Utvecklingsstrategi för Örebroregionen

1. Utvecklingsstrategi för Örebroregionen

2. Sveriges demografiska mittpunkt Cirka 280 000 invånare Gränsar till 6 andra län Delar av 5 stift

3. Örebro län – ett län, men … • 6 landskap • Närke, Västmanland, Värmland, Östergötland, Västergötland, Dalarna • 6 grannlän – flest i Sverige! • Västmanland, Värmland, Östergötland, Västergötland, Dalarna, Sörmland • 5 stift • Västerås, Karlstad, Skara, Linköping, Strängnäs • ”Sveriges mest inländska län” – längst till havet!

5. Befolkningsutveckling

6. Befolkningsutveckling

8. Lokala arbetsmarknader 1988 Lokala arbetsmarknader 2008 • Lokala arbetsmarknadsregioner • 1988 • 2008 • 2030 (prognos) Lokala arbetsmarknader 2030, Regionförbundets prognos

11. Järnvägar, europavägar och riksvägar genom Örebroregionen

15. Största arbetsgivare i Örebroregionen(förutom kommuner och landsting)

16. Vad är en utvecklingsstrategi? • En riktningsgivare med vision, mål och strategier • Regionala prioriteringar • Arena för möten mellan aktörer som vill utveckla regionen

17. Varför en utvecklingsstrategi? • Behov av mobilisering och kraftsamling • Uppdrag från regeringen • Samsyn och samarbete kring prioriteringar ger större resultat

18. The Heart of Sweden Örebroregionen är ett attraktivt kunskapscentrum med en hög utbildningsnivå. I regionen växer företag och nya idéer i ett aktivt samarbete mellan näringsliv, universitet, offentlig och ideell sektor. I regionen blomstrar kultur, idrott och turism - det goda värdskapet ger lustfyllda möten och upplevelser. Regionens mångfald föder kreativitet, öppenhet och unga tankar. Vi är den öppna regionen – den goda grannen, den självklara mötesplatsen för människor och ett nav för handel och hållbara transporter. Tillsammans är vi den pulserande regionen

19. ”Den jätte som vill känna moder Svea på pulsen, bör lägga sin hand just över Örebro” Hjalmar Bergman i SvD 1922

21. Människor formar framtiden

22. Hårdare konkurrens om befolkningen Dynamiska regioner drar ifrån Globalisering Klimat- förändringenutmanar Samarbeteskapar värden En värld av individer Ökat behov av förnyelse specialisering Kunskaps- ekonomi

23. Fyra utvecklingsområden Kunskap och kompetens Innovationer och entreprenörskap Lustfyllda möten och upplevelser Den öppna regionen

24. Kunskap och kompetens Kunskapslyft för barn och unga Kunskapslyft i arbetslivet

25. Kunskapslyft för barn och unga Etappmål • År 2015 ska minst 90 procent av grundskoleeleverna i länet ha uppnått godkänt betyg i alla kärnämnen. • År 2015 har 95 procent av gymnasieeleverna minst godkänt betyg i alla kärnämnen. • År 2015 har minst 45 procent av dem som avslutat gymnasieskolan påbörjat en eftergymnasial utbildning inom tre år. • År 2012 ska varje kommun ha lagt fast och påbörjat en handlingsplan för breddad rekrytering till högskolan.

26. Kunskapslyft i arbetslivet Etappmål • År 2015 genomförs systematisk kompetensutveckling för 30 procent av medarbetarna i regionens företag och organisationer. • År 2015 har mer än 21 procent av medarbetarna i regionens företag, organisationer och offentliga verksamhet minst treårig eftergymnasial utbildning. • År 2015 ska andelen studerande från Örebro universitet som fått anställning inom tre år efter examen vara bland de fem främsta i Sverige.

27. Innovationer och entreprenörskap Entreprenörskap och företagande Förvaltningsstaden Örebro Innovativa miljöer

28. Entreprenörskap och företagande Etappmål • År 2015 ska minst 1 500 företag startas varje år. • År 2015 har ytterligare tre huvudkontor för börsnoterade företag etablerats. • År 2015 har Örebroregionen den snabbaste sysselsättningstillväxten i riket inom logistiksektorn.

29. Förvaltningsstaden Örebro Etappmål • År 2015 har Örebroregionens andel av rikets totala statliga sysselsättning ökat med 2 procent.

