Péče o pracovníky

1. Péče o pracovníky

2. Osnova • Pracovní doba a pracovní režim • Pracovní prostředí • Personální rozvoj pracovníků • Služby poskytované pracovníkům • Péče o životní prostředí • Úloha vedoucích pracovníků a personálního útvaru

3. Tři skupiny péče o pracovníky • Povinná péče o pracovníky, daná zákony, předpisy a kolektivními smlouvami vyššího stupně • Smluvní péče o pracovníky daná kolektivními smlouvami uzavřenými na úrovni organizace • Dobrovolná péče o pracovníky, která je výrazem personální politiky zaměstnavatele, výrazem jeho úsilí o získání konkurenční výhody na trhu práce

4. Zájmy a cíle péče o pracovníky • Celospolečenské zájmy a cíle týkající se občanských práv, zdraví a sociálního rozvoje člověka. • Individuální zájmy a cíle člověka, uspokojování jeho potřeb • Zájmy a cíle zaměstnavatele týkající se potřebných pracovníků Péče o pracovníky je vedle odměňování tou oblastí personální práce, která je nejčastěji pracovníky používána k porovnávání organizace s organizacemi jinými.

5. Pracovní doba a pracovní režim • Délka pracovní doby • Rozvržení pracovní doby • rovnoměrně rozvržená pracovní doba • nerovnoměrně rozvržená pracovní doba • pružná pracovní doba • konto pracovní doby • Přestávky v práci a nepřetržitý odpočinek

6. Pracovní prostředí • Pracovní prostředí tvoří souhrn všech materiálních podmínek pracovní činnosti, které spolu s dalšími podmínkami vytváří faktory ovlivňující pracovníka v průběhu pracovního procesu. • Skladba a úroveň pracovního prostředí působí na pracovní pohodu, výkon, ale i zdravotní stav pracovníka.

7. Prostorové řešení pracoviště • Pracovníkovi je nezbytné zajistit: • Vhodnou pracovní polohu • Optimální zorné podmínky • Výhodnou výšku pracovní plochy • Optimální pohybové prostory pro práci roku, případně nohou • Pohodlný přístup na pracoviště a bezpečnou ústupovou cestu

8. Fyzikální podmínky práce • Pracovní ovzduší tvořené teplotou, vlhkostí, rychlostí proudění a čistotou vzduchu. • Osvětlení – osvětlenost, rovnoměrné osvětlení, směr a barva světla. • Hluk, jako zvuk, který má na člověka nepříjemný, rušivý nebo škodlivý účinek. • Barevná úprava pracoviště, která slouží jako nástroj signalizace, zlepšování světelných podmínek, psychologického ovlivnění pracovníka a dosažení estetických účinků.

9. Sociálně psychologické podmínky práce • Práce v kontaktu s ostatními nebo samostatně • Vedení podřízených • Práce s problémovými klienty • Vztahy na pracovišti • Složení pracovní skupiny, týmu • „ponorková nemoc“

10. Služby pracovníkům • Stravování • Sociální zařízení • Zdravotní služby • Poskytování pracovních oděvů a obuvi • Zabezpečení dopravy do a ze zaměstnání • Poradenské služby týkající se pracovních záležitostí pracovníka

11. Služby poskytované i rodinám • Služby spojené s využíváním volného času • Služby sledující zlepšování životních podmínek pracovníků a jejich rodin • Poradenské služby v mimopracovní oblasti