1 / 10

Social media gebruiken om een baan te vinden

Social media gebruiken om een baan te vinden. Weet wat je wilt. Waar wil je naar toe met je carrière? Wat verwacht je van een nieuwe baan? Welke functie wil je? Welk type organisatie? Welke sector? Hoe ver wil je reizen? Welke mensen kunnen jou het beste helpen om je doel te bereiken?.

harry
Download Presentation

Social media gebruiken om een baan te vinden

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Social media gebruikenom een baan te vinden

  2. Weet wat je wilt • Waar wil je naar toe met je carrière? • Wat verwacht je van een nieuwe baan? • Welke functie wil je? • Welk type organisatie? • Welke sector? • Hoe ver wil je reizen? Welke mensen kunnen jou het beste helpen om je doel te bereiken?

  3. De kracht van netwerken • De kracht van je netwerk zit in het netwerk van jouw netwerk – de contacten van jouw contacten • Richt je dus niet zozeer op je eigen contacten, maar vooral op de hún contacten

  4. Hoe werkt dat bij LinkedIn? • LinkedIn laat connecties tussen mensen zien • LinkedIn laat zien welke mensen jou kunnen introduceren bij andere contacten • Op die manier kun je de kracht van ‘de 2e graad’ gebruiken • LinkedIn maakt een eind aan coldcalling

  5. Waar vind je contacten? • Je hebt een basis-netwerk nodig om nuttige contacten te vinden. • Upload je e-mail contacten naar LinkedIn • Maak contact met oud-klasgenoten en oud-collega’s • Word lid van groepen die voor jou interessant kunnen zijn, denk aan: • Mensen met de functie die jij ook wilt • Vak/sector organisaties • Recruiters • Scholen of regio

  6. Zorg voor een goed profiel • Gebruik een neutrale (pas)foto (geen vakantiekiekje) • Je ‘Koptekst’is heel belangrijk – gebruik woorden die beschrijven waar je naar opzoek bent en die uitnodigen om door te klikken • Schrijf in de ‘ik’ vorm • Maak een aantrekkelijke, bondige ‘Samenvatting’ • Beschrijf bij elke functie wat uitgebreider wat je hebt gedaan

  7. Tips • Alleen een profiel maken is meestal niet genoeg. Probeer actief te worden • Bouw relaties op met mensen. Zij kunnen je bij anderen introduceren • Doe mee aan discussies in Groepen en help anderen, ook zonder er iets voor terug te verwachten • Besteed elke week wat tijd aan je LinkedIn contacten

  8. Twitter • Je kunt actief aan je netwerk bouwen door op Twitter interessante mensen te volgen en zeer actief te tweeten, te re-tweeten en te reageren • Maar ook als meer passief twitteraar kan Twitter heel nuttig zijn om vacatures te vinden • Steeds meer bedrijven en uitzendbureaus zetten hun vacatures ook op twitter

  9. Interessant om te volgen • Bedrijven/mensen die je interessant vindt • Kijk eens op http://vacature.twittergids.nl/ • Vacaturesites: • Monsterboard: http://carriere-advies.monsterboard.nl/sollicitatiestrategie/beginnen/volg-monsterboard-twitter/article.aspx#friesland • @2alljobs • @VCW_Leeuwarden • Uitzendbureaus • @personeelsned • @jobdivasneek • UWV: • @WerkenFriesland • @UWVFriesland • @werkpleinsneek • Divers • @DeBroekriem • @Nietstilzitten ;-)

  10. Meer informatie • Op internet is heel veel meer informatie te vinden over solliciteren, via social media of anders, over opleidingen • Voor bijna alles bestaan online cursussen, heel vaak gratis

More Related