Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“

1. Digitální výukový materiálzpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_Úč.1.58 Vytvořeno: 27. 05. 2013 Ověřeno: 28. 05. 2013 Třída: NS1

2. Základy účtování na syntetických účtech: mzdy – účtování 2 Vzdělávací oblast: Odborné předměty Předmět: Účetnictví Ročník: 1. Autor: Ing. Petra Litošová Časový rozsah: 1 vyučovací hodina Pomůcky: notebook, projektor Klíčová slova: výplata mzdy, srážka zálohy na daň z příjmů, srážka pojistného na zdravotního a sociálního pojištění, hrubá mzda, předpis pojistného podniku Anotace: Materiál je určen k seznámením se základním účtováním mezd při využití znalostí získaných v předchozích prezentacích.

3. Schéma účtování na účtu Zaměstnanci Pokladna, BÚ Zaměstnanci Mzdové náklady Ostatní přímé daně Zúčtování s inst. SP a ZP výplata mzdy zaměstnancům hrubá mzda ZVL srážka zálohy na daň z příjmů srážka pojistného na zdr. a soc. pojištění

4. Schéma účtování pojistného, které hradí podnik za zaměstnance Zúčtování s institucemi SZ a ZP Zákonné sociální pojištění předpis pojistného podniku za zaměstnance

5. Kompletní účtování mezd • na účtování mezd se lze podívat i z jiného pohledu • první část účtování probíhá ve chvíli, kdy dochází k přiznání hrubé mzdy a zároveň ke srážkám ze mzdy a předpisu pojistného (poslední den v měsíci, ve kterém byla vykonána práce)

6. druhá část účtování se provádí ve výplatním termínu, kdy je zaměstnanci vyplacena mzda a zároveň jsou hrazeny závazky vzniklé v souvislosti s přiznáním hrubé mzdy zaměstnancům

7. První část účtování – posl. den v měsíci 331-Zaměstnanci 336.100 - ZP 521-Mzdové náklady hrubá mzda ZP – 4,5 % z HM ZVL 336.200 - SP SP – 6,5 % z HM 342 – Ost. př. daně záloha na daň po slevách 379 – Jiné závazky KS = čistá mzda, případně částka k výplatě (srážky) ostatní srážky

8. pokud má zaměstnanec podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti, je možné, že mu bude předepsáno manko k úhradě • v případě, kdy je mu sráženo ze mzdy, je postup účtování následující: 335-Pohledávky za zam. 331-Zaměstnanci náhrada za zaviněné manko srážka ze mzdy odpovědného pracovníka

9. tento den je zároveň zaúčtován předpis k úhradě zdravotního a sociálního pojištění placené podnikem: 524-Zákonné sociální pojištění 336.100 - ZP předpis ZP podniku za zaměstnance 9 % z hrubé mzdy 336.200 - SP předpis SP podniku za zaměstnance 25 % z hrubé mzdy

10. pro účtování ZP a SP je použita analytická evidence: • 336.100 – Zúčtování s institucemi zdravotního pojištění • 336.200 – Zúčtování s institucemi sociálního pojištění • na těchto účtech se projeví předpis zdravotního pojištění (sociálního pojištění), jak za zaměstnance, tak za podnik

11. Druhá část účtování – výplatní termín • úhrada čisté mzdy (částky k výplatě) v hotovosti nebo bezhotovostně 211-Pokladna 331-Zaměstnanci PS = čistá mzda, případně částka k výplatě (srážky) výplata mzdy v hotovosti VPD 221-Běžný účet výplata mzdy bezhotovostně VBÚ

12. 221-BÚ 336.100-ZP úhrada zdravotního pojištění PS=4,5%+9% z HM • úhrada ostatních závazků (většinou z BÚ) VBÚ 336.200-SP PS=6,5%+25% z HM úhrada sociálního pojištění VBÚ 342-Ost. přímé daně úhrada zálohy na daň z příjmů PS=záloha na daň z příjmů po slevách VBÚ 379-Jiné závazky úhrada ostatních srážek PS=ostatní srážky VBÚ

13. Použité zdroje • ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 1. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-47-2. Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.