1 / 16

Centrá lokálneho pracovného poradenstva – nová služba pre marginalizované skupiny

Centrá lokálneho pracovného poradenstva – nová služba pre marginalizované skupiny. Realizované s podporou Európskeho sociálneho fondu v rokoch 2005 - 2008. Partneri:. Nadácia Milana Šimečku , Bratislava Člověk v tísni, pobočka Slovensko, Spišské Podhradie

gene
Download Presentation

Centrá lokálneho pracovného poradenstva – nová služba pre marginalizované skupiny

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Centrá lokálneho pracovného poradenstva – nová služba pre marginalizované skupiny Realizované s podporou Európskeho sociálneho fondu v rokoch 2005 - 2008

  2. Partneri: • Nadácia Milana Šimečku, Bratislava • Člověk v tísni, pobočka Slovensko, Spišské Podhradie • Kolpingovo dielo na Slovensku, Spišské Podhradie • Asociácia terénnych sociálnych pracovníkov, Veľký Šariš • Ľudia a perspektíva, Krompachy

  3. Hlavné ciele projektu: • Pomenovanie bariér uplatnenia sa Rómov na trhu práce, návrhy na ich elimináciu a ich aktívne presadzovanie vo verejnej politike na národnej a lokálnej úrovni. • Vybudovanie Siete Centier lokálneho pracovného poradenstva (CLPP) pre Rómov a zabezpečenie ich činnosti. • Zvyšovanie kapacity samospráv pri vytváraní pracovných príležitostí pre rómske obyvateľstvo. • Vytvorenie efektívneho vnútorného a vonkajšieho komunikačného, informačného a medializačného toku projektu.

  4. Realizované aktivity:

  5. Prezentácia projektu, realizácia diskusií pracovnej skupiny expertov • V priebehu projektu bolo zrealizovaných 5 diskusií, na ktorých sa zúčastňovali profesionáli z rôznych oblastí súvisiacich s témou projektu. Stretnutia viedli k zlepšeniu orientácie pracovníkov projektu v problematike dlhodobej nezamestnanosti a k nadviazaní nových kontaktov.

  6. Publikačná činnosť, konferencie • V rámci projektu boli vydané publikácie Práca v Českej republike – rady a tipy; Práca vo Veľkej Británii – rady a tipy; Obecné firmy – rozvoj lokálnej zamestnanosti, podnikateľské aktivity a sociálne programy; do skončení projektu bude ešte vydaná metodická príručka, zhrnujúca skúsenosti z prevádzky Komplexného centra zamestnaneckých služieb v Krompachoch a záverečný zborník projektu.V roku 2006 prebehla konferencia Inovatívne prístupy k zamestnávaniu Rómov v Prešovskom kraji.

  7. Zriaďovanie, prevádzkovanie, sieťovanie Centier lokálneho pracovného poradenstva (CLPP), koordinácia CLPP, rozvoj a zvyšovanie udržateľnosti siete CLPP, organizovanie workshopow a školení pre pracovníkov CLPP, terénnych sociálnych pracovníkov a ďalších profesionálov •  Počas projektu bolo do siete Centier lokálneho pracovného poradenstva zapojených postupne celkom 10 centier v lokalitách Zborov, Kežmarok, Lipany, Hermanovce, Vranov n. Topľou, Soľ, Petrová, Spišský Hrhov, Krompachy a Nižný Žipov. Tieto centrá boli priebežne podporované fundraisingovými a organizačnými aktivitami koordinačného centra. Pre pracovníkov centier boli priebežne organizované koordinačná stretnutia, školenia a workshopy, zamerané na témy ako práca s klientom, práca s počítačom, trh práce, diskriminácia na trhu práce a politika zamestnanosti, fundraising v neziskovom sektore.

  8. Vytvorenie a prevádzka databázy pre potreby CLPP • Pre potreby siete Centier lokálneho pracovného poradenstva a zapojených TSP bola vytvorená interná databáza klientov a spolupracujúcich zamestnávateľov. Ku koncu projektu databáza zahrnovala cca 1348 klientov, z ktorých viac ako 30% získalo v priebehu projektu vďaka službe pracovného poradenstva zamestnanie.

