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BENEDITO NERY GUARIM STROBEL SECRETÁRIO EXECUTIVO NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEFAZ / PGE

NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEJUF / SEFAZ. BENEDITO NERY GUARIM STROBEL SECRETÁRIO EXECUTIVO NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEFAZ / PGE. SOMOS TODOS DO UNIVERSO. SERES. SOMOS TODOS DO UNIVERSO. SERES. Planejamento.

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BENEDITO NERY GUARIM STROBEL SECRETÁRIO EXECUTIVO NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEFAZ / PGE

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  1. NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEJUF / SEFAZ BENEDITO NERY GUARIM STROBEL SECRETÁRIO EXECUTIVO NÚCLEO JURÍDICO E FAZENDÁRIO SEFAZ / PGE

  2. SOMOS TODOS DO UNIVERSO SERES

  3. SOMOS TODOS DO UNIVERSO SERES

  4. Planejamento

  5. O planejamento representa o caminho que se escolhe para evoluir desde uma situação presente até uma situação desejada no futuro. Implica em decidir se quer manter uma tendência ou fazer uma transformação. META Onde estamos? Onde queremos chegar? Quando? Medidas A melhor maneira de evoluir de “A” para “B” “B” - Futuro “A” - Presente DEPOIS ANTES DEPOIS ANTES

  6. Um jogo de situações...

  7. Quando não se trabalha com planejamento, a atividade que mais os gestores fazem é?

  8. Por não ter os indicadores para argumentar sobre o que foi feito e que resultados se obteve, o gerente fica constantemente.....

  9. Quando não se faz ou não se compartilha o planejamento, as equipes não sabem o que fazer e acabam inventando atividades, ou seja,....

  10. Ainda por não saber o que era para ser feito e que resultados deveriam ser alcançados, a equipe acaba apresentando um monte de dados que não têm.....

  11. Nessa situação, quando o gestor é chamado para uma reunião, como e ele não fez ou não acompanhou seu planejamento, ele fica se sentindo.....

  12. Sem ter metas a cumprir, nem argumentos para solicitar recursos, as ações não acontecem. O gestor acaba ficando nervoso e....

  13. ....ou encontrar alguém para.........

  14. Quando termina o ano e o gestor olha para trás tentando identificar o que foi feito e verifica que muitas atividades importantes deixaram de ser efetuadas, só lhe resta.....

  15. SEJUF MISSÃO GARANTIR A QUALIDADE E EFETIVIDADE NA GESTÃO DAS ATIVIDADES SISTÊMICAS JUNTO À SEFAZ E PGE, DE FORMA CONTRIBUTIVA COM OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS E COM AS DIRETIVAS DOS ÓRGÃOS CENTRAIS DE ADMINISTRAÇÃO.

  16. SEJUF

  17. SEJUF DESAFIOS PARA 2009

  18. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

  19. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

  20. APOIO LOGÍSTICO

  21. APOIO LOGÍSTICO

  22. APOIO LOGÍSTICO

  23. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

  24. FINANCEIRO / CONTÁBIL

  25. PLANEJAMENTO

  26. AQUISIÇÕES

  27. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

  28. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

  29. CONTROLE INTERNO

  30. GESTÃO DE PESSOAS

  31. FELIZ 2009 Prefira ser uma metamorfose ambulante, do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo” Raul Seixas Benedito Nery Guarim Strobel Benedito.strobel@sefaz.mt.gov.br

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