350 likes | 1.62k Views
PREDSTAVITEV PODJETJA. Podjetje z 12 letno tradicijo Dejavnost: gostinstvo in turizem Organiziranost: d.o.o. (podjetje v domači lasti) Št. zaposlenih: 62 Prihodki v letu 2007: 2,2 mio EUR Planirani prihodki v letu 2008 : 3,80 mio EUR. LOKACIJE. Hotel Slovenj Gradec. LOKACIJE.
E N D
PREDSTAVITEV PODJETJA • Podjetje z 12 letno tradicijo • Dejavnost: gostinstvo in turizem • Organiziranost: d.o.o. (podjetje v domači lasti) • Št. zaposlenih: 62 • Prihodki v letu 2007: 2,2 mio EUR • Planirani prihodki v letu 2008 : 3,80 mio EUR
LOKACIJE Hotel Slovenj Gradec
LOKACIJE Hotel Radlje ob Dravi
LOKACIJE Hotel Luka Kope
LOKACIJE Grmovškov dom in restavracija Kope
LOKACIJE Partizanski dom
NASTANITVENE ZMOGLJIVOSTI Podjetje Vabo razpolaga s 604 turističnimi posteljami. Več kot 2/3 postelj se nahaja v smučarskem centru Kope na Pohorju.
STATISTIKA NOČITEV 2003 - 2007
NAŠI PROGRAMI • Boom zimska ponudba (vikend, 5 dni, 7 dni ) • Boom poletna ponudba (adrenalinski boom, osnovni boom, zaljubljeni boom, otroški boom vikend) • Boom šola v naravi – sodelovanje z avtohišo Štaleker • Bodi boom 100 % - team buildingi • Boom priprave športnikov (košarka, rokomet,)
NAŠI PROGRAMI • Boom kolesarski vikend • Boom adrenalinski vikend • Jezikovne šole za otroke in odrasle • ( boom učenje ) • 0 • Posebni programi (hujšanje, delavnice joge, plesne delavnice, nordijska hoja,…) boom
NAČELA PROGRAMOV • Čimveč za čim manjšo ceno • (Low cost turizem) • Pester izbor dodatnih aktivnosti za doplačilo • Blagovna znamka boom paketi • Zajeti čim širšo populaciji • (otroci - upokojenci)
DOSEGANJE CILJEV • Lastna prodajna služba • Prioritetni trgi • (Madžarska, Srbija, Hrvaška, BIH) • Sodelovanje z agencijami doma in v tujini • Sodelovanje z ostalimi ponudniki nastanitev
NAČELO PODJETJA • Narediti destinacijo prepoznavno • Pripeljati turista • Zadovoljiti turista
KADER – KAPITAL PODJETJA • Top management • Upravljalec človeških virov • Poznavanje sistem • Razvit čut za ljudi • (pozioniranje kadrov) • Sprejemanje kadrov • Umeščanje v sistem • Premeščanje • (napredovanje, nazadovanje) • Oblikovanje karieristov
KADRI V PODJETJU VABO Struktura in število delavcev
POMEMBNOST KADROV Zadovoljen turist Razvoj podjetja
PROBLEMI S KADRI • Pomanjkanje kadrov z gostinsko izobrazbo • Vpisa v šolo ni • Velika fluktuacija delovne sile • Nelogični plačni sistem v razmerju z ostalimi • poklici (dobro plačani delavci) • Ni interesa po opravljanju teh poklicev • Delo se smatra za nečastno
REŠITVE V PODJETJU VABO • Izdelan načrt razvoja kadrov • Zaposlovanje delavcev drugih poklicev ter interna izobraževanja le teh • Zaposlovanje tujcev • Stimulativno nagrajevanje sodelavcev
POVEZOVANJE S PONUDNIKI TURIZMA • Dravski splavarji • Podzemlje Pece - rudnik ter kolesarjenje • Aerodrom Slovenj Gradec • Turistična kmetija Klančnik • Apartmaji Plesnik • Apartmaji Turičnik
VIZIJA PODJETJA VABO • V roku 5 let razviti koroški turizem do sinonima odlične kvalitete za preživljanje prostega časa • Narediti 1 milijon nočitev – Zahodno Pohorje • (razvoj Pohorja – razvoj term) • Zagotavljati kvaliteten kader za razvoj