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2012 年 139 期 Cheers 封面故事 一時的情緒失控,不僅讓自己丟了工作,更造 成整個企業的危機。 工作超煩、同事刁難、客 戶發飆,9招養成好 EQ 一次輕鬆化解!

2012 年 139 期 Cheers 封面故事 一時的情緒失控,不僅讓自己丟了工作,更造 成整個企業的危機。 工作超煩、同事刁難、客 戶發飆,9招養成好 EQ 一次輕鬆化解! 文 / 盧昱瑩. 你是 「失控妹」 還是 「抓狂哥」 ? 你可能每天日理萬機, 但是,你能管好自己的情緒嗎? EQ 學分沒修好,不但影響 人際關係 , 一旦關鍵時刻失控, 更會引發 意想不到的蝴蝶效應 ……. EQ 測試. 好 EQ 不是天生的! 從現在開始練習9招養成術 不抓狂、不生氣、不抱怨 舒服工作一點都不難!. 1 招. 檢視當下情緒象限.

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2012 年 139 期 Cheers 封面故事 一時的情緒失控,不僅讓自己丟了工作,更造 成整個企業的危機。 工作超煩、同事刁難、客 戶發飆,9招養成好 EQ 一次輕鬆化解!

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  1. 2012年 139期 Cheers 封面故事 一時的情緒失控,不僅讓自己丟了工作,更造 成整個企業的危機。工作超煩、同事刁難、客 戶發飆,9招養成好EQ一次輕鬆化解! 文/盧昱瑩

  2. 你是「失控妹」還是「抓狂哥」? 你可能每天日理萬機, 但是,你能管好自己的情緒嗎? EQ學分沒修好,不但影響人際關係, 一旦關鍵時刻失控, 更會引發意想不到的蝴蝶效應……

  3. EQ測試

  4. 好EQ不是天生的! 從現在開始練習9招養成術 不抓狂、不生氣、不抱怨 舒服工作一點都不難!

  5. 1招 檢視當下情緒象限 內心感受會影響外在表現,進而感染身邊的人。愈能清楚掌握自己當下的感覺,愈能有技巧的控制情緒,建立更好的人際關係。我們可能有的感覺可分為4種:「高效能」「求生存」「崩潰」「復甦」。 首先檢視自己,目前處於哪一情緒狀態下。若在「求生存」區域停留太久, 負面情緒會漸漸帶我們落入「崩潰」區域,這樣就是個警訊。

  6. 2招 補給正面能量 要避免落入「求生存」區域, 最好的方法就是多停留在「復甦」區域。 獲得正面情緒的幾個簡單方法,例如運動、 休息時做了喜歡的事等都可以提神,增加能量。 不妨列出各種自己最喜歡的 活動,並每週至少安排一次。 若是碰到激發情緒反應的導 火線出現,正把你推向 「求生存」區域時,做幾次 深呼吸,讓自己爭取幾秒鐘 時間,理性思考怎麼適當回 應。千萬不要馬上舉白旗, 任情緒的狂潮淹沒。

  7. 3招 換個鏡頭看世界 同樣一件事,不同人有不同的解釋方法,「事實」是任何人客觀檢驗都成立的;「解讀」則是人們創造出來解釋事物的產物。只是一般人通常太急於解讀,進而把「解讀」擴大成「事實」,在壞事通常比好事更有力量的情況下,就會本能地從負面的角度來建立認知。 每個人都可以學習用不同的鏡頭看世界。 第1,打開「反射鏡頭」:當覺得自己出現情緒反應了,先自問:「事實是什麼?」「我的解讀是什麼?」,了解兩者的不同,就能從更客觀的立場來判斷,而非靠直覺反應。 第2,使用「反轉鏡頭」:嘗試用對手的角度看事情。問問自己:「對方可能怎麼想?因為那樣,所以他才這樣做?」對方激怒你的行為,或許就不再那麼不可理喻。 第3,換成「長鏡頭」: 回想過去遭遇的逆境,當時像世界末日, 事過境遷都微不足道。把時空的距離拉長, 改用長鏡頭看看當下的情境,就算是打擊, 另一方面也是學習、成長。事過境遷後都微不足道。

