150 likes | 369 Views
K ategorizácia malých a stredných podnikov v Európskej únií Referát z predmetu Podnikateľské stratégie MSP. Vypracoval: Bc. Dušan Škultéty Vedúci práce/školiteľ: prof. Ing. Peter Sakál, CSc. Konzultant : Ing. Gabriela Hrdinová Trnava 2011.
E N D
Kategorizácia malých a stredných podnikov v Európskej úniíReferát z predmetu Podnikateľské stratégie MSP Vypracoval: Bc. Dušan Škultéty Vedúci práce/školiteľ: prof. Ing. Peter Sakál, CSc. Konzultant : Ing. Gabriela Hrdinová Trnava 2011
Táto práca bola podporovaná Agentúrou na podporu výskumu a vývoja na základe zmluvy č. LPP-0384-09: „Koncept HCS modelu 3E vs. koncept Corporate Social Responsibility (CSR).“
Obsah Úvod 1 LEGISLATÍVA EÚ V KATEGORIZÁCII MSP 2 Kategorizácia MSP podľa EU 3 Ustanovenia EÚ súvisiace s kategorizÁciou 4 VYMEDZENIE MSP Z HĽADISKA VEĽKOSTI, KVANTITY A KVALITY Záver
ÚVOD Malé a stredné podniky : = základ európskeho hospodárstva, = viac ako 23 miliónov malých a stredných podnikov v EÚ, = 99 % európskych podnikov, = cca 75 až 100 miliónov pracovných miest, = 60 % európskeho HDP, = záruka regionálnej sociálnej súdržnosti a stability. Zdroj : Príručka pravidiel spoločenstva pre štátnu pomoc pre MSP hhtp://ec.europa.eu/competition/state_aid/studies_reports/sme_handbook_sk.pdf
1 Legislatíva EÚ v kategorizácií MSP • Od 1.januára 2005 je v platnosti nová európska definícia malých a stredných podnikov • odporúčanie komisie ES zo dňa 6.5.2003 č. C(2003) 1422
2 Kategorizácia MSP podľa EÚ Zdroj : http://www.rpicpo.sk/portal/?c=12&id=10&do=print
2 Kategorizácia MSP podľa EÚ Odporúčanie komisie ES č.(2003)1422 uvádza, že pri určovaní kategorizácie podniku je potrebné brať do úvahy aj prepojenia s inými subjektmi t.j. určenie autonómnosti podniku.
2 Kategorizácia MSP podľa EÚ Kategórie autonómnosti podnikov : • Autonómny podnik • Partnerský podnik • Viazaný podnik
3 Ustanovenie EÚ súvisiace s kategorizáciou MSP V zmysle odporúčania komisie Európskych spoločenstiev č.C(2003)1422 týkajúceho sa definície mikro, malých a stredných podnikov komisia odporúča, aby kritérium počtu pracovníkov bolo jedným z najdôležitejších.
3 Ustanovenie EÚ súvisiace s kategorizáciou MSP Počet pracovníkov sa vyjadruje počtom ročných pracovných jednotiek (AWU) = počtom pracovníkov a to : • Zamestnancov • Osôb pracujúcich pre podnik, ktorý sa podľa vnútroštátnych právnych predpisov považujú za zamestnancov • Vlastníkov – manažérov • Partnerov vykonávajúcich pravidelnú činnosť v podniku s finančným prospechom z podniku
4 VYMEDZENIE MSP Z HĽADISKA VEĽKOSTI, KVANTITYA KVALITY Ďalšie znaky, ktoré charakterizujú veľkosť daného podniku : • Kvantitatívne znaky • Kvalitatívne znaky
4 VYMEDZENIE MSP Z HĽADISKA VEĽKOSTI, KVANTITYA KVALITY Kvantitatívne ukazovatele veľkosti podniku : • počet zamestnancov, • veľkosť obratu, • množstvo vložených výrobných faktorov a ich hodnota, • výška vloženého kapitálu (celkového a z toho vlastného), • výkonnosť podniku.
4 VYMEDZENIE MSP Z HĽADISKA VEĽKOSTI, KVANTITYA KVALITY Kvalitatívne ukazovatele veľkosti podniku : • produktivita práce, • postavenie podniku na trhu, • typ a usporiadanie ORŠ, • vlastnícka forma a vzťah k manažmentu.
Ďakujem Vám, za pozornosť. skultety.d@gmail.com; xskultety@stuba.sk tel.č.: 0907/705 326