1 / 20

ZKM

ZKM. Zelfkonfrontatiemethode of Zelfkennismethode en het meerstemmige zelf Motivatie- en Waarderingstheorie Prof. dr. Hubert J.M. Hermans. Boek Dialoog en Misverstand. Hermans en Wijffels.

gali
Download Presentation

ZKM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ZKM Zelfkonfrontatiemethode of Zelfkennismethode en het meerstemmige zelf Motivatie- en Waarderingstheorie Prof. dr. Hubert J.M. Hermans

  2. Boek Dialoog en Misverstand

  3. Hermans en Wijffels Misverstand tussen mensen is de regel en wederzijds begrip de uitzondering. Om desondanks een productieve overeenstemming tussen groepen belanghebbenden te bereiken is een open dialogische relatie een noodzakelijke voorwaarde. H.J.M Hermans, 2006, Dialoog en Misverstand, leven met de toenemende bevolking in onze innerlijke ruimte.Uitgeverij Nelissen.

  4. Derde punt A X B komen tot 3e punt C

  5. Positie repertoire Verleden Heden Toekomst

  6. Grondmotieven Z en A Twee Grondmotieven • Zelfbevestiging • (Z) • - Streven naar versterking eigen positie • - Streven naar invloed op de omgeving • - Streven naar autonomie en erkenning • - Zelfexpansie • Verbondenheid met iets of iemand anders • (A) • - Betrokken op ander of het andere • - Zoeken naar gemeenschapsband • - Zich aan iets geven • - Ontvankelijk voor de omgeving

  7. Affect terms Affect Termen in the Zelf-Konfrontatiemethode (ZKM): enige voorbeelden P affect (positief) vreugde geluk genieten innerlijke rust N affect (negatief) angst kwaadheid machteloosheid teleurstelling Z affect (zelfbevestiging) eigenwaarde kracht zelfverzekerdheid trots A affect (verbondenheid met ander) liefde zorgzaamheid tederheid intimiteit Hermans, H.J.M., & Hermans-Jansen, E. (1995). Self-narratives: The construction of meaning in psychotherapy. New York: Guilford Press.

  8. Waarderingscirkel (1) Kracht en eenheid + ZA Eenheid en liefde Autonomie en succes +Z + A - A - Z Agressie en boosheid Onvervuld verlangen _ LL Machteloosheid en isolement

  9. Waarderingscirkel (1) Kracht en eenheid + HH Eenheid en liefde Autonomie en succes +Z + A - A - Z Agressie en boosheid Onvervuld verlangen _ LL Machteloosheid en isolement

  10. Waarderingscirkel (1) Kracht en eenheid + HH Eenheid en liefde Autonomie en succes +Z + A - A - Z Agressie en boosheid Onvervuld verlangen _ LL Machteloosheid en isolement

  11. Dialogical Self • Het Dialogische Zelf • Dynamische veelheid van ik-posities in het landschap van de geest verbonden als deze geest is met die van anderen. - Belang van diversiteit, tegenstellingen, contradicties en conflicten. EN DOMINANTIE! • Vraag naar tegengestelde kanten in jezelf: bv. rationeel vs. emotioneel, actief vs. passief, realistisch vs. idealistisch.

  12. Alice: verschillende verhalen over verschillende personen Bas: verschillende verhalen vertellen vanuit verschillendeposities (ambitieus vs zorgelijk) Vraag over zijn privésituatie: “Welke plek neemt je gezin in je leven in ?” Waardering vanuit zijn ambitieuze positie: “Ik wil mijn kinderen alles kunnen bieden en een succesvol en maatschappelijk geslaagd voorbeeld voor ze zijn” Z+ Waardering vanuit zijn zorgelijke positie: “Op mijn 12de is mijn vader uit huis gegaan; Ik wil mijn kinderen niet hetzelfde gemis aan doen” A-

  13. Instructie Neem een (werk) situatie voor ogen, in contact met een ander, waarin je sterke innerlijke tegenstellingen in jezelf tegenkwam. • medewerker wil geen Pop • Leidinggevende ziet geen heil in…. • Onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden • Conflict met een collega

  14. Ik posities Kies uit onderstaande lijst de 2 meest conflicterende ik-posities • Ik als ambtenaar • Ik als mensgericht en sensitief • Ik als zakelijk • Ik als adviseur/deskundig • Ik als bemiddelaar/vertrouwenspersoon • Ik als strateeg

  15. Duo’s Bespreek in duo’s de situatie en probeer deze weer voor ogen te krijgen. Aan de ene kant….. Aan de andere kant….. Wat wilde je bereiken? Wat wilde je helemaal niet? Wat mocht er niet gebeuren?

  16. Scoren Scoor de twee ik-posities volgens de instructies op het formulier Tel de cijfers in de kolommen bij elkaar op Z A P N

  17. Motivatie score Als Z minus A ≥ 5 dan Z Als A minus Z ≥ 5 dan A Als Z ≥ 12 en ook A is ≥ dan ZA Als Z ≤ 7 en ook als A is ≤ 7 dan LzLa Als P-N ≥ 10 dan + Als N-P ≥ 10 dan – Anders +/-

  18. Hoe dominerend was deze waardering in je gedachten gedurende de afgelopen week? Figuur 1. Gemiddelde dominantie-beoordeling van waarderingen vanuit de ambitieuze en zorgelijke positie bij vier metingen met tussenpozen van telkens een week.

  19. Open vs. gesloten: Omkering zinvolheid Hoe zinvol vond je deze waardering in je gedachten gedurende de afgelopen week? Figuur 1 Gemiddelde beoordeling op ‘zinvolheid’ van waarderingen vanuit de ambitieuze en zorgelijke positie bij vier metingen met tussenpozen van telkens een week.

  20. Bedankt ! www.bogaardenroenhorst.nl

More Related