1 / 20

KAS YRA KARJERA?

„ Jaunimas – ne sunki atsakomybė, o svarbus visuomenės išteklius, kurį pasitelkus galima pasiekti aukštesnių socialinių tikslų“. ES JAUNIMO POLITIKOS STRATEGIJOS 2010 – 2018 METŲ PAGRINDINĖS KRYPTYS. KAS YRA KARJERA?. KARJERA TAI:. kelias , kuris prasideda jau besimokant mokykloje;

henry-roman
Download Presentation

KAS YRA KARJERA?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. „Jaunimas – ne sunki atsakomybė, o svarbus visuomenės išteklius, kurį pasitelkus galima pasiekti aukštesnių socialinių tikslų“.ES JAUNIMO POLITIKOS STRATEGIJOS 2010 – 2018 METŲ PAGRINDINĖS KRYPTYS

  2. KAS YRA KARJERA?

  3. KARJERA TAI: • kelias, kuris prasideda jau besimokant mokykloje; • nuolatinis tobulėjimas; • sėkmė užsiimant pasirinkta veikla ir teigiamas jos vertinimas paties žmogaus bei visuomenės požiūriu; • atkaklus siekimas užsibrėžtų gyvenimo tikslų.

  4. KARJEROS PLANAVIMO ŽINGSNIAI: 1. Savęs pažinimas 2. Profesijos pasirinkimas 4. Norimo darbo radimas 3.Mokymosi kelio pasirinkimas

  5. KARJEROS PLANAVIMAS • Karjera– tai visą gyvenimą trunkantis procesas. • Karjeros planavimas – tai profesinės veiklos planavimas.

  6. Nepamiršk! Įgytos žinios ir įgūdžiai turi būti nuolatos atnaujinami. Todėl jei sieki sėkmingos karjeros, iš anksto nusiteik mokytis visą gyvenimą. Tik tokiu būdu neišklysi iš nuolatinio savęs pažinimo ir tobulėjimo kelio.

  7. Darbo paieška

  8. Darbas -tai žmonių veikla siekiant konkrečių tikslų arba žmonių pastangos atliekant konkrečią veiklą. Svarbu, kad darbas būtų mėgstamas. • Dirbti skatina vidinė motyvacija. • Darbas padeda įgyvendinti svajones. • Darbas kaip pomėgis. • Darbas kaip pragyvenimo šaltinis.

  9. Pagalvok: • Kokioje srityje norėtum dirbti? • Ar numatei konkrečią įmonę, kurioje norėtum save realizuoti? • Ką turėtum žinoti norėdamas sėkmingai pasiruošti pokalbiui su darbdaviu? • Ar esi pasirengęs nuolat atnaujinti savo profesinius įgūdžius ir kvalifikaciją? • Ar pagalvojai apie nuosavo verslo galimybę? • Kokiu verslu norėtum užsiimti?

  10. Nusprendėme kokio darbo ieškosime....

  11. Darbo paieškos būdai: • Darbo paieška internete. • Darbo skelbimas spaudoje. • Įdarbinimo agentūros. • Valstybinė darbo birža. • Pažįstami. • Tiesioginis kreipimasis į pageidaujamus darbdavius.

  12. Reikalingi dokumentai: • CV; • Motyvacinis laiškas (ne visada). CV ------------- ------------- --------- CV ------------- ------------- --------- CV ------------- ------------- --------- CV --------- --------- --------- CV --------- --------- --------- CV --------- --------- --------- CV ------------- ------------- --------- www.europass.lt

  13. Atrankos metodai: • Pirminis pokalbis telefonu. • Asmeninis susitikimas.

  14. Patarimai pokalbiui • Nevėluokite. • Pasirūpinkite savo išvaizda. • Susirinkite informaciją apie kompaniją. • Atidžiai klausykitės, išsiaiškinkite ar darbas atitinka jūsų poreikius. • Atsakinėkite tik į tuos klausimus, kurie Jumsužduodami.

  15. www.ldb.lt/jaunimui

  16. www.facebook.com/jaunimui

  17. Mūsų siekis – padėti jaunimui sėkmingai pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką ir prisitaikyti prie jos pokyčių.

  18. Jaunystė – ne kliūtis, o galimybės! www.ldb.lt/jaunimuiwww.facebook.com/jaunimui

More Related