombrado por la STPS. • Nueve Vocales nombrados por las organizaciones de los trabajadores. Lo anterior es adicional a la junta directiva del ISSSTE.

  5. En qué régimen pensionario me encuentro a) 10° Transitorio. • Elección libre en el 2008. • Abstención de elegir régimen pensionario. b) Cuenta Individual. • Elección libre en el 2008. • No haber elegido régimen pensionario por no estar activo y • reingresar a laborar posterior al primero de abril del 2007. • Entrar a laborar por primera vez al gobierno posterior a abril del • 2007. *En ambos casos se respeta el régimen elegido por el Trabajador.

  6. Trabajador 10° Transitorio • El PENSIONISSSTE ó la Afore solo lleva la administración. • Los recursos están invertidos en Banco de México. • Generan un rendimiento anualizado del 2.5% real. • El rendimiento es por arriba de la inflación. • Se le cobra una comisión del 0.5% sobre el saldo • PENSIONISSSTE ó la Afore enviará 3 estados de cuenta al domicilio que tenga registrado del Trabajador. • El Retiro de sus recursos se hace en el ISSSTE, PENSIONISSSTE, Bansefi ó la Afore que administra sus recursos.

  7. Pensión por Jubilación:

  8. Pensión por Edad y Tiempo de Servicios:

  9. Pensión por Cesantía en Edad Avanzada

  10. TRABAJADOR CUENTA INDIVIDUAL

  11. Estructura de la Cuenta Individual Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez Ahorro Solidario Subcuentas Aportaciones Voluntarias Aportaciones Complementarias de Retiro Ahorro a Largo Plazo Fondo de la Vivienda

  12. Estructura de la Cuenta Individual

  13. Ahorro Solidario • Fuente muy importante para incrementar el saldo de la Cuenta Individual, con el cual se puede ahorrar hasta el 2% del Sueldo Básico,

  14. APORTACIONES VOLUNTARIAS No aplica ningún beneficio fiscal ya que los recursos se pueden retirar a los 2 ó 6 meses (dependiendo de la AFORE) Aportaciones Voluntarias Cuenta Individual Art. 176 Retiro hasta 65 años, 10% de los ingresos acumulables del contribuyente en el ejercicio Aportaciones Voluntarias a Largo Plazo Beneficio Fiscal Art. 218 Retiro cada cinco años con 20% ISR

  15. ¿Cuál es la comisión que cobra PENSIONISSSTE en las SIEFORES? • Por Ley, PENSIONISSSTE debe cobrar una comisión menor al promedio de las Afores. (art. 105 ley ISSSTE). • Desde su inicio de operaciones, PENSIONISSSTE ha cobrado la comisión más baja del mercado (0.99% anual sobre Saldo). Bajas Comisiones Más Pensión Altos Rendimientos

  16. A partir del año 2012 PENSIONISSSTE es la primera y única Administradora que cobra menos del 1%.

  17. SIEFORES • Los recursos de los trabajadores bajo el régimen de cuenta individual se invierten el Siefores dependiendo de la edad del trabajador.

  18. Remanente de Operación • Conforme al art. 105 de la Ley del ISSSTE, la junta directiva del ISSSTE podrá ordenar que se reinviertan el remanente de operación (utilidades), de las cuentas individuales de los trabajadores, favoreciendo a los de menor ingreso. • El pasado 30 de abril del 2012 el PENSIONISSSTE realizó una distribución de remanente de 210 millones de pesos, beneficiando a más de 521 mil trabajadores pertenecientes al régimen de Cuentas Individuales. • Este beneficio es únicamente para los trabajadores que están inscritos en PENSIONISSSTE y se perderá, si el trabajador se cambia a una Afore.

  19. Modalidades de Pensión Cuenta Individual

  20. Retiro Anticipado Art. 80° Con esta modalidad, la Ley permite al trabajador retirarse de manera anticipada, si el saldo de la cuenta individual es suficiente para contratar, con la aseguradora de su elección, una renta vitalicia por un monto que sea superior en más del 30% a la pensión garantizada establecida en la Ley, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes. En caso de que exista un excedente de recursos generado por la diferencia entre el saldo de la cuenta individual y el costo de la renta vitalicia contratada más el seguro de sobrevivencia, el pensionado podrá retirarlo.

  21. RENTA VITALICIA MONTO TOTAL CI %($$)ASEGURADORA % ($$)TRABAJADOR • PAGOS MENSUALES RETIRO EN EFECTIVO • RENTA MINIMA $$$$$$$$ • RENTA MEDIA $$$$$ • RENTA MAXIMA $$

  22. Retiro Programado Con esta modalidad, el PENSIONISSSTE entrega al trabajador una pensión mensual, cuyo monto se recalcula cada año considerando el saldo de la cuenta individual y la expectativa de vida del pensionado. El monto de la pensión tiende a ir disminuyendo año con año. Para proteger a los familiares derechohabientes, el pensionado deberá adquirir también un seguro de sobrevivencia con la aseguradora de su elección. El pensionado por retiros programados en cualquier momento podrá contratar una renta vitalicia, con la condición de que el saldo en la cuenta individual sea suficiente para que dicha renta no sea inferior a la Pensión Garantizada. Con anticipación el PENSIONISSSTE dará aviso al pensionado en cuanto el saldo sea aun suficiente para cambiar de modalidad de pensión.

  23. RETIRO PROGRAMADO MONTOTOTAL CI PROYECCION (AFORE-PENSIONISSSSTE) PAGOS MENSUALES DE ACUERDO AL MONTO TIEMPO LIMITADO

  24. Cesantía y Vejez 60 64 Requisitos 60 a 64 años de edad y 25 años de servicio. Requisitos 65 años de edad y 25 años de servicio. 65 1.- ¿Qué pasa si tengo la edad, pero no los años de servicios? 2. ¿Qué pasa si mis recursos de la CI no me alcanzan para contratar una Renta Vitalicia, con una compañía aseguradora, pero si cumplí con los requisitos de edad y tiempo de servicio?

  25. IMPROCEDENCIA DE PENSION MONTO TOTAL CI RETIRO EN UNA SOLA EXHIBICION

  26. ¿Por qué estoy en una AFORE? • Si el trabajador ya contaba con una AFORE (porque cotiza o cotizó al IMSS o bien porque eligió una), dichos recursos fueron traspasados de oficio en noviembre de 2007 para consolidarse en su Cuenta Individual.

  27. ÁREA COMERCIAL PANORAMA GENERAL

  28. Histórico de comisión de las AFORE **AFORE fusionada a partir de marzo de 2013 con AFORE Banorte XXI

  29. Histórico de Comisiones

  30. Traspasos en SB2 y 1 de SEF PENSIONISSSTE a AFORE

  31. Rendimiento Bruto SB2 de 01/06/09 - 14/05/2014

  32. Rendimientos SB2

  33. Tendencia de Rendimientos

  34. Reingresos a PensionISSSTE SEF $ 62’669,384.92 $ 104’213,997.19 TOTAL

  35. Medios de Atención • Delegación estatal ISSSTE, 4ª Oriente Norte 1428, Barrio La Pimienta, Tuxtla Gutiérrez Chiapas • Citas: 01 800 400 1000 y 01 800 400 2000. • Portal de Internet con correo electrónico. www.pensionissste.gob.mx

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