Auxiliar d’infermeria. (Ajudant de la gent gran)

1. Auxiliar d’infermeria.(Ajudant de la gent gran) Yanira Diaz Alvarado 4tA

2. Descripció. • L'ajudant de la gent gran assisteix a la persona gran, usuària de la residència o centre de dia, en la realització de les activitats de la vida diària que no pot fer de manera autònoma.

3. Tasques. • -Porta a terme tasques de caire assistencial. • -Realitza tasques de neteja i d'hosteleria. • -Col·labora en la intervenció preventiva i estimulativa amb els usuaris.

4. Autocontrol • 1-No es deixa portar per impulsos emocionals. • > Conté les seves emocions i manté la calma.Moltes vegades amb la meva mare em barallo mantic la calma fins que ella acaba de parlar i despres la contesto respectuosament. • > Resisteix la temptació d'actuar immediatament i sense pensar.Aixo per a mi es dificil perque si veig que ningu no fa res jo actuo rapidament. • Sap mantenir la calma davant una tensió habitual que es produeix a la seva feina, mantenint-se allunyat del desencadenant de les seves emocions.Sempre intento controlarme davantuna situació complicada. • > Domina els seus sentiments però no actua per millorar les coses.

5. Autocontrol. • > Domina els seus sentiments però no actua per millorar les coses. • Jo sempre que puc intento millorar les coses. • 2-Respon mantenint la calma.  • > Controla la pròpia actuació i segueix parlant o treballant amb calma tot i les fortes emocions i sentiments experimentats (frustració, enuig, tensió).Si en alguna situació em sento molt nerviosa lo que faig es marxar a fer una volta i despres tornar mes calmada i intentar solucionario. • > Ignora o tracta d'evitar les provocacions i respon amb calma davant de les mateixes.Aixo em costaria una miqueta mes però als estudis hu aprendre.

6. Autocontrol. • > Sap mantenir un llenguatge i to de veu adequat en les converses tot i les queixes i/o provocacions dels altres.No si una persona hem tracta malement jo a ella també. • > Respon de manera positiva, reformulant els problemes o buscant solucions davant els mateixos. • Sempre es pot buscar sol·lucions als problemes.

7. Autocontrol. • 3-Controla l'estrès amb efectivitat.  • > Comprèn com les pròpies emocions afecten al seu acompliment i tracta d'evitar que puguin interferir a la seva feina diària.Els problemes externs al treball es quedan a casa. • > Segueix funcionant bé o respon constructivament malgrat l'estrès. • Si perque la gent no te la culpa del teu estrès. • > Fa servir tècniques o hàbits específics per controlar les emocions i la tensió. • Si sempre que em poso nerviosa conto fins a 10.

8. Autocontrol. • > Controla la frustració davant d'obstacles freqüents o les dificultats per aconseguir els objectius. • Si sempre. • 4-Controla la tensió de l'equip.> Reconeix les pròpies emocions personals i tracta d'evitar que aquestes afectin a la seva gestió de l'equip.Si sempre que es pot es controlen les emocions. • > Trasllada optimisme i confiança en el futur davant les situacions problemàtiques i complicades. Tracta que les emocions negatives no afectin directament a l'equip. • Si soc molt optimista.

9. Autocotrol. • > Manifesta comprensió per les emociones dels seus col·laboradors/es i ofereix consell i ajuda per controlar-les.Si sempre que espot et controlas. • > Promou accions i activitats dirigides a minvar la tensió de l'equip i guanyar confiança davant les dificultats diàries. • Si sempre es poden fer activitats per millorar.

10. Iniciativa • 1-Reacciona davant oportunitats o problemes presents. > Reconeix les oportunitats i actua en conseqüència o supera obstacles per resoldre problemes presents, actuant en el termini d'1 o 2 dies.  • Sempre que el avient de treball sigui bo.> Mostra predisposició a participar i aportar idees. • Si sempre que es pot i et deixin col·laborar. • > No traspassa el problema, l'assumeix i proposa solucions.  • Sempre que es pot.

11. Iniciativa • > S'involucra activament a les tasques que realitza. Reacciona davant oportunitats o problemes presents. • Sempre que es pot. • 2-És decisiva en situacions de crisi. > Actua ràpidament i decididament en una crisi, (quan la norma seria esperar, "estudiar la situació" o veure si es resol per si sola).Jo sempre tinc el impuls de actuar rapidament. • > Aporta idees i realitza propostes que poden tenir un impacte positiu als resultats. • Si sempre que es pot.

12. Iniciativa • > Pren decisions àgilment i ràpidament davant situacions d'urgència (sense esperar que ningú li digui què ha de fer). • Casi sempre. • > Resol problemes i és resolutiu, buscant els recursos necessaris. És decisiva en situacions de crisi. • Sempre que es pugui.

13. Iniciativa • 3-S'anticipa i crea oportunitats en el curt termini. > Crea oportunitats o minimitza problemes potencials mitjançant un esforç extra (viatge o visita especial, nou projecte) actuant en un termini d'1 a 3 mesos. • Sempre que no hi hagi un impediment. • > Actua proactivament, anticipant obstacles i oportunitats.Els obstacles es speren sempre que es pugi. • > Aporta idees i realitza propostes innovadores que poden generar oportunitats de negoci. • Sempre que tinc una oportunitat per millorar la intento aprofitar. • > Preveu oportunitats de millora no evidents i realitza accions per aprofitar-les, amb una anticipació d'1 a 3 mesos. • Sempre que et donin la oportunitat.

14. Iniciativa • 4-S'anticipa i crea oportunitats a mitjà i llarg termini.> S'anticipa i es prepara per a oportunitats o problemes específics que no són evidents per a les altres persones a mitjà i llarg termini. • Sempre que es pugui millor el avient es positiu. • > Realitza accions per crear oportunitats o evitar crisis futures, amb una antelació de més de 3 mesos. • Sempre que puc me anticipo als aconteniments. • > Genera noves idees i projectes nous per anticipar-se a les tendències de l'entorn.Sempre intento adaptarme al entorn.> Promou accions i decisions a mitjà i llarg termini que impliquen canvis significatius a l'Organització. • Sempre pot ser per millorar.

15. Preocupació per l'ordre i la qualitat • 1-Mostra preocupació per l'ordre i la claredat. > Vol que l'espai de treball, els rols, les expectatives, les tasques i les dades estiguin clars, i sovint per escrit.Sempre es pot millorar el espai de treball. • > Manté el seu espai de treball ordenat (documentació, eines, etc.) per ser utilitzats pels altres. • Jo el meu espai no el tinc ordenat sempre el tinc a la meva manera perque aixi per mi hu tinc tot millor organitzat. • > Segueix les normes i procediments establerts.Sempre es tenen que respectar les normes per fer un ambient millor. • > Es rigorosa en el seu treball i mostra preocupació per no cometre errors. • Si cometo algun error demano perdo i intento fer-ho bé.

16. Preocupació per l'ordre i la qualitat 1-Comprova el seu propi treball. > Repassa i comprova l'exactitud de la informació o el treball.Sempre repaso les coses cuan les acabo. • Comprova i repassa la seva feina per assegurar-se que no té errors.Si sempre que tinc temps. • > És detallista i treballa amb rigorositat perquè el resultat sigui de qualitat i fiable.Sempre que puc. • > Comprova la qualitat i l'exactitud de la seva feina. • Sempre que es pugi.