1 / 14

Hoorn 21 augustus 2014

Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 21 augustus 2014. Agenda. Opening Kennismaking met Raad van Toezicht Transitie naar R.v.T. - model Status bijeenkomst Hoe functioneert de GMR? hoe organiseert GMR adviezen richting RvT? eigen overleg ouder- en leerkrachtengeleding? Wat verder ter tafel komt

gisela
Download Presentation

Hoorn 21 augustus 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 21 augustus 2014

  2. Agenda Opening Kennismaking met Raad van Toezicht Transitie naar R.v.T.- model Status bijeenkomst Hoe functioneert de GMR? hoe organiseert GMR adviezen richting RvT? eigen overleg ouder- en leerkrachtengeleding? Wat verder ter tafel komt Sluiting

  3. Beoogd leden Raad van Toezicht: Jan Kees Meijers : bestuurlijke verhoudingen (voorzitter) Cor de Raadt : kennis van onderwijs en jeugdzorg Jeroen Voorn : financieel economische kennis Tineke van Lente : filosofisch-antropologische, theologische achtergrond Theo Karsten : HRM-achtergrond (statutaire zetel GMR) Kennismaken R.v.T.

  4. * Bestuur op afstand * Mandatering algemeen directeur * Verantwoording via monitoring informatie en jaarverslag * Besturingsfilosofie PolicyGovernance Huidige situatie Penta

  5. Code Goed Bestuur Inrichting en functioneren bestuur Geldend vanaf 1 augustus 2010 Streefdatum invoering Penta: 1 september 2012, uitstel naar 1 januari 2013 op verzoek van beoogd leden R.v.T.

  6. Uitgangspunten Code • Dualisme (zie: politiek, gemeente) • Complementair

  7. Uitgangspunten Code Functiescheidingbevoegd gezag Bestuur Intern toezicht (= directeur/bestuurder) (= Raad van Toezicht)

  8. Documenten PO-Raad: Code Goed Bestuur in het PO (juridisch document/onderlegger) Basisdocument Stichting Penta (volgens Code Goed Bestuur in het PO) Statuten Stichting Penta (juridisch document) Reglement R.v.T. Bestuursreglement Reglement Audit Commissie Klokkenluidersregeling

  9. Raad van Toezicht Toezicht op organisatie en bestuur in het bijzonder Vaststellen begroting, jaarverslag en goedkeuren strategisch beleid Zorgen voor de inrichting van het bevoegd gezag (statuten) Werkgeverschap naar directeur/bestuurder Advies en klankbordfunctie naar directeur/bestuurder

  10. Integraal management directeur-bestuurder schooldirecteuren Ondersteuning door staffunctionarissen: financieel manager personeelsmanager MT

  11. GMR en R.v.T. Status vergadering in relatie tot transitie naar R.v.T.-model? Statuten: (Een delegatie van) de Raad van Toezicht heeft ten minste twee maal per jaar een bijeenkomst met de GMR De directeur/bestuurder bereidt de bijeenkomst voor én leidt de bijeenkomst Aan de bijeenkomst neemt (een delegatie) van de Raad van Toezicht deel alsmede de GMR N.B. Geen overname van rol van bestuurder in het kader van de medezeggenschap

  12. Rol GMR Bindende voordracht 1 zetel R.v.T. door GMR: * Commissie bestaande uit: - 1 lid R.v.T. - bestuurder - 1 lid GMR Bindende voordracht lid R.v.T. met HRM-achtergrond aan Commissie * Positief advies -> benoeming Negatief advies -> hernieuwde voordracht GMR Positief advies -> benoeming Negatief advies -> R.v.T. voorziet naar eigen inzicht in vacature

  13. Rol GMR Voorgenomen besluit directeur/bestuurder Advies/instemming GMR (positief of negatief) Ter goedkeuring-> Raad van Toezicht

  14. Afsluiting • Opmerkingen • Vragen

More Related