80 likes | 173 Views
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem”. Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető. Munkáltatói fórum 2010.10.13. TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem”. A PROJEKT CÉLJA. TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003
E N D
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piacŐry BeátaProjektvezető Munkáltatói fórum2010.10.13.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” A PROJEKT CÉLJA
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” A CÉLCSOPORTRésztvevőinkregisztráltálláskeresőkvagy 1 évenemdolgoznak, emellett 18 évesnélfiatalabbgyermeketegyedülnevelnek; vagyazelmúlt 12 hónaponbelülszűnt meg a GYES, GYED, TGYÁS A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap és az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. Főpályázó: Budapest Esély Nonprofit Kft. Partnerek: Eutrend Kft., E-Help Consulting Kft.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” A PROJEKTBE BEVONTAK SZÁMA: 60 FŐKépzések: - 15 fő élelmiszer- és vegyiáru-eladó- 15 fő társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó- 10 fő családi napközi üzemeltető Minden résztvevő számára rendelkezésre álló tréning:- Család és munkahely - Álláskeresési technikák
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” Szolgáltatások a célcsoport számára a projekt 18 hónapja alatt: Készségfelmérés Mentori szolgáltatás Gyermekfelügyelet a kiválasztás és képzés ideje alatt - A munkavállaláshoz szükséges egészségügyi alkalmassági vizsgálat - Álláskeresési tanácsadás
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” KÖZVETLEN SZOLGÁLTATÁSAINK A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA: Munkahelyi esélyegyenlőségi tréning: felkészítés az atipikus foglalkoztatási formák és a sokszínűség befogadására Társadalmilag Felelős Vállalkozás minősítés: a minősítés célja, hogy egy objektív kritériumrendszer alapján, átvilágítás illetve audit során értékelje a szervezetek munkavállalókkal kapcsolatos gyakorlatát, és lehetőséget, segítséget adjon a jó gyakorlatok fejlesztésére. Munkáltatói fórumok: információk az atipikus foglalkoztatás formáiról, személyes konzultáció az előadókkal Osztott munkakör teamek kölcsönzése: az E-Help Kft. konzorciumi partnerünknél innovatív foglalkoztatási megoldást vezetünk be. A munkaerő kölcsönző cég részmunkaidőben foglalkoztatja a projektrésztvevőket és igyekszik munkakör-párokban kikölcsönözni őket. Munkabér támogatás: a projekten belül lehetőség van ennek igénybevételére a munkaerő kölcsönzőn keresztül történő munkaerő igényléskor. Hat hónap továbbfoglalkoztatás szükséges a projekt lezárulta után.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” MIÉRT ÉRI MEG VELÜNK EGYÜTTMŰKÖDNI? Munkaerő kölcsönzés: a munkáltatói felelősség nem az Önöké Munkáltatói terhek csökkenése Az általunk kínált munkavállalók: - Motiváltak (élnek a lehetőséggel, könnyen elköteleződnek) - Komplex figyelműek - Biztonságot keresnek fix munkaerő - Maximális hatékonyság: csak munkára fordítja a munkaidejét
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem” VÁRJUK SZÍVES KÉRDÉSEIKET, MEGKERESÉSÜKET! Őry Beáta Projektvezető Budapest Esély Nonprofit Kft. ory@pestesely.hu Tel: 06-1-476-19-30 Fax: 06-1-476-19-31