Bewerbungsgespräch aus der Sicht des Unternehmers

1. 3. Technikersitzung 2013 Bewerbungsgespräch aus der Sicht des Unternehmers Donnerstag, 03.04.2014 - 19:00 Uhr Montag, 08.04.2013 - 14:00 Uhr Hoch- und Tiefbau seit 1956

2. UNTERNEHMEN RIEDERBAU • 120 Mitarbeiter, davon 12 Lehrlinge • Lehrberufe: Maurer, Schalungsbauer, Tiefbauer, Doppellehren • 5. größter Ausbilder von Maurer in Tirol • Lehrlingskonzept bei RIEDERBAU • Landessieger, gute Erfolge • Unsere Fachkräfte = Unsere Stärke

3. HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH! 11 % der Bewerbungen führen zu Vorstellungsgesprächen18 % der Vorstellungsgespräche führen zu Arbeitsverträgen, d.h. nur jede(r) 50. hat Erfolg!Quelle: Job Trends Deutschland 2011

4. 1. Einladung zum Vorstellungsgespräch • Einladung höflich beantworten, wenig Hintergrundlärm, nicht das Gefühl geben, dass es lästig ist • Dank für die Möglichkeit eines Vorstellungsgesprächs • Informationen erfragen:Wer ist beim Vorstellungsgespräch anwesend?Welche Unterlagen soll ich mitnehmen?Wo soll ich mich melden?Wie lange wird das Gespräch dauern?Sollen die Eltern dabei sein?Gibt es einen (schriftlichen) Test? • nur ernsthafte Gespräche führen

5. 2. Vorbereitung (AUF das Gespräch) • Möglichst viele Informationen über die Firma sammeln (Internet, Zeitungsartikel, Prospekte, MitarbeiterInnen befragen etc.) • Bewerbungsunterlagen noch einmal überprüfen • Auf Testaufgaben vorbereiten • Antworten auf gängige Fragen überlegen • „Ist das wirklich der Beruf, den ICH lernen will?“„Passe ich in dieses Unternehmen?“

6. 3. Erster Eindruck (VOR dem Gespräch) • Kaugummi ausspucken • MP3-Player aus dem Ohr, am besten gar nicht mitnehmen • Handy ausschalten!!! • Pünktliches Erscheinen • Gutes Benehmen im Vorzimmer (Hände aus den Hosentaschen) • Ordentliche Kleidung (Wer ist mein zukünftiger Arbeitgeber? Welche Branche? Ausgeschriebene Tätigkeit – Kundenkontakt oder back office?) – saubere gepflegte Erscheinung, evtl. Piercing entfernen, nicht zu viel Parfum, Schmuck, Mützen zuhause lassen etc. • Positive Ausstrahlung (keine hängenden Schultern etc.), fester Händedruck

7. 4. „Interview“ (WÄHREND des Gesprächs) • Blickkontakt halten • Setzen nach Aufforderung • kurz den bisherigen Werdegang darstellen • Selbsteinschätzung (Stärken/Schwächen) – sollte ein Zusammenhang zur Stelle erkennbar sein • Eigene Fragen (Interesse an der Firma bekunden) • Verabschiedung (Dank für das Gespräch)

8. 4.1 Fragen, auf die Du Dich vorbereiten solltest: • Über Dich als Person • Lebst Du noch bei den Eltern? • Welche Pflichten hast Du zuhause? • Was macht Dein Vater/Deine Mutter beruflich? • Hast Du Geschwister, was machen sie? • Hast Du Haustiere? • Über Deine Schulzeit • Warum hast Du keine AHS besucht? (Poly: wird man besser auf den Berufseinstieg vorbereitet: Schnuppern, Exkursionen, Bewerbungstrainings, etc.) • Warum hast Du eine Klasse wiederholen müssen? • Welche Fächer magst Du und welche nicht? • Bist Du mit einem Lehrer nicht gut ausgekommen? Warum? • Bist Du mit Deinen Noten zufrieden?

9. 4.2 Fragen, auf die Du Dich vorbereiten solltest: • Über Deine Berufserfahrungen • Was war Deine wichtigste Erkenntnis während der Schnuppertage? • Verrichtest Du in Deiner Freizeit auch handwerkliche Arbeiten? • Über Deine Berufsausbildung • Wie stellst Du Dir die Ausbildung zum/r ………. vor? • Was erwartest Du Dir von diesem Beruf? • Warum willst Du gerade diesen Beruf (er)lernen? • Warum möchtest Du bei uns eine Lehre machen? • Über Deine Zukunft • Was möchtest Du nach Beendigung der Lehre machen? • Wie stellst Du Dir Dein weiteres Arbeitsleben vor? • Was würdest Du aus heutiger Sicht in Deinem Leben anders machen? • Was möchtest Du in fünf Jahren erreicht haben? • Warum denkst Du, sollen wir uns für Dich entscheiden?

10. 4.3 Fragen, auf die Du Dich vorbereiten solltest: • Über Dich (allgemein) • Was sind Deine Stärken/Deine Schwächen? • Wie würden Dich Deine Eltern beschreiben? • Was schätzen Deine Freunde an Dir? • Und was mögen die Freunde nicht an Dir? • Hast Du ein Vorbild? • Was erfüllt Dich mit Stolz? • Was ist Deine wichtigste Entscheidung im Leben? • Was machst Du in Deiner Freizeit? • Bist Du gerne mit Freunden zusammen? • Warum über Du gerade dieses Hobby aus?

11. 4.4 Fragen, die Du stellen solltest: • Wie sieht die Ausbildung aus? • Werde ich nach der abgeschlossenen Ausbildung weiterbeschäftigt? • In welchen Abteilungen/Bereichen werde ich ausgebildet? • Ist die Berufsschule einmal pro Woche oder geblockt? • Wer ist mein direkter Vorgesetzter? • Wie viele Kollegen arbeiten mit mir in einer Abteilung/einem Bereich? • Könnte ich meinen Arbeitsplatz eventuell anschauen? • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Firma? • Welche Karrierechancen gibt es? • Wann wird mir Entscheidung gegeben?

12. 5. NACH dem Gespräch • Nachfragen nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens • Interesse an Stelle bekunden • Sind die Anforderungen klar?

13. 6. Zusage GRATULATION!