1 / 13

VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013

Traject van de toekomst Sluitende aanpak in VSV aanpak. VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013. Aanleiding Traject vd Toekomst. Eerdere ervaring met samenwerking in VSV. Regionale analyse VSV

haviva-barnett
Download Presentation

VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Traject van de toekomstSluitende aanpak in VSV aanpak VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013

  2. Aanleiding Traject vd Toekomst • Eerdere ervaring met samenwerking in VSV. • Regionale analyse VSV • VSV bij BBL is hoog, in het MBO vooral 18+, Persoonlijke omstandigheden hoogste uitvalreden (40-50%), keuze/beeld opleiding goede tweede. • 3 Decentralisaties • Wet werken naar vermogen (gezinstoets/wajong) • Decentralisatie Jeugdzorg • AWBZ naar WMO • Ontwikkelingen in MBO: Focus op vakmanschap

  3. Ontwikkelingen in MBO Focus op Vakmanschap • Invoering entree onderwijs (bindend studie advies) • Drempel niveau 2 • Nieuwe bekostigingssystematiek (cascademodel) En ook: • Invoering passend onderwijs • Definities VSV, prestatiegelden vanaf 2014.

  4. Traject van de Toekomst • Integrale benadering van alle mbo jongeren • Samenwerking 4 MBO instellingen • Verbinden van domein zorg/ondersteuning en het domein werk aan het MBO • Ontwikkeld door MBO, 3 RMC regio’s en partners uit werk en zorg • VO onderwijs nadrukkelijk betrokken

  5. Uitgangspunten • Jongere is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen toekomst • Samenwerking MBO – Gemeenten (leerplicht/RMC, werkpleinen en ondersteuningsorganisaties) • RMC op locatie (preventie bij verzuim) • Arbeidsmarkt en werkpleinen nog meer betrekken • Monitoren waar kan, regisseren waar moet

  6. Uitgangspunten in de Samenwerking • Samenwerking vier MBO instellingen • Samenwerking VO en MBO • Alle jongeren die MBO onderwijs volgen in de provincie Groningen • 3 (4) RMC regio’s • Arbeidsmarktregio Groningen (werkpleinen) • Passend onderwijstraject op basis van de ondersteuningsbehoefte

  7. Traject van de toekomst • De jongere maakt zijn eigen toekomst • Gericht op behalen (start)kwalificatie • Tijdens de opleiding het leren in de praktijk maximaal vorm geven • Bieden van ondersteuning daar waar nodig • Na diplomering goede doorstroom naar werk of vervolgopleiding • Bij tussentijdse uitval: vervangend traject

  8. Bestuurlijke Processen • Regionaal overleg: wethouders, CvBs, VO, BOJ. • Regionale analyse , Regio aanvraag, Begeleidingscommissie. • Voorloperaanpak min OC&W en VWS • Experimenteerruimte voor bepaalde onderdelen • Info onderwijsloopbaan in beeld krijgen (DUO/RMC of zelf inrichten)

  9. Afspraken VO – MBO • Gebruik van intergrip (VO-MBO, MBO-MBO, LP/RMC-MBO) • VIP status bij het MBO • Doorstroombegeleiders (o.a. meer partijen aanmelding) • Digitaal Doorstroom Dossier • Regio analyse voortzetten • Afsprakenset overstap VO-MBO (wie is wanneer aan zet, los van wettelijke verantwoordelijkheden)

  10. Samenwerking MBO(ambitie om dit jaar te regelen) • Afspraken over intake Entree Groningen • Gemeenschappelijk systeem voor ongediplomeerde instroom niveau 2, 3 en 4 • Passend onderwijs qua systeem gelijkvormig inrichten (rechtsgelijkheid) • Heldere afspraken met VMBO, PRO/VSO en JJI • Toelaatbaarheid 18+ via gemeenten • Speciale trajecten bij negatief studieadvies?

  11. Succesfactoren • Bestuurlijk draagvlak • Intensieve samenwerking met VO • CvB’s MBO zijn samenwerkingsgericht • Kernteam bestaande uit vertegenwoordiging van onderwijs, RMC, Zorg en werkplein • Begeleidingscommissie als klankbordgroep en motor voor creëren bestuurlijk draagvlak.

More Related