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Soziale Sicherung in der Binnenschifffahrt Problemlagen aus gewerkschaftlicher Sicht

Soziale Sicherung in der Binnenschifffahrt Problemlagen aus gewerkschaftlicher Sicht. Social Security in Inland Waterway Transport. Problems from trade union perspectives. Wirtschaftliches Potential. Economical Potential in IWT. Sozialstandards.

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Soziale Sicherung in der Binnenschifffahrt Problemlagen aus gewerkschaftlicher Sicht

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Presentation Transcript

  1. Soziale Sicherung in der Binnenschifffahrt Problemlagen aus gewerkschaftlicher Sicht

  2. Social Security in Inland Waterway Transport Problems fromtrade union perspectives

  3. Wirtschaftliches Potential

  4. Economical Potential in IWT

  5. Sozialstandards • Nationale arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Standards • Tarifverträge / Vergleichs TV • Regelungen der Sozialpartner / BG etc. • Grenzüberschreitende Regelungen

  6. Social Standards • National labor law and social law standards • Collective agreements / CBA comparison • Provisions of the Social Partners / Prof.Org etc. • Cross-border arrangements

  7. Sozialstandards • Arbeitszeitrecht • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz • Arbeitsvertragsrecht • Visarecht • Rheinschifffahrts VO ( RheinSchuO) • EU Standards / EU –VO 883 ( SV Pflicht )

  8. Social Standards 2 • Working time legislation • Employment Agency Act • Labor Contract Law • Visa law • Rhine shipping Regulations (RheinSchUO) • EU Standards / EU Regulation 883 (Social- obligation)

  9. Sozialstandards / Sektoraler Sozialer Dialog • Rückkoppelungspapier der ETF / EBU /ESO zur Arbeitszeit-VO in der Europ. Binnenschifffahrt. -- regelm. tägliche Arbeitszeit -- wöchentliche Arbeitszeit ( max. Ausdehnung mit Bereitschaft und Überstunden -- konsekutive Arbeitszeit -- Nachtarbeit -- Gründe der Bewertung von Erschwernissen -- Freizeitregelungen bei Verlängerung des 1:1 Systems über 28 Tage

  10. Social Standard / Sect. Social Dialog • Draft paper ETF / EBU / ESO on working-Reg. in the europ. IWT. • daily working time • Weekly working hours (max extension withstandby and overtime) • Consecutive working time • Night Work • Reasons for the assessment of impediments • Free time arrangements for extension of the 1:1system for 28 days- monthly work

  11. River Cruise Projekt ETF / ITF kontrolliert die Sozialbedingungen der Flusskreuzfahrtschiffbesatzungen • Fragen der Besatzungsstärke • Fragen der tariflichen Bindung • Fragen der Arbeitsverträge • Fragen der UVV / Rentenversicherung / AL Versicherung • Gespräche mit den Besatzungen Zielstellung: Entwicklung europäischer einheitlicher Sozialstandards / Tarifstandards Entwicklung eines europ. Kreuzfahrt -TV

  12. River Cruise Project • ETF / ITF controls the social conditions withthe river cruise ship crew • Questions of manning / Minimum manning • Questions of CBA- binding (national) • Issues of employment contracts • Questions of the accident ins. / pension / insur.employment • Interviews with the crewsTarget:Development of European standards of uniform social / collective standardsDevelopment of a european. Cruise-CBA/TCC

  13. Beispiele

  14. Problemlagen • Zunahme der ungeregelten / prekären Arbeitsverhältnisse durch Ausflaggung -- Tarif – und Sozialdumping / Unterlaufung der nationalen Tarifverträge ( SV Pflicht – Unterlaufung / Branchenstandards nicht angewendet etc.) -- Unterlaufung von rechtlichen Regelungen * Arbeitszeit / Arbeitsvertragsrecht * Arbeitnehmerüberlassung ( Ausgründung und Rückleasung) * Unrechtmäßige AÜ / Unterlaufung der Mindestlohnregelungen der EU Mitgliedsstaaten * Unterlaufung der Doppelbesteuerungsabkommen * Unterlaufung der Visa Regelungen/ Schengen

  15. Problems • Increase the irregular / precarious work conditions by flagging /foc- Rates - Social dumping and / downgrating of national collective agreements (Social- duty / Industry standards not applied, etc.) • Downgrating of regulations* Labor / employment law* Temporary Employment* Unlawful Minimum wage provisions of the EU Member States* Subversion of the double taxation agreement* Subversion of the visa regulations / Schengen

  16. Problemlagen II Organisierung der Beschäftigten • Mapping der Gesellschaften • Information an die Beschäftigten - Regelmäßige Zeitungen / Flugblätter • Organisierung von Betriebsgruppen • Organisierung von Beschäftigten • Bildung von Betriebsräten • Grenzüberschreitende Mitgliedschaft

  17. Problems 2 • Organize workers • Mapping of the companies • Information on employees- Regular papers / pamphlets / leaflets • Organization of ship-groups • Organization of emploees • Formation of works-councils • Cross-border membership

  18. Zielstellung / Zusammenarbeit Schaffung eines Konsultationszentrums der Kontrolltätigkeit und Konsultation ( z.B. LKA Bayern) Gegenseitige Information über Auffälligkeiten bei Schiffsbesuchen / rechtliche –tarifl. Regelungen ( gemeinsame Seminare und Workshops) -- Workshops mit den ETF Organisationen Kontrollen der Visabedingungen und Arbeitübernahmebedingung / Arbeitszeiten / soz. Sicherung ( RV / UVV/ etc) / Nationalität der Besatzungen und Visa

  19. Targets and cooperation • Establishment of a consultation center of the control activities and consultation (eg. LKA Bayern / national) • Mutual information about abnormalities in ship visits / legal-regulations(Joint seminars and workshops)- Workshops with the ETF organizations • Checks of visa conditions and work-over condition / working hours / soc.insur. / nationality of crews and Visa

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