  8. 4招 分析自己的怒氣和壓力等級 ~把怒氣分類,找到管理對策~ 怒氣也有等級之分,認知怒氣的等級後, 就可以針對自己感受到的程度,判斷如何進一步處理。若自己能做出判斷,處理怒氣自然相對容易。

  9. 壓力也可分門別類,把心力集中在可以改變的事情上,壓力也可分門別類,把心力集中在可以改變的事情上, 設法接受不能改變的事,就能脫離壓力的折磨, 並把壓力轉為動力。

  10. 5招 導正核心價值 人類常根據自己的核心價值來認知事物。尤其在生氣失去理智時,更不知 道自己篤信的核心價值,實際上可能 有偏差,或根本是錯的。如果失去理 智頻率太高,不妨填寫「三欄表」, 回想過去發生什麼事而大發雷霆, 審視自我內心。 判斷核心價值是否出現偏差的準則, 有時不見得是實際上對錯與否, 而是持續這樣想,是不是只會對自己 和周遭帶來負面影響。 之後,再依據修正過後的核心價值, 思考該採取什麼行動,避免重蹈覆轍。

  11. 6招 打破發怒的固定模式 每個人發怒通常有既定的模式,例如為了同一件事生氣, 或總說出同樣的氣話。 這時候,可以試著做一個不同於過去的動作。 即使是小事也無所謂,只要做一件不同於平時的事即可。 例如:如果習慣上班前5分鐘買咖啡, 但大排長龍總讓你感到不耐煩,察覺自己老因此而生氣後,就試試改成提早一點去,或改到人少的商店買咖啡, 心情會因為慣性被打破而感到新鮮, 當然就不會心浮氣躁了。

  12. 7招 記錄所有鳥事 當煩人的工作或事情接踵而來,若只把它視為「雜事一件」, 可能錯過它幫你提升工作能力的提示。工作能力優秀或低落的差別,就在「應對鳥事」的方式。 遇到任何煩躁的事, 都要記錄 下來。 不必寫得鉅細靡遺,只要簡單扼要,例如「早上11點‧公司的電話‧傲慢無禮的客戶」。 將一天中發生的各種煩事,記錄起來,統計處理結果,反而能把鳥事變成創造成就感的來源,自我激勵。

  13. 8招 避免說「我『得』去……了」 這句話帶有強烈的負面訊息,說這句話表示你並非真正想做這件事,連帶也會讓你興致缺缺,無法發揮潛力。 你會說『我得過週末了…』這樣的話嗎? 當轉換聲調說:「我要去做……了!」透過高昂的語氣, 等於在潛意識中對大腦輸送訊息:今天一定會過得很不錯! 負面情緒也將大大降低。

  14. 9招 停止抱怨念頭 抱怨時,我們只會看到生活中 的錯誤,對其他好事視而不見。 可以嘗試「不抱怨」的練習, 即是在7天中,練習完全不要抱怨,不僅是不說出怨言,而是 連想要抱怨的念頭都不要出現。 剔除自己是「受害者」的心態,你會發現這7天非常美好,持續 下去,抱怨也就自動遠離你的人生了!

  15. EQ是人類最重要的生存能力, 一個人的成就,頂多20%可歸諸於IQ, 另外80%都受與EQ相關的因素影響。 ──哈佛大學心理學博士丹尼爾.高曼 在你心中的小宇宙裡,你是情緒的主人, 還是被情緒侵襲、無能為力的那一個? 高EQ工作術,一點都不難 !

  16. 網頁推介 《Cheers雜誌》 www.cheers.com.tw 《 QMAG免費電子雜誌》 http://www.qmag.org/business-finance/cheers/

  17. The End

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