30. Innovativa miljöer Etappmål • År 2015 ska minst en innovativ miljö ha funnit sina former, ha en trygg grundfinansiering och vara internationellt erkänd. • År 2015 är länets samlade utgifter per capita för forskning och utveckling på en nivå som placerar länet på lägst sjätte plats i Sverige.

31. Lustfyllda möten och upplevelser Sprudlande kulturliv Stora evenemang Rika naturupplevelser

32. Sprudlande kulturliv Etappmål • År 2015 ska vi ha ett kulturliv som möjliggör för Örebro att ansöka om att bli Europas kulturhuvudstad. • År 2015 ska regionens unika berättelse vara skriven. • År 2015 har andelen av den offentliga kulturfinansieringen till barn och unga ökat.

33. Stora evenemang Etappmål • År 2015 har antalet stora evenemang inom kultur, idrott och konferenser fördubblats. • År 2015 är antalet hotellgästnätter i länet på en nivå som ligger bland de 10 främsta länen i landet.

34. Rika naturupplevelser Etappmål • År 2015 ska antalet turistbesök kopplade till naturupplevelser ha fördubblats.

35. Den öppna regionen Bästa grannen Fler boende i Örebroregionen Aktiv regionförstoring Goda kommunikationer med omvärlden

36. Bästa grannen Etappmål • År 2015 ingår Örebroregionen i minst 25 procent fler funktionella länsgränsöverskridande samarbeten med våra närmaste grannar. • År 2015 ingår Örebroregionen i minst 25 procent fler funktionella samarbeten med Stockholm stad och län. • År 2015 beskrivs Örebroregionen som viktig för Stockholmsregionens framtid i Stockholms läns regionala utvecklingsplan eller motsvarande.

37. Fler boende i Örebroregionen Etappmål • År 2015 ska Örebroregionen ha ökat sin befolkning till 285 000.

38. Aktiv regionförstoring Etappmål • År 2015 sker 25 procent av arbetspendlingsresorna med kollektivtrafiken. • År 2020 drivs all kollektivtrafik med förnyelsebara drivmedel. • År 2015 finns ett linjesystem med stomnät i de mest trafikerade stråken.

39. Goda kommunikationer med omvärlden Etappmål • År 2015 har restiderna till Stockholm, Göteborg och Oslo förkortats. • År 2015 är utrikestrafiken på Örebro flygplats dubbelt så stor som 2009.

40. Genomförande – HUR når vi målen? • Idéstudier – så når vi målen 2015 • Målområdesansvariga • Granskare för de genomsyrande perspektiven • Regionalt utvecklingsforum • Fredagsakademier • LOKA internat • Uppföljning/utvärdering och lärande

41. Målområdesansvariga

42. Målområdesansvariga

43. Granskare

44. Exempel på aktiviteter 2011 • Loka dagar 29-30 augusti (halvårsstatus målområdesansvariga, hur arbetar kommunerna med RUS) • Regionalt utvecklingsforum den 22 september (”Fokus de genomsyrande perspektiven” - granskarna leder seminarier”) • Promotionbåten ”Tillväxt tillsammans” 16-17 oktober • Fredagsakademier

45. Regional styrgrupp • Magnus Persson, Regionförbundet Örebro   • Jens Schollin, Örebro universitet   • Kjell Unevik, Länsstyrelsen i Örebro län • Bo Anderson, Örebro läns landsting   • Staffan Isling, Örebro kommun   • Christina Hedberg, Handelskammaren   • Anne-Lie Carlos, Swedbank   • Margareta Johansson, Örebro läns idrottsförbund

46. Regional översiktlig planering • en del av den regionala utvecklingsstrategin • synliggöra regionala utvecklingsambitioner ur ett rumsligt perspektiv RÖP:s användningsområde: • vara ett stöd för den kommunala översiktsplaneringen • ange strategisk inriktning i regionala program

47. Utvecklingsstrategin växte fram i dialog • 2007 – Introduktion, planering och förberedelser • 2008 – Bygga kunskap, analysera och föra dialog med aktörer i regionen. • 2009 – Prioritera och ta fram förslag på mål och strategier, dialogremiss • 2010 - Formell remiss, att välja äga och leda strategin • 2010 - Våra slutsatser