Transformaciones en el Mundo del Trabajo: Política y Actores

1. Transformaciones en el Mundo del Trabajo: Política y Actores Movimiento Sindical en Chile: Antecedentes Desarrollo Actualidad

2. Primeras formas de organización • Sociedades mutualistas (artesanos) de 13 a 600 entre 1870 y 1924 • Sociedades de resistencia (trabajadores en la empresa: jornada, salario y condiciones laborales) • Mancomunales (base del sindicalismo: solidaridad y movilización; huelgas

3. La fuerza de trabajo • Obreros del salitre: •  2.848 en 1880 • 13.060 en 1890 • Obreros en todo el país: •  150.000 en 1890 •  50% crece en una década

4. Características del Régimen Salarial • Contratación de fuerza de trabajo en el mercado • Contratación entre iguales (superación de la servidumbre, del artesanado) • Sin normas que regulen el acuerdo; éste se define según la base de fuerza de las partes • Las partes son: empleador y trabajador asalariado

5. Las centrales de trabajadores en Chile • Federación Obrera de Chile FOCH:1909. (Origen en movimiento de trabajadores de ferrocarriles. 204 mil afiliados en 1925) • Confederación de Trabajadores de Chile CTCH 1936 a 1946 (período del Frente Popular. Destruida y dividida) • Central Única de Trabajadores. CUT 1953 a 1973 (movilización permanente, especialmente desde 1967) • Central Unitaria de Trabajadores CUT: 1990

6. Características del Régimen Salarial • Insuficiencia de la fuerza de trabajo asalariado era un obstáculo a la acumulación • Resistencia a incorporarse bajo régimen salarial • El disciplinamiento de la fuerza de trabajo tomó largo tiempo y requirió cambio cultural profundo • La condición de la clase trabajadora estuvo en el centro del debate (y fue tema prioritario en la constitución de la sociología)

7. Antes del reconocimiento legal del sindicato • Período de grandes huelgas desde 1890 a 1907: • 1890: salitre extendida a Valparaíso • 1903: portuarios Valparaíso (por jornada de 8 horas) • 1905: “semana roja” Santiago (por alza costo de la vida) • 1906: ferrocarriles Antofagasta • 1907: salitre Iquique

8. Antes del reconocimiento legal del sindicato • Empeoramiento de condiciones de trabajo produjo protestas masivas reprimidas por el Estado y el Ejército • Las causas de las protestas: •  Intolerancia patronal •  Sistema de pagos y abusos en las pulperías •  Autoridades a favor de los patrones •  Condiciones laborales que ponían en peligro la vida

9. Desarrollo del sindicalismo

10. Desarrollo del sindicalismo • Entre 1940 y 1960: • 1.600 a 2.000 sindicatos • Entre 1965 y 1970: •  sindicatos aumentan en 122% • sindicalizados aumentan en 108% • En 1967: 372.650 afiliados • En 1970: •  4.500 sindicatos •  600.000 trabajadores sindicalizados •  Particularidad del sindicalismo campesino

11. Desarrollo del sindicalismo • Movilizaciones de la CUT: • Desde 1967 fue permanente • Entre 1964 y 1970: 5.370 huelgas (más del doble que en los cuatro años 63-66) • Entre 1954 y 1970: 12 paros nacionales (principal estrategia de la CUT

12. Desarrollo del sindicalismo • Las lógicas de acción (Campero, G.) • Sector monopolista moderno: actitud corporativa, el sindicato privilegió la empresa para mejorar condiciones de trabajo. Modernizar el sistema económico y asegurar el ascenso social. • B. Sector de empresas medianas y pequeñas: actitud menos corporativa y más confrontacional frente al empleador (cumplir ley laboral, asegurar condiciones laborales elementales). Acción federativa en el sector. Más relación con partidos políticos y con el Estado. Orientación al cambio de la sociedad.

13. Bibliografía • Angell, Allan (1974): Partidos políticos y movimiento obrero en Chile • Campero, Guillermo y René Cortázar(1985): Lógicas de acción sindical en Chile (en Estudios CIEPLAN Nº 18) • Taller Nueva Historia (1983): Cuadernos de Historia Popular • ECO, Educación y Comunicaciones Ltda. (1988): FOCH, CTCH, CUT. Las centrales sindicales en la historia del sindicalismo chileno • Henríquez, Helia (2003): El movimiento de Trabajadores, en La Unidad Popular treinta años después