Universidad Pedagógica Nacional “Francisco Morazán”

1. Universidad Pedagógica Nacional “Francisco Morazán” Facultad de Ciencias Y Tecnologías Departamento Educación Comercial Licenciatura en Educación Comercial Metodología de la Investigación Cualitativa en Educación Comercial Dra. Elizabeth Santos Flores

2. Integrantes Francis Karina Barahona 0805-1982-00147 Keylalixseth fuentes 0801-1992-09621 Abrahanjosedowns 0801-1990-18193

3. INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

4. Influencia del estilo de liderazgo en el clima laboral DE SEGUROS LAFISE

5. dedicatoria Gracias Dios todo poderoso la gloria y honrar son para Ti.

6. introducción El estilo de liderazgo y su influencia en el clima laboral es un tema de sobremesa el cual se abordada en la presente investigación.

7. Planteamiento del problema En el planteamiento se definen las principales variables que son estilo de liderazgo y clima laboral.

8. Situación problemática En Seguros LAFISE los dirigentes mantienen una estructura piramidal y la falta de comunicación no logra establecer un ambiente de trabajo favorable

9. Pregunta problema ¿Cómo influye el estilo de liderazgo sobre el clima laboral en Seguros LAFISE?

10. Objetivos de investigación

11. Objetivo general Determinar la influencia sobre el estilo de liderazgo en el clima laboral en Seguros LAFISE

12. Objetivos específicos • Describir los estilos de liderazgo en Seguros LAFISE • Conocer el clima laboral en seguros LAFISE • Determinar la manera en como influye el estilo de liderazgo en el clima laboral de Seguros LAFISE.

13. Preguntas problemas • ¿Cuál es el estilo de liderazgo que predomina en seguros LAFISE? • ¿Cómo es el clima laboral en seguros LAFISE? • ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo en el clima laboral de seguros LAFISE?

14. justificación • En esta investigación se pretende conocer como el estilo de liderazgo influye en el clima laboral

15. viabilidad

16. Marco teórico

17. Marco Conceptual • En el presente marco se definen los estilos de liderazgo y clima laboral.

18. Estilos de liderazgo • Según Stephen P. Robbins existen seis estilos de liderazgos .

19. Liderazgo autocrático

20. Liderazgo burocrático

21. Liderazgo carismático

22. Liderazgo participativo democrático

23. Liderazgo natural

24. Liderazgo transformacional

25. Clima laboral

26. Clima laboral definición Es entendido como el conjunto de apreciaciones que los miembros de la organización tienen de su experiencia dentro del sistema organizacional.

27. Solapamientos del Clima laboral

28. dimensiones del Clima laboral

29. Marco contextual La empresa donde se realizo la investigación es Seguros LAFISE

30. FILOSOFIA EMPRESARIAL

31. Operacionalización De las variables Se han identificado dos variables para dicha investigación. • Estilos de Liderazgos • Clima Laboral

32. indicadores

33. Dimensiones de los indicadores

34. Dimensiones de los indicadores

35. Hipótesis de trabajo El estilo de liderazgo influye en el clima laboral de Seguros LAFISE

36. Instrumento de medición El instrumento seleccionado fue una entrevista abierta.

37. Estudio muestral La muestra fue recolectada en las oficinas principales de Seguros LAFISE.

38. Plan de análisis

39. Análisis e interpretación de datos

40. Análisis e interpretación de datos

41. Análisis e interpretación de datos

42. Discusión de resultados

43. Discusión de resultados

44. conclusiones En el estilo de liderazgo que impera en Seguros LAFISE es el participativo democrático, según los empleados.

45. conclusiones 2. En el clima laboral en Seguros LAFISE es agradable, propicio para poder realizar un buen trabajo, las relaciones personales, la comunicación y el diseño de la organización apoyan para que este sean exitoso.

46. conclusiones 3. En Seguros LAFISE el estilo de liderazgo influye en el clima laboral.

47. anexos

48. anexos

49. anexos

50. anexos