Abogados de Lesiones Personales

1. Reportar una lesión de trabajo On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | Abogados de Lesiones Personales| Uno de los aspectos más cruciales para asegurar beneficios de Compensación Laboral en el estado de la Florida es reportar su lesión a tiempo. Esperar demasiado puede hacerle perder su derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Por este motivo, siempre es recomendable reportar una lesión laboral tan pronto como sea posible, ya que sólo cuenta con 30 días para reportarla. ¿Cuánto tiempo tengo disponible para reportar una lesión de trabajo en la Florida? Usted está legalmente obligado a reportar su lesión en menos de 30 días desde la fecha del accidente. Si sufre alguna enfermedad ocupacional, tal como asma, debe reportarla en cuanto sepa que está relacionada con su trabajo. No hacerlo en el límite de tiempo estipulado puede incurrir en que su reclamo por compensación laboral sea denegado. ¿A quién debo reportar un accidente o lesión laboral? El accidente debe ser reportado al empleador o al seguro del mismo. En caso de que su compañía especifique un individuo a quien deba reportar su accidente, asegúrese de informarlo con prontitud. En la mayoría de los casos, esta persona es el Administrador o hace parte del personal de Recursos Humanos. Responsabilidad del Empleador después de una lesión laboral En cuanto su empleador haya sido informado de su lesión, deben reportarlo al Seguro de Compensación Laboral de la compañía en menos de siete días desde la fecha del accidente. También deben proveerle una copia del reporte que haya sido archivado con el Seguro de la Empresa. El manejo del bienestar y la seguridad de los empleados es una parte esencial de la seguridad laboral. Después de una lesión laboral, los empleadores deben examinar las políticas de seguridad presentes para identificar riesgos y peligros, y así poder asegurarse de que sean empleados correctamente para evitar las lesiones de otros trabajadores futuros.

2. Responsabilidades del Empleado después de una Lesión Laboral Solicite atención médica de un doctor autorizado por su empleador, y asegúrese de documentar su visita al doctor a través del reclamo por compensación laboral. Durante su tratamiento, dígale al doctor que se lesión en el trabajo. También debe informarle de los síntomas que experimente, sin importar qué tan mínimos usted pueda considerar que sean. Esto asegurará que reciba tratamiento médico adecuado, y que los detalles de su lesión sean documentados con precisión. Reporte su lesión en menos de 30 días. Asegúrese de guardar toda la documentación relacionada con su lesión, incluyendo reportes o registros médicos, y toda factura de gastos tales como medicamentos, facturas de gasolina, de estacionamiento, etc. Haga copias de todos los documentos que haya recopilado. Puede usar esta documentación para probar que su lesión ocurrió mientras trabajaba, lo cual puede ser útil cuando se presente su reclamo de compensación laboral. Hable sobre su caso con un abogado de Compensación Laboral para asegurarse de tomar los pasos necesarios para asegurar los beneficios de compensación laboral a los cuales tiene derecho. ● ● ● ● Llámenos hoy cuando vaya a reportar una lesión laboral en West Palm Beach y Port Saint Lucie. Nuestros abogados de Compensación Laboral en Rosenthal, Levy, Simon & Sosa le pueden asesorar sobre sus derechos y responsabilidades legales, e indicarle cómo llenar los reportes y formularios que puedan ser cruciales para su reclamo. Agende su asesoría con nuestros abogados de compensación laboral llamando al 772-878-3880 o escribiéndonos en online. Reportar una lesión de trabajo. Escrito por nuestro directo de Compensación Laboral, Marc E. Golden.