1 / 27

Gázipari Szakszervezeti Szövetség

Gázipari Szakszervezeti Szövetség. 2010. szeptember. Nagyot romlott versenyképességi helyezésünk - főként ami az államtól függ. 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 28. 29. 33. 39. 39. 42. 48. 62. 58 .

grazia
Download Presentation

Gázipari Szakszervezeti Szövetség

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Gázipari Szakszervezeti Szövetség 2010. szeptember

  2. Nagyot romlott versenyképességi helyezésünk -főként ami az államtól függ 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 28. 29. 33. 39. 39. 42. 48. 62. 58. World Economic Forum, Global Competitiveness Index (rank)

  3. Versenyképességünkről • IMD Nemzetközi Gazdaságelemző Intézet (Lausanne) 2010. évi versenyképességi jelentése 59 országról: • fiatalkori munkanélküliség 49. hely(27%) • korrupció 55. hely • bürokrácia 51. hely • kormánypolitikák minősége 53. hely • személyi jövedelemadó 59. hely • vállalati nyereségadó 8. hely • oktatásügy minősége 48. hely (2009-ben 31. hely) • egészségügy minősége 48. hely (2009-ben 38. hely) • fogyó népesség, társadalom elöregedése 59. hely Forrás: Csath Magdolna, Magyar Hírlap, 2010. 06.26.

  4. Alacsony foglalkoztatottság=munkanélküliségre adott rossz válasz

  5. Foglalkoztatottak növelése 1 millió fővel • Magyarországon torz foglakoztatási szerkezet van. Foglakoztatási szerkezetváltás kell, a szakképzés újjáépítése megkerülhetetlen! Magyarországnak jól képzett munkaerőn alapuló gazdasági fejlődés kell • Mindössze 0,5 millió ember végez tényleges termelő munkát. Ténylegesen 1,5 millió ember közvetlen termelőmunkájára lenne szükség.

  6. Versenyképes gazdaság, versenyképes szakképzés • Sikeres szakképzési rendszer nem képzelhető el a gazdaság meghatározó részvétele nélkül. Munkával egybekötött, munkatevékenységbe ágyazott szakképzés. A szakképzés súlypontja a vállalati gyakorlati képzés. Nincs elméleti csavarhúzás, tetőfedés. • Szakképzés nem csak tanügy igazgatási kérdés hanem foglalkoztatáspolitikai, kérdés is. Középtávon munkaalapú társadalom megteremtése stratégiai cél: munkaerő-piaci aktivitás 55% 70%

  7. Szakképzés politika, szakképzési stratégia • A szakképzés reformjának egyik legfontosabb vezérlőelvének a gazdaság fejlődése kell hogy legyen. Nem szerencsés, ha ez egyoldalúan alárendelődik az iskolák létének. • A szakképzésre fordított hazai és uniós milliárdoknak sokkal jobban kell hasznosulni a gazdaság és a munkaerő-piac számára. Szakképzési „papírgyártás” helyett több konkrét hasznosítható eredmény kell.

  8. Keresletvezérelt szakképzési rendszer • Alapvető érdek: ott, olyan létszámban, olyan szakmában és olyan tartalommal legyen szakképzés, ahogy a gazdaság igényli • Az RFKB beiskolázási szerkezet: felnőttképzés, gimnáziumok és a felsőoktatás, iskolai normatív finanszírozás és a képzési struktúra befolyásolása

  9. Férőhelyek a 2010/2011-es tanévre Felsőoktatás kapacitáskihasználtsága 70%

  10. A szakiskolában való végzést követő 9 hónapban a szakmájukban elhelyezkedő tanulók aránya Forrás: MKIK és MKIK GVI felmérés

  11. A tanulószerződés intézményrendszere • A munkával egybekötött szakképzés – munkára szocializálás. A munka világába történő átmenet segítése. A szakképzés vonzerejének növelése: amiben tehetségesek • A munkatapasztalatokra épülő gyakorlati képzés – sikerélmény. A fizikai szakmák társadalmi presztízsének a növelése • Szociális státusz, anyagi függetlenség, munkabér-teljesítmény. Évente 7 milliárd Ft a tanulóknak • 48 ezer fő a foglalkoztatási és társadalombiztosítási rendszerben. A tanulószerződés a magyar szakképzés meghatározó formája

  12. Beavatkozást igénylő tartalmi kérdések • A normatív finanszírozás: meg kell szüntetni az egyenlősdi-elvet, figyelembe kell venni a szakmák-szakmacsoportok tényleges képzési költségeit, területi munkaerő-piaci igényeit és elhelyezkedési mutatóit. • Tanulószerződés intézményrendszerének erősítése, sikeres munkavállalói életre felkészítés. A 23 éves korhatár kiterjesztése, munkával egybekötött képzés

  13. Gyakorlati képzőhely ellenőrzés, akkreditálás • Mesterképzés

  14. Vizsgáztatás • Gyakorlati szintvizsga • Kötelező jelleg • Gyakorlat centrikusság • Záró vizsgák (elnök, tag delegálása) • Kamara • Érdekképviseletek

  15. A szakképzés iskolai és munkaerő-piaci modellje Munkára szocializálás a gazdálkodónál évi Magyarország 60 nap Németország, Franciaország 150 nap Szakiskolában oktatás-nevelés évi Németország, Franciaország 60 nap, Anglia 70 nap Magyarország 150 nap

  16. SZKTV 2010 • Írásbelik közel 2.665 tanuló részvételével 23 szakképesítésben • Felmentések, 937 fő részére írásbeli felmentés, 188 fő teljes felmentést kapott. Országos döntő 110 iskola, 224 fő Hungexpo Vásár és Reklám Zrt. 2010. április 26-28. F és G pavilonban verseny F pavilonban szabadidős programok Kivétel a Hegesztő, Szerszámkészítő és a Szerkezetlakatos szakképesítés KEMÖ Géza Fejedelem Ipari Szakképző

  17. Köszönöm a megtisztelő figyelmeteket! Kalmár Zsolt Telefon: 474-5136, 20/980-9519 kalmar@mkik.hu

More Related