  9. Zriadenie a podpora komunikačných centier pre terénnych sociálnych pracovníkov • V priebehu projektu bolo do aktivít siete centier lokálneho pracovného poradenstva zaangažovaných 12 lokalít s fungujúcou službou TSP – Krivany, Ostrovany, Mirkovce, Kecerovce, Terňa, Slavošovce, Lukov, Moldava n. Bodvou, Ladomírová, Žalobín, Sveržov, Lenártov. Terénny sociálny pracovníci s prepojením na pracovných poradcov mali možnosť zamestnať svojich klientov v regióne alebo v Českej republike.

  10. Vyhľadávanie možností zamestnania klientov v zahraničí • Pracovník projektu poskytoval pracovným poradcom a terénnym sociálnym pracovníkom prehľad voľných pracovných miest, vhodných pre klientov pracovných poradcov, predovšetkým v Českej republike. V priebehu projektu bolo takto zamestnaných 163 klientov pracovných poradcov a TSP.

  11. Vytváranie podmienok pre uplatnenie mladých Rómov na trhu práce • Aktivity boli zamerané najmä na mládež v zariadeniach inštitucionálnej starostlivosti a mládež v rómskych osadách. Cieľom bolo zmapovať podmienky, v ktorých mládež vstupuje do produktívneho veku a na základe toho pripraviť aktivity, vedúce k minimalizácii bariér pre úspešný vstup na trh práce. V rámci aktivity boli zrealizované aj 3 letné tábory s témou práce a prípravy na ňu. Bola vydaná aj slovenská verzia stolovej hry C’est la vie, modelujúcej skutočný život po opustení detského domova.

  12. Prevádzka Komplexného centra zamestnaneckých služieb v Krompachoch • Cieľom aktivity bolo vybudovať v priestoroch partnerskej organizácie centrum, poskytujúce sociálne a pracovné služby, zamestnanie v chránenej dielni a neformálne manuálne vzdelávanie. Počas projektu bolo v centre zorganizovaných 10 týždenných turnusov tréningovej dielne, zamerané na obnovu a rozvoj pracovných návykov a na zlepšovanie mäkkých zručností klientov v práci s drevom s priemerným počtom 8 účastníkov. Centrum poskytovalo aj poradenské aktivity v sociálnej oblasti a službu pracovného poradenstva.

  13. Zriadenie a fungovanie obecných firiem • Koncepciu obecných firiem – sociálno-ekonomických podnikov v správe samosprávy – sa podarilo otestovať, zaviesť a v priebehu projektu monitorovať v lokalitách Spišský Hrhov, Jablonov, Torysa, Sveržov, Kurov a Šarišské Čierne. Podnikateľské plány obecných firiem boli nastavené na zvyšovanie zamestnanosti dlhodobo nezamestnaných obyvateľov každej lokality.

  14. Nadnárodná spolupráca • V rámci nadnárodnej spolupráce boli zrealizované 4 výmenné pobyty „technikov“ – profesionálov v oblasti pracovného poradenstva (2x v ČR a 2x v SR). Na viacerých spoločných stretnutiach členovia partnerských projektov (partnerom bol program POLIS, realizovaný partnerstvom, vedeným českou organizáciou Člověk v tísni) zdieľali svoje skúsenosti z oblasti sociálnej inklúzie a aktivít na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných.

  15. Na projekte sa podieľali: • Ondřej Poduška, Nadácia Milana Šimečku, 0911 791 710, ondrej@nadaciams.sk • Laco Oravec, Nadácia Milana Šimečku, laco@nadaciams.sk • Peter Kaščák, Nadácia Milana Šimečku, peter@nadaciams.sk • Paula Tománková, Nadácia Milana Šimečku, paula@nadaciams.sk • Lucia Turčániová & Bronislav Podlaha, Kolpingovo dielo na Slovensku, br.podlaha@seznam.cz • Markéta Hajská, Člověk v tísni, pobočka Slovensko, marketa.hajska@clovekvtisni.cz • Vladimír Frický & Michal Smetanka, Člověk v tísni, pobočka Slovensko, michal.smetanka@gmail.com • Ladislav Babuščák, Asociácia terénnych sociálnych pracovníkov, laci.tsp@centrum.cz • Anna Raková & Karin Pustayová, Ľudia a perspektíva, pustay@netiq.sk

  16. Informácie o projekte nájdete aj na webových stránkach: • www.clovekvtisni.sk • www.nadaciamilanasimecku.sk

More Related